【加入者増加の秘策】【23卒】東急カードの夏インターン体験記（文系/1day夏インターン）No.29543（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

正直カード業界にはあまり興味がなく、メーカーを中心に志望していましたが、とりあえず夏インターンはあまり業界を絞りすぎずに幅広く見た方がいいと思い、参加しました。就活サイトでたまたま見つけて応募してみました。

就活サイトでインターンシップ選考の内容を調べて対策しました。エントリーシートのみだったので、過去の先輩方のエントリーシートを見て参考にしました。

面接選考はなく、エントリーシートのみで参加できたので、学生時代に力を入れたことや志望動機をしっかり考えてわかりやすく書けば通過できると思います。

東急カードの加入者数を増やすための施策を考えるグループワーク

企業説明、グループワーク、発表、社員座談会

東急カードの強みを生かした企画の考え方

東急カードの加入者を増やすためには？

1日目にやったこと

東急カードの会社説明を聞いたのち、東急カードの加入者を増やす施策を考えるグループワークを行いました。発表後はグループ・個人ともにフィードバックをもらい、最後に社員との座談会があることもありました。

現場社員

なし

発表後にはグループ全体と個人に対してフィードバックをもらいました。私は書記を担当していたのですが、大事なところは色を変えたり太字にしたりして目立たせるといいとフィードバックをいただきました。

グループの人数が７人と多かったので、全員で話し合って進めていくことが難しく、特定の人だけが話す状況になってしまいました。人数が多いとどうしてもあまり話さない人が出てきてしまうので、全員が均等に話し合いに参加できるようにするのは大変だと感じました。

７人グループでワークを行いました。3〜４人がよく発言していましたが他の人はあまり発言できていないような感じでした。

クレジットカード業界や東急カードについて学ぶことができました。クレジットカード業界についてあまり理解していない状態で参加しましたが、インターンシップに参加したことでクレジットカード業界について勉強することができ、金融業界に興味を持つきっかけともなったのでよかったです。

東急カードやクレジットカード業界について勉強しておけばよかったです。東急カードについてその他のクレジットカード会社と比較して調べておくと良いと思います。

インターンシップを通してカードの入会者を増やすための企画立案を体験することができましたが、1dayで時間も短かったので、あまり具体的な仕事内容までイメージすることはできませんでした。そのため、働いている自分を明確に想像することはできませんでした。

私はインターンでのグループワークの経験が浅く、そもそもグループワークが苦手だったということ、そしてグループの人数が多かったということもあって、あまり主体的に発言ができずに他の人任せな状態になってしまいました。そのため評価は低いだろうと思いました。

グループ全体と個人に対してフィードバックをくださった社員の方がとても優しくて物腰の柔らかい方だったため、こんな人と働きたいと思いました。また、今までクレジットカード業界や東急カードについてよく知りませんでしたが、インターンシップを通して理解を深めることができ、志望度が上がりました。

インターンシップに参加しても、その後何か優遇があるわけではなかったので、有利にはならないと思いました。参加していてもしていなくても本選考にはあまり影響しないと思います。

インターンシップ参加前は食品メーカーや化粧品メーカーを中心に見ていました。自分が好きなもの、生活に身近なものに携わりたいという思いがあったからです。クレジットカードをはじめとして金融業界はあまり見ていませんでした。具体的な企業としては、ミルボン、資生堂、テーブルマーク、ハウス食品などを志望していました。

東急カードについてほとんど何も知らない状態で参加しましたが、インターンシップ参加を通して企業イメージが良くなりました。フィードバックをくださった社員の方がとても優しく物腰の柔らかい方で素敵でした。このインターンシップでの参加前は金融業界にあまり興味がありませんでしたが、参加以降は金融業界にも興味を持つようになりました。