ソフトバンクの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全562件） 7ページ目

【良い点】
産休・育休はかなり取得しやすい雰囲気である。また、育休取得者の復職率も90%を超えている。
子供が3歳の誕生日を迎えるまでは無条件で育休取得が...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境を作っていこうという空気感がある。実際の働きやすさは職務によると思う。特に男女差は無いと思う。
定期的に女性の働きやすさや...続きを読む(全242文字)

基本的に女性が多い職場で
大手なので、女性が気になる点は全て福利厚生ある様なイメージ。
有休消化を促してるので
上司に報告しておけば病院や。子供の事情等も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
かなり女性正社員、女性管理職を増やすことを力を入れている続きを読む(全34文字)

育児の支援等はバッチリ。続きを読む(全12文字)

女性も男性も平等に扱われていた印象があります。
皆さんの能力の高い方ばかりだったからかもしれないですが、女性も福利厚生制度の恩恵にあやかっており、管理職に...続きを読む(全134文字)

【良い点】
産休・育休から復帰する社員も多く、また女性の管理職も多いため、他の会社に比べるとかなり女性が働きやすい雰囲気はあるように思える。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうとしていることや
育休、産休に対しても非常に寛容的なため女性は非常に働きやすいと思う。
実際、長期休暇から戻られる方はた...続きを読む(全101文字)

【良い点】
性別問わず、仕事が降ってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く疲弊する
子育てフェーズに入った女性は、営業支援など裏方に回る...続きを読む(全81文字)

部署によって男女比率が大きく異なる。ただ、働きやすさに性別はあまり関係ないように思う。女性でも管理職に就いている人はいるので、本人の頑張り次第でどうにでもなる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
オフィスにほとんど女性がいないイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと積極的に女性を採用したほうが良さそう続きを読む(全67文字)

【良い点】
育児休業制度など制度は充実している。また、最近女性管理職が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は男性しかいない村社会。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性だからと言って何かが優遇されていることはなく、自分で道を切り開いていく必要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても実績ベ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性スタッフと男性スタッフの比率も特に同じくらいに感じたので働きやすい方だと思います。スタッフ自体は全体的に若めだと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
超ホワイトかつダイバーシティ推進も積極的にされている。女性管理職は絶対数としてはまだ少ないもののここ3年ほどで劇的に増加している。アンコンシャ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意識的に女性管理職比率の向上を目指しているが、あくまで対外的な評判を気にしてのものであり、本質的な女性のキャリア進...続きを読む(全133文字)

【良い点】
妊娠、育児ありでの勤務に非常に柔軟。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短を行うことで業務量はかなり減るがその分昇給などの大幅アップが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
コアタイムのないフレックス制度が浸透しており、上長へのチャット連絡のみで当日でも体調の変化に合わせて始業時間の変更・有給取得が可能。続きを読む(全72文字)

【良い点】
契約書でも産休育休制度があり女性でも働きやすいと思う続きを読む(全32文字)

【良い点】
ふつう、男女で差を感じたことはないが
エリアマネージャーくらいになると感じそう続きを読む(全45文字)

【良い点】
差別はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の達成目標がある為、可能であればという前置きの元人事評価の優遇を求められた事がある。
組織に割り振られた...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性活躍委員会などを立ち上げるほど
女性が働きやすい環境を作ることに前向きに取り組んでる印象ですし、実際に育休や時短勤務で戻られる方も多く感じ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチームの試合を無料観戦できることもあります。家族も利...続きを読む(全419文字)