【未来の車を創造】【23卒】ＳＵＢＡＲＵの冬インターン体験記（理系/2dayインターンシップ）No.30299（非公開/非公開）（2022/10/20公開）

事前に参加した1dayインターンシップ参加者限定で招待されるイベントという事とSUBARU車についてもっと深い知識をつけたいと思った事が参加理由の１つです。また、1dayインターンシップで学生の質の高さを感じたので他の学生はどの様な方がいるのかと気になった事も理由の１つです。

1dayインターンシップでは先に技術的な事について調べておけばグループワークが上手く進められるのではないかと感じたので、SUBARUの持つ技術的特徴は復習し会社の歴史についても会社のホームページから調べた。

2dayインターンシップには選考が無かったので、何も心配する事は無い。

新SUBARU車の提案ワーク

〈１日目〉会社概要説明→登壇社員紹介→グループワーク
〈２日目〉グループワーク→全体発表→フィードバック→今後の選考フローに関しての質問会→解散

これからSUBARUが向かうべきである方向性。

SUBARUの作るこれからの車を考えよ。

1日目にやったこと

会社概要の説明から始まる。その後参加社員の説明がありグループワークに移るといった流れ。グループワークでは、SUBARUが現在持っている技術を１つ１つグループの中で理解していき、世の中の流れや自動車業界のこれからを考えて新しい自動車を考案する。

2日目にやったこと

引き続き案をブラッシュアップしていくが、議論の途中で技術が実際にどれくらいの価格で取り付けられるであったり、取り付けの時間などコストや時間に気にした開発を考えなければいけなくなる。そしてグループで出した結論を発表してフィードバックを貰い、今後の選考に関する質問をしてインターンシップは終了した。

人事の方/技術系社員

なし

社員の方々とは質問をする過程や、SUBARUの技術をグループ内で理解している時にアドバイスをくれた。主にサポート役に徹してくれたので、不明点があればすぐに社員の方に聞けたのは良かった。どの社員の方もSUBARUの価値観である「安全と愉しさ」の価値観を前提にアドバイスをくれた事が印象的だった。

当日作られたグループで1つの結論を出すためにグループで協力する事が大変だったが面白い要素だった。また時間が進むごとに考慮しなければいけない技術要素が増えていくので、過去出した案が使える可能性がある。そのために全ての案を多少は記憶しながら全体の議論を進めていく事が苦労した。

グループワークが主だったので、ワークを進めているうちに学生とは関わりを持つこととなる。
快活な人が多いイメージ。

実際の車づくりよりかは簡略化された開発の工程だったが、徐々に考慮しなければいけない要素が増えていく事を考えながら現在進行形で議論を進めていく事の難しさを学んだ。また参加学生はやはり聡明かつ快活な方が多く、共にグループワークをこなす事で就職活動自体のモチベーションに変わったことは参加して良かった点です。

SUBARUの技術を多々用いて議論を進めていくので、先行知識としてどんな技術を持っているのかを学んでおくとより有効なインターンシップになる。

２日間のインターンシップの中で、常に変化していく情報と戦いながら議論を重ねる事で１つの開発案を出していく経験はあまりできない経験だと感じた。また自分自身の希望職種とインターンシップのワーク内容が一致していたため、実際にはこのレベルより難しくさらに難解な条件がつきまとう仕事になるというイメージがついた。

自分がSUBARUに入社して行いたい仕事内容をインターンシップで行ってくれたので、仕事に関するイメージがとても湧いた事やSUBARUの価値観と自分が過去に経験して感じた価値観が似通っているとこのインターンシップを通して確信する事が出来たから。

２日間も時間を取り１つの事について議論を重ねていく過程を踏み、SUBARUが持っている強みや弱みなど多角的な視点から理解できるようになった。そのため自分がSUBARUで働いているイメージが強く持てるようになったので志望度が上がったと感じる。

2dayインターンシップ参加者には、早期選考の権利が与えられる。またインターンシップを通して様々な知識を得る事が出来るので、知識面で参加していない学生とは差が出来ると感じた。

インターンシップ参加前の志望企業・志望業界は主に産業機械業界と自動車業界を見ていた。具体的には自動車業界ではSUBARU、産業機械業界では不二越を見ていた。理由としては、1dayインターンシップ参加補に自動車業界について興味を持てるようになり、自動車に関係している機械または自動車本体の設計開発に関わりたいと考えるようになったから。

2dayインターンシップを通して企業や業務や社員に対してイメージの変化はいい意味であまり感じなかった。しかしグループワークが志望している業務に似通っていたためその点では全体の志望度は上がった。また、SUBARUは完成車メーカーの中では大きくない規模感の会社である事などを理解したので、今後も引き続き企業研究を続けないといけないという気持ちにさせられた。