【やる気が決め手】【23卒】メイテックの機械設計技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.37200（非公開/非公開）（2022/10/26公開）

内定時期より後に本命企業の専攻が控えていたため。

なし

内定後は企業側は１週間あたりの内定承諾期間をくれた。またその間は企業側からの接触は一切なかった。自分の将来を考えて就活をするべきとも言ってくれた。

人材派遣業界を志望するのであれば、第一にやる気をとことん見せる事が大事だと感じた。主に大量採用していくのが人材派遣業界の特徴だったりするので、やる気をどのように面接で見せられるかで評価が変わるのだろうと感じた。企業研究をしていれば少し突っ込んだ質問にも自分なりの答えを提示できるようになる為、大量採用の枠に引っかかる事が出来ると思う。また、学校別のリクルーターが付くので、リクルーター面談でどれ程疑問を解消して面接に臨めるかが大事である。

内定が出る人と出ない人の違いは、人材派遣業界の特徴を踏まえたうえでの本人のやる気であると考えています。面接内での質問は人材派遣業界についてどう思うかという趣旨の質問が多く、肯定的な意見を求めているかのような質問でした。それに対して曖昧な返事をしない事が本人のやる気を見せている事に繫がっています。なのでできるだけ簡潔にはっきりと自分の意見を伝えられるかどうかが違いだと考えます。

選考に関しては注意点はあまりなく、普通の面接練習をしていれば大丈夫だと思う。特に圧迫される事もないため比較的気持ちは楽に臨める。しかし業界に関する自分の意見だけははっきりさせた方が良く、面接官にもどの様な考えを持っているのかが一番伝わりやすい内容なので考えを整理させた方が良い。

内定後にはこれといったフォローはなく、承諾期間内で承諾するか辞退するかを決定してくださいというものだった。