【深堀り長所、温厚な雰囲気】【24卒】エスアイイーの総合職の2次面接詳細 体験記No.70005（非公開/非公開）（2024/2/29公開）

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　一次面接で聞かれたことを更に深堀されることが多かったので、それに対してより深い部分まで自分自身の過去の体験を踏まえた長所を伝えることが出来た点。

一次面接と同じ面接官の方で、温厚な雰囲気の方でした。二次面接でも、私の緊張を感じ取って下さり、雑談を挟みながら進めてくださいました。

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ホームぺージ、説明会で聞いた情報

過去のプロジェクトで直面した課題と、それをどのように解決したかについて教えてください。

　私は、大学3年生の頃にゼミナールにて、グループ研究でリーダーのポジションにつきました。4人グループだったのですが、そこで非協力的なメンバーが2人ほどいました。最初はゼミナールの教授に相談して、どうにか協力してもらうよう促してもらったのですが、やる気を出してもらえず扱いあぐねてしまい、困り果てていました。その際に、教授が「教職課程での経験を生かしてはどうだろう」と勧めてくださりました。授業に集中しない生徒に話しかける要領で、やる気のない二人の生徒に話しかけ、授業外でも距離を縮め、まずは関係を深め、今、ゼミナールのグループ研究で困っていることを話したことで、今まで非協力的だった2人を無事に味方につけることが出来ました。

チームでの協力やリーダーシップ経験について、具体的な事例を挙げて説明してください。

　先ほど話した通り、ゼミナールにおけるグループ研究ではリーダーとして活躍しました。4人一組のグループで、それぞれに特定の役割を割り当てました。リーダーとして、チームメンバーの個々の強みと関心を考慮し、効率的かつ効果的な役割分担を行いました。
　具体的には、一人のメンバーには情報収集と調査を担当させ、もう一人にはその収集された情報を整理し、報告書の形式でまとめる任務を与えました。残るメンバーと私は、これらの情報を基にしてPowerPointを用いたプレゼンテーションの作成に着手しました。このようにして、私たちは各自の能力を最大限に活用し、効率的に研究を進めることができました。