【アイデアと表現の原動力】【23卒】ＡＤＫマーケティング・ソリューションズの総合職の本選考体験記 No.33141（非公開/女性）（2022/7/20公開）

あなたがADKで実現したいことは何ですか？（400文字以内）

今までの人生で、周りの人を巻き込み達成した経験を教えてください。
関わった人数規模や、その中でのご自身の役割などがわかるよう具体的にお書きください。（400文字以内）
今までの人生で最大のチャレンジと、そのチャレンジで学んだことについて教えてください。（400文字以内）
5年後のADKはどう変化し、そこであなたはどのように貢献しているか教えてください。 （200文字以内）
あなたを表すハッシュタグを5個教えてください。（200文字以内）

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論理性と個性がどちらも表れるように意識しました。とくにハッシュタグの項目では、広告ならではのユーモアさが求められていたように思います。

友人に添削を頼み、論理的であることに加え、少ない項目の中でも自分らしさが表れているか確認してもらった。

なし

待機室に集められてから、ブレークアウトで面接

一次面接なので、「印象」や「コミュニケーション力」が見られていたように思う。広告業界は、コミュニケーション無くては成り立たないものであるため、特に注視されていたように感じた。

とてもフランクにお話ししてくださった。「広告業界の中で企業を選ぶならなにを大切にするか」という質問に「人です。」と回答したらとても評価してくださった。

なし

なし

広告業界への志望理由

「自分のアイデアや表現を通して、多くの人に原動力を与えたい」と考えて広告を志望しています。
具体的に二つの理由があります。
一つ目は、自分自身から発信を行なって、企画や表現に携わり、影響を感じることができる立場にいたい、ということです。
学生団体で雑誌を制作していた経験を通して、自分の作ったもので誰かに喜んでもらうことのやりがいを感じました。
広告であれば、そのような経験がこれからもできると考えています。
二つ目は、企業と生活者のどちらにも、力を与えられる立場にいたいということです。
「だれかに喜んでもらうことが一番のモチベーション」としてあり、
香水ブランドで広報として、自分の作ったもので人に原動力を与えることのやりがいを感じました。
その上で、企業の中だとできることに限界があるように感じ、
第三者の広告という立場から、より多くの企業と関わり、たくさんの人に原動力を与えたい
と考えるようになりました。
これらの理由から、広告業界を志望しています。

広告業界の各社から内定をもらった場合、何を判断軸にしてどこに入社するつもり？

私は就職先を決める上で、環境、特に「人」を重要視しています。
私自身、現在のアルバイト先を「人が良いから」という理由で4年間継続しています。
また、学生団体で雑誌制作をした際も、お互いを尊敬しあっている関係性だからこそ言い合えることがあり、そのおかげでより良いものを作ることができたと考えています。
これらのことから、これからにおいても「人」を大切にしたいと考えています。
なかでも、OB訪問を通して、特にADKには、温かい雰囲気を持っている方が多いように感じたと同時に、みなさん「いい人が多い」とおっしゃっていたのがとても印象的でした。そのため、自分にとてもあっているように思い、御社に強い魅力を感じています。

待機室に集められてから、ブレークアウトで面接

一次面接よりも年次の高い方々だったため、フランクな雰囲気ではあったが砕けすぎないように努めた。人柄に関する質問が多かったが、聞かれている質問に論理的に答えられるよう意識した。

時折笑いが起きるような、和やかな雰囲気の面接だった。年次はそこそこ上の方々だったように思うが、学生のことを知ろうとしてくださる姿勢を感じた。

なし

なし

ESへの深掘り①学生時代、一番頑張ったと胸を張れることを教えてください。

ファッション誌を年間4000部発行する学生団体で、60人が所属するデザイン局の局長を務め、継続率の向上に貢献しました。
例年退団人数が多く、意見の多様性が失われる危機感を覚えていました。編集を幹部のみが行うことにより、制作にやりがいを感じないことが原因だと考えました。
そこで全員が編集に関わることを目標にし、二つの施策を行いました。一つ目が「定期的な勉強会の開催」です。部員間で協力してデザインを学ぶことで、スキル向上と関係構築を図りました。二つ目が「匿名での意見交換」です。匿名で案を交換できる仕組みを導入し、消極的な部員も意見を言いやすい環境を作りました。全体で編集に取り組んだことで集団意識が芽生え、退団人数が例年に比べ５割減少しました。この仕組みを継続したことで、個性的でクオリティの高い誌面が完成しました。

ESへの深掘り②所属しているゼミについて

「なぜジェンダー問題に関するゼミに所属しようと思ったのか？」
中高6年間を女子校で過ごしたのちに、男女共学の大学に進学した中で、何度か男女の役割に関して違和感を感じたことがあり、ジェンダーについて学びたいと考えました。
「たとえばどのようなことで違和感を感じたの？」
中高時代は、委員会や部活動、行事においても、学生が先導するのが当たり前であったため、女子生徒が主体性を持って役割を全うしていました。その一方で、大学のサークルに入り、２年生になり役割を決める際、性別で「なれる役職」と「なれない役職」が既に定められていました。男女問わずその人自身にやりたいことや向いていないことはあるはずなのに、性別に準じて役割が決められていることに大きな違和感を感じました。

二日間に分けて行われた。説明などを受けたのちにブレークアウトで5,6人ずつにわけられた。

事前にテーマが与えられ、学生がそれぞれ個人で5分のプレゼンをするところからスタートする。そこから150分かけて一つのアイデアに練り上げる。社員はおそらく3名ほどで、ブレークアウトルームを巡回していた。

時間が長いこともあり、和やかな雰囲気だった

なし

現在、大学生のほぼ半数が読書（書籍を読むこと）の時間を取っていないと言われていますが、 若者に読書の価値を伝え、もっと書籍を読んでもらうための、コミュニケーション施策を考えてください。

協調性だと考える。個人プレゼンの際も採点者は見回りする形であり、あまりアイデアは重視されていなかったように思った。その一方で、協調性は大事なのだと考え、他人の意見を否定せず、よりよい方向に導けるよう意識した。その点を内定後のFBでも評価していただいた。

待機室に集められてから、ブレークアウトで面接

最終面接だったため、「業務理解」が何よりも求められていたように感じる。「入社してくれるのか」「入社したらどのように貢献してくれるのか」をロジカルと熱量のある回答で伝えれるよう意識した。

最終面接ということもあり、緊張感があったが、穏やかな方で、「緊張せず、いつも通り話してください」とおっしゃってくださった。

なし

なし

ADKに入ってどのような人になりたい？

私が目標とする像は二つあります。
ひとつはコピーライターになる、ということです。
学生団体での雑誌制作の経験から、ちょっとしたことで伝わり方が変わる「言葉」の力に触れ、興味深いと考えています。
そして、より良いコピーライターになるために、始めは営業として、クライアントと対峙しながら、広告について幅広く学びつつ、自分自身の見聞を広げたいと考えています。
二つ目は、みんなから信頼されて、ちょっと社内で有名になるくらいの人間になっているということです。
私は、どこにいても常に「自己発信」をしていたいと考えています。
そしてそのためには信頼が不可欠だと思います。
誰かに頼られることにやりがいを感じると同時に、そこからプレッシャーを得ることで、常に自分自身が新しいことを生み出せるような気がしています。
なので、社内から信頼をおいていただけるような人間になりたいです。

「働く」とはどのようなことだと思うか

まだ実際に社会人として働いたことがないので、現時点での私の考えになってしまいますが、働くこととは、人々に価値提供をすることだと思います。学生の間は、自分の肥やしとすることを軸に生活をし、多岐にわたる物事を学んできました。その一方で「働く」ことは、自分の知らない人の生活に対して価値を提供する側に回ることだと考えます。実際、カフェでアルバイトをし、コロナウイルスで客足が遠のいたものの、私の提案によりメニューや店内の設備を工夫して売上が回復したことがありました。小規模ながら、初めて自分の行動が知らない人に影響を与える経験をし、社会との繋がりを感じたと同時に、それが社会に出て「働く」ことなのだと考えました。