2023卒の先輩がYKK AP技術系の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒YKK AP株式会社のレポート
公開日:2022年6月2日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインだった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術職役員2人、人事本部長、採用担当人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
一次面接同様zoomに接続後、最初に人事の方から説明を受け、10分ほど待機。その後ブレイクアウトルームに通され、面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ということで、「入社して何をしたいのか」や「どういう商品を作りたいのか」など、これからのことについて具体的なイメージが持てているのかが重視されていたと感じる。
面接の雰囲気
役員面接とはいえ、皆さん温厚で優しい人だった。面接辞退も和やかに進んだ。多少の雑談もはさんでくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
今後どのような商品が必要だと思うか
私は主に2つの商品を考えています。1つは、「リフォームに向けた商品」です。現在の日本は少子化が進み、今後新築着工戸数は減少していくとされています。しかし、その一方で住宅をリフォームする動きはこれから伸びていくと考えます。これから生み出していく商品は、リフォーム向けにより高品質でより長持できるような商品が必要であると考えます。もう1つは、「IoT化を取り入れた商品」です。現在御社では、顔認証で開閉可能な玄関ドアや、携帯と連携させてドアの施錠を管理できるシステムを導入した商品を扱っています。私はこのような商品が時代の変化に対応して今後さらに需要が伸びていくと思います。ドアだけでなくインテリアやエクステリアにおいても新たな着想で商品を開発していけたら良いなと感じています。
自身の研究をどのように活かしていくか
私は現在大学で「不快なにおいを吸着する消臭剤」の研究を行っています。そして主に生活環境下で発生するにおいに対して吸着し、消臭できるか調査しています。御社は建材メーカーとして、人々の生活の中で身近に関わる窓やドア、インテリア、エクステリア等を幅広く扱っています。私の消臭剤の研究を活かすことができれば、消臭機能を持った商品を生み出すことに繋がると考えます。御社の商品の中で特に「窓」では、多くの機能を付与することができ、断熱性や省エネに繋げることができています。その中に消臭性という新たな機能を付与することができれば、生活の中で必要となる今までとはまた違った商品を生み出すことができ、暮らしを支えることができると考えます。
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YKK APの 会社情報
| 会社名 | YKK AP株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワイケイケイエーピー |
| 設立日 | 1957年7月 |
| 資本金 | 140億円 |
| 従業員数 | 13,337人 |
| 売上高 | 4430億8400万円 |
| 代表者 | 手嶋健博 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
| 電話番号 | 03-3864-2200 |
| URL | https://www.ykkapglobal.com/ja/company/ |
