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【22卒】東急カードの夏インターン体験記(文系/総合職)No.15502(専修大学/女性)(2021/6/17公開)
東急カード株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 東急カードのレポート
公開日:2021年6月17日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年9月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
金融業界を主に見ていて、その中でもカード業界に特に興味があったから。特にカード業界は、説明会やホームページに記載されている情報のみでは具体的な業務内容を知ることができないため参加をしたのが一番の大きな理由。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
事前にホームページで、業務紹介の項目を分けられている業務別に沿って読み込んで自分がインターンシップで何を知りたいのかということを言語化して明確にし、ESの志望動機欄に落とし込んだ。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接がなくESのみであり、特に突出した質問がないため志望動機が一番重要であるのではないかと思う。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年07月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に最も力をいれたこと(400字以内)/学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250字以内)/自己PR(400字以内)/インターンシップの志望動機(400字以内)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
400字だったので結論を最初に書き、伝えたいことやアピールポイントを簡潔に書くことを意識した。
ES対策で行ったこと
志望動機以外は基本的な内容であったため結論ファーストを意識し伝えたいことを簡潔に書くことを意識した。志望動機に関しては、採用ホームページの業務紹介を読み込みその中で自分がどの業務について知りたいのかということを明確にして、ESに落とし込んだ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン 自宅
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 日東駒専が7割、MARCH2割、その他1割。学歴で足切りしているという印象は全くなかった。
- 参加学生の特徴
- 金融業界やカード業界に興味があるという学生が大半であった。夏のインターンシップということもあったので、幅広い業界を見ている学生もいた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
学生の新規会員獲得するための新規事業立案グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
最初に業務紹介や現在の会員の現状や特徴などの説明が行われ、これらを踏まえて学生の新規会員獲得のためのグループワークに取り組んだ
このインターンで学べた業務内容
現在の置かれている状況の整理、データから強みと弱みの整理。弱みをどうやって克服していくのか
テーマ・課題
学生の新規会員を獲得するための新規事業を立案せよ
1日目にやったこと
事前課題である他社のカード会社と比較してどこに強みを持っているのかということを踏まえた上で、現在東急カードが置かれている現状や強み弱みを聞いた。グループワークでは、事前課題の共有や最初の説明を元に学生の新規会員獲得のための新規事業立案について考えた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事/企画職の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
発表内容も重要視されていたが、発表する際のわかりやすさや上手くまとめて結論をわかりやすく提示できていたことを評価された。加えて、新規事業立案に対する考え方の切り口や実際に行っていることと合わせてフィードバックをされた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
事前課題で他のカード会社との比較を配られたエクセルシートの項目ごとにまとめるのが大変だった。だが、これらを細かく行うことでグループワークでの案が豊富になった。グループワークでは、メンバー全員が積極的に意見を出していたわけではなかったので、進行としてメンバーに満遍なく意見を聞くことがとても大変だった。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
主にグループワークの際に、事前課題の共有や新規事業立案のための意見だしというところで関わりがあった。
インターンシップで学んだこと
東急カードということもあって、利用者は東急沿線愛が強くただ単にカード会社としてではなく、東急としてのサービスを利用していると考えているということを現場で働く社員への質問の際によくわかった。40から60代の主婦層の利用率が高く、学生層や20から30代への若年層に対するサービスについてより力を入れて会員を増やしたいということがわかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
20から30代の若年層の会員数が少ないということで、カードや決済とどのようなモノやサービスを結びつけられるのかということをアイデアベースでもいいから考えておくと、よりグループワークが進めやすくなると思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
業務内容の説明や現場で働く社員との座談会があったため細かいところまで聞くことができたから働くイメージができた。特に新卒1年目では、カスタマーサポートとしてお客様への質問に答えつつ自分も業務を覚えていくなど細かい年次ごとに区切って説明してもらえたため具体的にイメージができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加することで現場の社員との座談会を通して、業務に関する具体的な説明であったり東急カードの特徴など社員としての目線が聞けたことが一番大きく、これを知ることで今後の選考でも有利になると思った。グループワークの様子を人事と現場の社員が見ているためそこで積極性や集団との関わり方が直接アピールできると感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
カード会社ではあるが、定期券・食品・電気・ガス・百貨店など様々な分野の業務に関わることができるから大変面白いと感じたから。これらのように様々な分野に対してサービスを提供できるからコロナ禍など特別な状況下であっても業績が急激に傾くことはないと感じたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者には後日座談会に招待されたから。年が近い若手社員の話を聞くことができるため、将来自分が東急カードの社員としてどうなりたいのか何をしたいのかということを整理できる機会となったから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップに参加すると、本選考直前に座談会の案内が来る。そこでは、2、3人の若手社員に新卒で行った業務内容や現在取り組んでいることを聞くことができる。さらに、東急カードの現状を改めて聞くことができ復習の機会となった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
IT・金融・物流業界を主に志望していた。特に、IT業界の企画職を志望していたが東急カードのインターンシップに参加したことでカード会社は様々な分野に対してサービスを提供できることを知り、カード業界への志望度が格段に上がった。ジョブローテーションとして様々な分野に挑戦することができるため長く働き続けられる企業をより志望するようになった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
金融業界の中でも特にカード会社は督促業務など、消費者金融のイメージが強かったが、学校や様々な施設とコラボしたサービスといった沢山の業界と関わりあうことができるということがわかった。社員の人数が少数精鋭なので、業務の中でも自分の意見が反映されやすい環境であるということを現場の社員の話からも強く感じた。
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東急カードの 会社情報
会社名 | 東急カード株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウキュウカード |
設立日 | 1983年11月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 213人 |
売上高 | 104億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梅原昌弘 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
電話番号 | 03-3700-2109 |
URL | https://www.topcard.co.jp/ |
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