2021卒の立命館大学の先輩が書いたティー.ティーコーポレーション総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ティー.ティーコーポレーションの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒ティー.ティーコーポレーション株式会社のレポート
公開日:2020年12月7日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
リクルーターを通じて内定の連絡を受けた。一か月の猶予を頂き、その間も納得がいくまで就活を続けさせてくれた。結局、一か月経っても悩んでいたのでさらに延期させてもらったが、快く待ち続ける姿勢を見えてくれた。
内定に必要なことは何だと思いますか?
会社への志望度の高さはそこまで重要ではないように感じる。素直な人を求めているように感じたので、逆に、「第一志望です。受かったら絶対行きます。」などと言い切る方が印象はよくないと思う。会社の求める人物像を想定し、それに当てはまるような話をガクチカなどでうまくアピールできればよい。最終面接は雑談のような雰囲気なので、用意してきたセリフを喋るのではうまくいかないかもしれない。面接官の話をしっかり聞いて、キャッチボールを繋げることが重要だ。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
営業の仕事なので、人柄がよく、笑顔を絶やさない人が多いのだと思う。集団面接では、声が聞き取りにくい人や下の方を見ている人もわりといたので、まずは明るく振舞うことがなにより大事だと感じた。最終面接では人柄が重視される。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
説明会と一次面接(集団面接)はオンラインかつ、面接官がリクルーターなのでわりと軽い感じですんなり終わってしまう。最終面接ではいきなり現地かつ面接官が役員となるので、穏やかな雰囲気ではあったものの、一次のノリで行ってしまうとギャップに焦ってしまうので気を付けた方がよい。
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ティー.ティーコーポレーションの 会社情報
会社名 | ティー.ティーコーポレーション株式会社 |
---|---|
フリガナ | ティーティーコーポレーション |
設立日 | 2004年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 100億円 ※2017年度実績 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小島 岳二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目15番17号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 350万円 |
電話番号 | 03-5337-0070 |
URL | https://www.ttcorp.co.jp/ |
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