- Q. 志望動機
- A.
株式会社メイテックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社メイテックのレポート
公開日:2022年10月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 機械設計技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
企業研究では、人材派遣業界がどの様な業界なのかという点に力をいれていました。また人材派遣業界特有のイメージの悪さがどの様に自分の人生に関わってくるのかという点についてもオンライン説明会やリクルーターの方と相談し1つずつ解決していきました。前述した通りですが学校別にリクルーターが付くらしく、選考の事や面接面での不安点の解消や面接練習までもリクルーターが行ってくれるので非常に選考には通過しやすいのではないかと感じました。実際の面接では人物面を評価してくるような質問が非常に多く、自己分析がしっかりできていれば問題ないと思います。また業界に対しての意見を求められることが多いので、その点は事前にある説明会やリクルーターとのお話で解消できたことを自分の考えと共に話せば説得力が上がると感じました。後研究内容をしっかり自分の言葉で説明できるようにしておくと、褒められることが多いです。
志望動機
私が貴社を志望する理由は2つあります。
1つ目は貴社では私のやりたい事、すなわちエンジニアとして技術を通して人々の安心安全を守れるモノづくりが実現できるからです。私は学生時代の勉学を通じたコミュニケーションの経験から、将来的に人と切磋琢磨してモノづくりが出来る仕事に関わりたいと考えています。そして貴社は、エンジニアとして自発的に学べるシステムがありエンジニア同士で技術を教えあう風土の基、互いに技術を磨き、様々なモノづくりに関われると考えます。だから、貴社では私のやりたい事が実現できると考えています。
2つ目は、貴社は業界内では特に人を大事にしているという点です。これは、貴社の平均技術料金がエンジニア派遣業界の平均より1500円以上高いという点や、リーマンショック下でもリストラ0という結果から強く感じました。
私は大学時代に人と協力して物事を進めていく事の素晴らしさを再認識し、将来を通じて人を大切にする価値観を持った企業の下で働きたいと考えています。だから、人を大切にしている点で結果を出している貴社に惹かれました。
以上の2つの理由から、私は貴社を強く志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
オンライン説明会
セミナーの内容
会社概要説明から始まり、業界の詳しい説明と社員の方々との座談会を行い終了。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前に準備した事は特に無いが、人材派遣業界という業界を知るために要点を聞いてメモを興して選考に使えるようにした。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加は必須ではない。選考に有利にはなったと感じる。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事の方1名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
WEBでの選考でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的に技術的な質問は無く、人物面を評価しているように思えた。また業界に対する理解や自分の考えを面接内で多く問われた。なので声を張り、自分の考えを明確に言語化出来れば問題ないと考える。
面接の雰囲気
面接官の第一印象が常に笑顔な人であり、口調も柔らかく全体的に物腰柔らかな面接だった。面接開始時には緊張をほぐしてくれているような話題から面接が開始された。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
人材派遣業界に持っているイメージはどの様なものでしたか。また、当社の説明会を受けてそのイメージは変わりましたか。
私が元々人材派遣業界に持っていたイメージは、「安定しない」「雇用が切られてしまう」「安定した収入が取れるか不安」といったイメージが先行しておりました。テレビの番組で非正規雇用の派遣の方々を見てきたからだと思います。しかし貴社の説明会を受けて、今まで人材派遣業界に持っていたイメージはいい方向へ変化しました。「安定しない」という悩みは貴社の説明会の企業の働き方の説明で完全に払しょくされました。また、自分の好きな事を仕事に出来るという事も派遣業界で働く1つのメリットであると気付かされました。なので当初から持っていた安定しない業界のイメージから、好きな事を仕事にして好きな事のプロフェッショナルになれるイメージへと変化しました。
(ここからは深堀の内容です)
・貴社のどの点に興味を持ちましたか。
リーマンショック下でも退職者を出さなかった経営体制と、業界最大の規模を誇る点です。
学生時代に掲げていたモットーがあれば教えてください。
私が学生時代に掲げていたモットーとしましては、「勉強を通じてコミュニケーションを確立させる事」です。理由としましては私は大学1年生時に大学受験の失敗により、勉学とコミュニケーションがうまくできない時期がありました。その課題に気付いた時に、私はまず勉強を人一倍出来る様に努力しました。その次に勉強を人に教えるといった過程でコミュニケーションを少しずつ磨いていきました。そして卒業する頃には成績は上の上をキープしながら、友人ともいい関係を保てていました。その様な結果をもたらしたのは、常に「勉強を通じてコミュニケーションを確立させる」というモットーを持っていたからだと感じています。
(ここからは深堀の内容です。)
・友人などとコミニュケーションをする際に気にしていた事は何ですか。
常に話を傾聴してから会話を続ける事を意識していました。その様に意識したお陰で、私に対する相談が増えていました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
自分が今まで勉強してきたことを復習した。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル(自分の希望する職種に関する問題)
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
20分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
WEB選考でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接でありながら志望動機は聞かれなかった。志望動機よりかは、その人の人柄と学生時代に何をしてきたかという事に焦点をおいた面接であった。
面接の雰囲気
最終面接らしからぬフランクさが漂う面接だった。また質問内容としては引き続き人物面を評価する質問が多かったが、研究内容を聞かれたりと技術的な面も聞かれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究内容について簡潔に教えてください。
私は、超大型ロボットアームの実現を目指す研究に注力しています。例えば1mのロボットの構造を変えずに10mに大型化した場合、自重による応力が大きくなる問題が大型ロボットの実現を妨げます。先行研究では自重による大型ロボットにおける問題点を解決するコンセプトを提案し、人間の背骨の様にユニットを多段に繋げてロボットアームを再現しました。私の研究では、ユニット1つ1つの断面積形状の評価とそのユニットの体積を減少させる方法を考察しロボットアームの軽量化を目指しています。
(ここからは深堀の内容です。)
・そのロボットアームはどの様な分野で活躍できるのですか。
主に建築分野で活躍できると考えています。人が入りにくい部分に荷物を安全に届ける事が出来ます。更にユニットの個数で高さも変えられるのである程度の建築物ならどの高さでも対応可能です。
アルバイトやサークルや部活などの課外活動をしていた経験はありますか。
私は大学2年時から大学4年時までの間、単発の派遣アルバイトを行っておりました。また、部活やサークルなどの課外活動は行っていませんでした。
(ここからは深堀の内容です。)
・なぜ部活やサークルには所属していなかったのですか。
学生時代は勉学の成績を上げる事に対して力をいれていました。勉学に対して力をいれながらコミニュケーションを取る事を私の学生時代の目標としていたので、部活やサークルには所属せずに勉学に時間を費やしていました。
・部活やサークルに所属していても勉強はできたと思うがその点についてどう思っているか。
確かにおっしゃる通りです。しかし、自分自身で決めた事を最後までやりきる事も私は大事な要素であると考えています。この決断をやり切った結果、GPAは最後には4.00を記録する事が出来ました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定時期より後に本命企業の専攻が控えていたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定後は企業側は1週間あたりの内定承諾期間をくれた。またその間は企業側からの接触は一切なかった。自分の将来を考えて就活をするべきとも言ってくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
人材派遣業界を志望するのであれば、第一にやる気をとことん見せる事が大事だと感じた。主に大量採用していくのが人材派遣業界の特徴だったりするので、やる気をどのように面接で見せられるかで評価が変わるのだろうと感じた。企業研究をしていれば少し突っ込んだ質問にも自分なりの答えを提示できるようになる為、大量採用の枠に引っかかる事が出来ると思う。また、学校別のリクルーターが付くので、リクルーター面談でどれ程疑問を解消して面接に臨めるかが大事である。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人と出ない人の違いは、人材派遣業界の特徴を踏まえたうえでの本人のやる気であると考えています。面接内での質問は人材派遣業界についてどう思うかという趣旨の質問が多く、肯定的な意見を求めているかのような質問でした。それに対して曖昧な返事をしない事が本人のやる気を見せている事に繫がっています。なのでできるだけ簡潔にはっきりと自分の意見を伝えられるかどうかが違いだと考えます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考に関しては注意点はあまりなく、普通の面接練習をしていれば大丈夫だと思う。特に圧迫される事もないため比較的気持ちは楽に臨める。しかし業界に関する自分の意見だけははっきりさせた方が良く、面接官にもどの様な考えを持っているのかが一番伝わりやすい内容なので考えを整理させた方が良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後にはこれといったフォローはなく、承諾期間内で承諾するか辞退するかを決定してくださいというものだった。
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メイテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メイテック |
|---|---|
| フリガナ | メイテック |
| 資本金 | 1000万円 |
| 代表者 | 松田龍 |
| 本社所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前2丁目4番3号 |
| 電話番号 | 03-3861-1471 |
