2023卒の先輩がYKK AP技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒YKK AP株式会社のレポート
公開日:2022年6月2日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 技術系の男性社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに接続後、最初に人事の方から説明を受け、15分ほど待機。その後ブレイクアウトルームに通され、面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分のことについて笑顔でハキハキと自信を持って話すことが大事であると思います。それができた上で、入社したい熱意を伝えられれば問題ないと思います。
面接の雰囲気
和やかで途中雑談もはさんでくれた。面接の内容も比較的オーソドックスで、頷きながらしっかりと話を聞いてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
生活を支えるものの中で、なぜ窓を選んだのか
私は、就活の軸の1つに「生活の中の当たり前を支える」という軸があります。生活を支えるものとしては様々あるとは思いますが、その中でも「建材」であればより人々の身近な部分で生活を支えることができると考えています。御社の「窓」は、ただ空間を仕切るだけのものではなく、部屋の快適さを生み出したり暮らしの省エネに繋がったり、生活を送る上で重要な役割を担っていると知り非常に興味が湧きました。御社の製品のように、多くの機能を付与することで暮らしを支えられる点に魅力を感じました。私は窓に付与する機能の開発に携わることで、より多くの人々の生活を豊かにできる商品を生み出していけるように御社で活躍したいと考えています。
リーダー経験はあるか、またその時何を大事にしたか
私は14年間バレーボールを続けてきて、高校生の時は男子バレーボール部で〇人の部員をまとめる部長として取り組みました。その中で意識したことは1人1人とのコミュニケーションを大切にするということです。チームの中で上に立つということは、肯定的な意見だけでなく批判されることも当然あると思います。1人1人育ってきた環境が違うため、考え方や意見、価値観に差が生まれるのは仕方のないことだと思います。そのため、自分の考えを伝え、相手の考えを理解するためにもしっかりとコミュニケーションをとることが大切であると考えます。仕事をする上でも様々な人と関わりながら仕事をすると思うので、他社との意見交換を大切にしていきたいと思います。
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YKK APの 会社情報
| 会社名 | YKK AP株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワイケイケイエーピー |
| 設立日 | 1957年7月 |
| 資本金 | 140億円 |
| 従業員数 | 13,337人 |
| 売上高 | 4430億8400万円 |
| 代表者 | 手嶋健博 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
| 電話番号 | 03-3864-2200 |
| URL | https://www.ykkapglobal.com/ja/company/ |
