【仮説力で未来を切り拓く】【24卒】ＡＤＫマーケティング・ソリューションズの総合職の本選考体験記 No.56906（非公開/男性）（2023/8/9公開）

「歓びのたいけんを提供したエピソード/ガクチカ/5年後どういう人になっていたいか/自分の性格が分かるようなハッシュタグ/

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いかにADKでなければならないかその必然性を滲み出すように心がけました。

倍率が非常に高いことを知っていたので、画一的なエントリーシートにならないよう他人のエントリーシートは参考しないようにしました。

なし

zoomに接続すると参加者が1つの場所に集められる。出席を取った後に各自1対1の面接を行う。終了次第解散

志望動機は聞かれず人物評価の側面が非常に大きいと考えます。質問内容の多くが集団経験に関するものであったので、チームとして活躍できるかどうかが争点ではないでしょうか。

非常に温厚で、ありきたりで決められた質問は一切なく、その場で面接官が興味のあることを聞いてくれるという感じでした。

なし

なし

どうして集団でやることに重きを置いたのですか？

「集団でやることの魔力」があると考えるからです。複数人で物事を行うと予想だにしない角度からの刺激を受けることが多くあるので、結果としてアウトプットの成果も良いものなるし、自分も新しい発見できることもあるので好きです。また、昔からみんなで1つのものを協力して作り上げるのが好きという性格もあると思います。
（深堀　例えば他にどんな集団経験がありますか？）
高校の頃の文化祭は非常に印象に残っています。チームで一丸となって1つの劇を創り上げた感動は忘れられません。

集団でやる際、どうしてもやる気のない人もいると思います。その際あなたはどうしますか？

しっかりと働きかけていくと思います。個人的な感覚なのですがそういう人ほど立派な意見を持っていたり、やる気のない人の一言が大きな転換のきっかけになったりすることが多くあります。そのためやる気のない人がチームにいた場合はしっかりと参加してもらうように働きかけることでチームにとってもメリットになると考えます。
（切り捨てる選択肢もあるのにそれを取らない理由は？）
心の中でどこかうらやましい気持ちが彼らにはあると感じるからです。自分も高校時代そういった経験があるため、彼らの気持ちは狂うほどわかります。

問題数が少ないので何回もテストセンターに行くことで問題を暗記する。

玉手箱　言語・非言語・性格

時間内にはまず終わりません。玉手箱のテストセンターバージョンです。

なし

zoomに接続し一か所に集まる。その後グループに分かれてGD。その後解散

テーマが与えられた後、前半は普通にGDをしていく。中休憩を挟み後半はGDに加え発表内容を資料に落とし込むように指示される。2時間のディスカッションが終わると2グループ合同で発表を行う。

非常に和やかでした。

なし

広告について小学5年生にわかるように教えるには

人事の方は着想や着眼点、洞察力、協働力の3つを見ると言っていました。特に協働力は非常に重視されていると感じ、その付属として議論の推進力も重視されていると感じました。

ケース面接の本1冊

マーケティングディスカッション選考と名付けられた、いわゆるケース面接

与えられたテーマの人数推定を行うケース面接。ただ、ケースとは異なり、ディスカッションでその数字を正確なものにしてゆく、面接官との双方向のやり取りが重視された選考。最後に志望動機を1つ聞かれて終了。

ロビーに集合。その後面接ルームに通され面接。終了後各自解散

最後の面接のため熱意と総合力を見られていると思います。それに加えて自分の言葉で受け答えをしているかどうかが評価されていると感じました。

役員ではありますが非常に話しやすく、「ゴールデンウィークは何してた？」とアイスブレイクをしてくれました。

なし

なし

もし電通。博報堂に内定を貰ったらどうしますか？

結論、御社に入社します。なんだかんだ最終的な決め手は人の部分だなと考えています。御社の方々は非常にヒントを与えてくださる人が多いなと考えています。人事の方が各選考前に設けてくださる説明会や、OB訪問でも答えではなくヒントを多く提示してくださる人が多かったです。そういった環境は電通や博報堂にはないと感じましたし、自身の夢である「流行を創る」を一番叶えやすいのは、相談をした時にヒントを多く下さる御社かなと感じ、御社を選びます。

最後に一言ありますか？

私は御社で活躍できると確信しています。広告業界は近年デジタル化の波により岐路に立たされていると感じます。その中で広告代理店がデジタル、特にAIに勝てる部分って仮説力の部分だと思います。人間の問題を解決する以上、仮説力に関してはAIより人間に部があると思います。私は今まで相手目線に立って柔軟な発想をする力で、サークル活動やゼミ活動などを、お話したように乗り越えていきました。こうした相手目線に立った柔軟な発想力は絶対に御社でも活かせると考えているため、御社を志望します。