ソフトバンクの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全1056件） 33ページ目

やはり接客がメインとなるので、お客様に喜んで貰えると励みになる。ただ、アフターサービスに力は入れない会社なので現場にもそれを評価する制度は無い。
アンケ...続きを読む(全166文字)

・携帯だけでなく、どんどん新しい商品が開発され、仲間と目標達成できた時の喜びがやりがいに繋がっている
・会社の成長に部のシステムが追いついてなく、現場店...続きを読む(全176文字)

新規開拓がメインとなり、担当エリアが決まっていないため、自分が狙いたい企業を自由に選定し、営業することができます。扱う商材も多岐に渡るため、まず営業をかけ...続きを読む(全197文字)

大きなお客様を担当させていただき、対等に商談を行うことができていたということにとてもやりがいを感じました。そういったお客様にサービス導入していただければ、...続きを読む(全197文字)

派遣社員として働いていました。正社員・業務委託・派遣社員の区別がはっきりとしている会社です。ネックストラップの色も雇用区分によって色分けされていました。ス...続きを読む(全282文字)

実績主義の会社です。数字が良ければ、年齢に関係なく評価されキャリアアップが見込めます。評価のしくみもすべて実績で決まるためその評価体制がいい方にはとてもい...続きを読む(全153文字)

商材がかなり多く、覚えることも多いが、
その分提案の幅はかなり広く、
どの企業に訪問しても話題は尽きることがない。
自らで提案内容を決め、その商材が...続きを読む(全169文字)

社風やモチベーションの高い社員が多くいますが、成果主義のためすれ違いが生まれる場合もある。大きな会社ではあるが成果主義のため給与面などの格差がある場合があ...続きを読む(全150文字)

営業の職場の環境は、管理職との距離も近く、和気あいあいとした職場である。
仕事は与えられるものではなく、自分で作っていくという意識が高く、自分の裁量で仕...続きを読む(全214文字)

やりがいはお客様からの感謝のお言葉に尽きると思います。直接言われる以外に、契約成立した場合、お客様へアンケートにご協力頂くメールがSMSで行きますが、稀に...続きを読む(全260文字)

全ての企業が顧客となりうるため、アプローチできる企業数は多いうえ、BtoBtoB、BtoBtoCといった、手法を用いることができる。ただ営業できる幅はやは...続きを読む(全155文字)

学歴はほぼ関係なく、派遣から正社員までの道が用意されていることが多くの現場スタッフのモチベーションへつながっている。本人のやる気次第でステップアップが可能...続きを読む(全153文字)

とくに面白いことはありませんでした。
なかなか体力が必要でとても疲れました。やりがいや面白みはなかったのですが、責任は問われない仕事なので、割り切れる人...続きを読む(全160文字)

とにかく残業が多いイメージがあります。その分、給与に跳ね返ってくるので、年収は良かったと記憶しています。(当時は派遣でした)また、案件のメンバー間(プロパ...続きを読む(全192文字)

契約社員としての採用でした。立ち上がって間もないコールセンターであった為、たくさんの業務をやらされることが多く刺激があり、いろんな業務の立ち上げに携われま...続きを読む(全224文字)

お客様と接客を通じて提案し、契約になった時の喜びは大きい。自分の提案で携帯だけでなく、他の端末やブロードバンドの契約も一緒にしてくれた時のやりがい。
た...続きを読む(全169文字)

高い志を持った仲間も多く、売り場管理から商品の展開まで携われるので良い。
新規獲得件数に重点を置いている為、必要と思われない商品でもキャンペーンなどを利...続きを読む(全152文字)

所属先によるが、信頼関係を構築できれば自主性を発揮することができると思う。自分は店舗の業務改善や販促施策を積極的に推進した。また雇用形態や年次関係なく実力...続きを読む(全230文字)

すべてにおいてとにかく業務の流れが早いです。
昨日の決定事項が翌日に変わることは普通です。
頭を切り替えて仕事ができれば問題ありません。
環境は良い...続きを読む(全162文字)

とにかくスピード感があり、ドンドン自分で考えて仕事をしていきたい人には合っている。
階級に関係無く、意見を聞いてくれる人が多く、自分の意思で仕事を推し進...続きを読む(全170文字)

毎月目標台数の設定がある。とにかくクレーム多い…
販売に関しては主に代理店に丸投げしてる感じがする。台数を取れない店舗に対してインセンティブが安い。無理...続きを読む(全156文字)

数字の結果が出たとき。スタッフからの信頼を感じることができたとき。
会社は特にモチベーションを高めようとするアクションは少ない。
本部としては、3ヶ月...続きを読む(全152文字)

・たとえ新人であっても責任ある仕事を任せてもらえる社風
・成果主義
・30代の管理職が多い
・女性の管理職は少ない
・残業は部署によって異なる
...続きを読む(全159文字)

目標に対してはかなり貪欲な会社なのである意味販売力は身につくかもしれませんが、病んでしまうスタッフもかなり多かったです。この会社のいい所は学歴などに関係な...続きを読む(全217文字)

大きい会社なので必然的に責任感が生まれます。
社内には年齢層も経験も幅広く色んな人がいるのでコミュニケーションをとるのに飽きがこない。
またキレイな女...続きを読む(全181文字)