ドコモＣＳの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全157件） 5ページ目

大手企業だけあって、福利厚生はしっかりしています。法令は守られます。有給休暇等もきちんと管理されていて計画的な消化も可能でした。正規雇用と非正規雇用の福利...続きを読む(全157文字)

【良い点】
休暇や就業時間等はやはり大手ということもあり、かなりしっかりしておりました。
有給休暇についてもとりやすい環境にあります。女性にとっては産...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給はちゃんと消化できます。ただショップ勤務の場合、忙しい時や他のスタッフとかぶると希望日が通らない場合があります。
それはシフト制なので...続きを読む(全169文字)

【良い点】
有給休暇は1時間単位でいつでも取れます。特別人数が少なくなければ当日でも断られません。
【気になること・改善した方がいい点】
有期社員...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とにかく残業が少なく、プライベート重視で仕事が進められるところ。
ライフワークバランスが取れた(むしろ、プライベート重視過ぎる)働きやすい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。年休も取りやすい。組合もNTTグループなので大きい。
【気になること・改善した方がいい点】
交通費は全額支給...続きを読む(全173文字)

契約社員としてでしたが、基本的な福利厚生は全て整っていました。有給についても半年勤務で10日支給と極めて普通の待遇です。有給自体は繁忙期であると時季変更権...続きを読む(全153文字)

わたしは派遣なので、福利厚生は派遣会社に依存します。
たまにキャンペーンなどがあり、コール数を競って商品券がもらえたり、モチベーションを上げるための施策...続きを読む(全163文字)

残業代はしっかりと出る会社でした。休日出勤もありません。残業が発生するときもあるのですがそれはまれでした。
福利厚生もしっかりしています。ただ、私の仕事...続きを読む(全157文字)

社内環境は良い。お客様対応がメインのためドコモのサービスを熟知する必要がある。
役職はドコモから出稿で固められているので昇格するのは難しいと感じる。
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休暇は時間給を含め取りやすく、休憩時間もゆっくり取ることができる環境だった。契約社員での雇用だったがボーナスも、一応出ていたのでその点は満足。社員になると...続きを読む(全157文字)

厚生については、社員のランクによってわかれている。有期雇用社員はほとんどない。夜勤手当等も会社の合併により悪くなった。正社員もランクによってわかれており、...続きを読む(全193文字)

日本最大の労働組合を組織している会社であることから福利厚生は充実している。但し、やりがいでも述べているが雇用制度の社員区分によっては受けられる福利厚生に差...続きを読む(全189文字)

派遣社員から契約社員になる方が多く驚きました。契約社員になると住宅補助や年金制度などある程度手厚く充実していると思います。しかしその分転勤が多く希望の場所...続きを読む(全165文字)

非正規雇用者に関しての福利厚生はその辺りの会社と変わらない。
有給休暇も年間10日からで、教育制度も特に無く、保養所を利用できるという事もまずない。
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満足していない。部門により時間外の量はまったくちがう
同じ担当でも年寄りの主査や定年まじかの社員はまったくやる気がないのでしわ寄せが若手に来る。
住宅...続きを読む(全180文字)

派遣社員でしたが、希望休はとても取りやすい環境でした。
基本的に、休みたい日の2週間前までにグループの上司に報告すれば、ほぼ必ず休みが貰えます。
休み...続きを読む(全184文字)

有給は全消化必須。残業は5分過ぎるとつけないといけない。組合が強いので、春闘時期等は強制的に定時退社。上場子会社だけあり、そのあたりはしっかりと徹底されて...続きを読む(全151文字)

大手会社なので、福利厚生、各種保険類はしっかりしていると思う。その他もろもろ、手当などもあった。非正社員には、退職金はなかったが。残業も少ないのでいいと思...続きを読む(全152文字)

大手企業のグループ会社であるため、福利厚生はしっかりしていた。NTTと同じ福利厚生であったはず。
また、休暇もしっかりと取れ、労働時間にも独自システムで...続きを読む(全153文字)

休暇や年休は沢山あります。
福利厚生も充実しており、正社員は住宅補助もあります。
働くママを応援している会社なので、時短勤務者も多く、未婚の女性は肩身...続きを読む(全191文字)

有給休暇はほぼ取得可能。始業時間も部署によるが比較的遅めの部類と思われる。社員は各種福利厚生が充実しているが、非正規雇用社員については各種手当てが正規雇用...続きを読む(全153文字)

総合職の詳細は不明だが、部内の話を聞く限りでは福利厚生に全く問題なく良い。
非正社員は、住宅手当や退職金はないが、それ以外は総合職の福利厚生におおよそ準じ...続きを読む(全196文字)

休暇に関してはしっかり取れる。
チームの上司も連休を取る人もいたし、
前月まで申請すれば通らないことは稀。
補助や福利厚生は特になかったはずだが、
...続きを読む(全183文字)

福利厚生はかなりきちんとしています。有休消化はしっかりできるし、産休・育児休暇もきちんと取れ、復帰後も変わらず仕事ができる環境です。また、家庭環境により時...続きを読む(全168文字)