- Q. 志望動機
- A.
株式会社ADKマーケティング・ソリューションズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ADKマーケティング・ソリューションズのレポート
公開日:2023年9月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次選考
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接前で辞退したため、最終面接は不明であるがその前までは全てオンラインで選考が行われた。
企業研究
総合広告代理店とは違うデジタル広告会社のため、違いを説明できるように準備した。またデジタル広告会社は数多くあり、その中でDACがなぜいいのかを説明できるように準備した。デジタル化が進んだ現代において、これからデジタル広告会社はどのような立ち位置になり、どのようなことを求められるかを考えていた。それを面接で言った際にはデジタル広告のこれからについて深く考えられていると言っていただき評価してもらえたと感じている。
志望動機
私が御社を志望している理由は2点ありまして、1点目は「デジタル広告を通してクライアントの課題を解決しつつ、生活者の心を動かし行動を変えることができる」と考えたからです。2点目は御社は「若い年次から成長できる環境が整っている」という点です。1点目の「デジタル広告を通してクライアントの課題を解決しつつ、生活者の行動も変えること」という点では、デジタル広告の現状の課題としてYouTubeの広告動画やサイトの広告などに対してマイナスなイメージを持っている人が多いと私は考えています。御社のメディアプランニングや、総合デジタルマーケティング会社として広告会社を通さず直接広告主との向き合いから媒体社との向き合いができることからこの現状の課題に対して解決できると考えました。2点目の「若い年次から成長できる環境が整っている」という点では、私は15年間野球をしてきて常に仲間と切磋琢磨し自己成長の実感が私の原動力だと考えております。御社の社員の方が『若い年次から大きい仕事を任せてもらえる』とおっしゃっており、御社では若い年次から様々なクライアントと関わり、自らが成長できる環境が整っていると考えました。
インターン
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続確認をした後、面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
メディアレップについて理解ができていたことが評価されたポイントであるかと感じた。広告系とまとめると数多く会社があるが、その中でも区切ることができその線引きがしっかりとできていたのが評価されたポイントだと感じた。
面接の雰囲気
2名いるうちの1名の方は笑顔でうなずきながら話を聞いてくれる方で、もう1人の方は笑顔を見せず、常に低いトーンで話されていた。2名の中で役割分担をしているように見えた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜデジタル広告に興味を持ったのですか。
私の就職活動の軸である「多くの人をより良い方向へ導く」という点で、デジタル化が進んでいる現代において、大きな影響力を与えることができるのはデジタルを活用した広告だと考え、デジタル広告に興味を持ちました。
以降深堀され、IT業界でもいいのではないかと聞かれた。
もちろんIT業界でも実現できると考えましたが、IT業界はシステム自体を改善することに重きを置いていて、生活者の声は重要視していないと考えております。御社のような生活者の生活をより豊かにするという面でデジタル広告会社に魅力を感じました。
苦手な人はどんな人ですか。
自分の「利益だけを考える人」です。
以降深堀され、実際に何かそんな体験はありますか。
大学で所属していた軟式野球部で「自分の利益だけを考える人」がいました。その人は自分がメインの練習では自らのスキルアップのために一生懸命練習をするのですが、控え選手メインの練習の際は手を抜いて練習への参加態度も悪くなります。その人だけの問題ではなく、チーム全体の士気も下がってしまうため、その時私は自分がメインでなくても練習に繋がることはある。控え選手のどこが悪いのか見てみて、指導することによって自分のスキルアップにつながるということを伝えました。
グループディスカッション 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続確認、出欠確認をした後すぐにGD開始。
グループディスカッションの流れ
ルール説明が20分ほどあり、その後50分ほどでGDを行った。会話を密に取らなければ1つの答えに辿り着かないため協力するような形でグループ内では殺伐とした雰囲気は一切なかった。最後に答え合わせのような時間があった。
雰囲気
終始和やかな雰囲気でGDが進んでいった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
「7つの部屋」というクイズのような形式のGDであった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話の量が見られていたのではないかと感じた。会話を密に取らなければ答えに辿り着かないようなクイズだったため、他の人の意見を如何にして聞き出すことができるかが見られていると感じた。
辞退理由
他者に内定が決まったため。
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ADKマーケティング・ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | エイディケイマーケティングソリューションズ |
| 設立日 | 1956年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,600人 |
| 売上高 | 915億1500万円 |
| 代表者 | 大山俊哉 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 756万円 |
| 電話番号 | 03-6830-3811 |
| URL | https://www.adkms.jp/ |
