【経験×笑顔=内定】【22卒】ティー．ティーコーポレーションのセールスプロモーション職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16955（京都産業大学/男性）（2021/8/7公開）

内定を辞退した理由としては、給与面的な部分で固定残業代が多かったため少し不安に感じた部分があったからである。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

特に知らされているわけではないので存じ上げません。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

神戸大学、甲南大学、神戸学院大学など、その他大多数

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

男女比に関しては詳しくは存じ上げませんが一部短大出身の方もいらっしゃいます。

内定をいただいたあとも特に急かされるということがあったわけでもなくゆっくりと考える時間を与えてくださいました。

まずはセールスプロモーション職を募集しているというところであるので、もし自分が今までアルバイトやサークル活動やゼミ活動などで集客活動などを行った経験があるのならそれを面接で精一杯アピールすることが内定へのカギとなってくると存じております。また、企業研究ももちろん大事ですがいかに自己分析を深く行ってそれを面接の場でアピールするのかも重要なことです。人柄重視である以上、自分がどういう人間なのかを知っておかないと面接官と上手く話すのが難しいと考えられます。

まず、面接はセンス以上に経験を積むことによって慣れてくるので事前の面接練習を何度もしている人は余裕を持って答えられるようになると考えられます。また、やはり第一印象はかなり大事になってくるので普段から笑顔で明るくハキハキと振舞うことを意識するのが大事です。

面接とはいわば「コミュニケーションを行う場所」の一種であるためそこまで堅苦しく考えず普段自分たちが友人の方々と行っているようなコミュニケーションを意識すれば自然と面接に対する抵抗感もなくなってきます。この企業だけに限らず人柄重視の企業さんはこれが必要になります。