吸収合併
2024/12/16に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
JSR株式会社のロゴ写真

JSR株式会社

【研究力重視!自信を持って受け答え】【24卒】JSRの技術系の最終面接(対面面接)詳細 体験記No.56836(非公開/非公開)(2023/8/9公開)

2024卒の先輩がJSR技術系の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒JSR株式会社のレポート

公開日:2023年8月9日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術系

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

特になし。マスクを外してもいいと言われた記憶があります。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
技術系の方3人・人事の方1人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

受付→応接室で人事の方と少しお話→面接(研究プレゼン5分→深堀20分ほど)

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

フィードバックとして良かったと言われたのは、「全体としての受け答えがはきはきしていて良かった・研究の目的もこれからの目標も明確でよかった」というお言葉をいただきました。かなり研究力重視だと思います。面接官が淡々としていてもめげずに自信を持って受け答えをした方が印象良いと思います。

面接の雰囲気

学会のような雰囲気。一次面接以上に笑いが起きるような雰囲気ではないが、特に圧迫と感じることもなかったです。

面接後のフィードバック

ありました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・ONE CAREER

最終面接で聞かれた質問と回答

自分の研究の中で、どのあたりが自分で考えたところですか?(オリジナリティはどこか)

「○○を化合物に導入したこと」です。先行研究では○○系粒子に○○を付着させること自体は成功していました。しかし、この材料には課題がありました。一つ目は、○○の付着量が少ないため、○○性をあまり示さない、ということです。共同研究先で○○実験を行った結果、粒子が○○に十分に○○ていないことが分かりました。これでは、材料を○○に届け、○○効果をもたらすことができません。○○の付着量をなんとか増加させる必要がありました。試行錯誤の結果、たどりついた解決策が○○の導入です。
ベースの○○の、○○の一部を○○に変えることで、粒子の○○が強くなり、より強く○○を引き付けられる点です。元の○○は表面に○○が存在している状態でしたが、一部を○○にすることで、全体の○○がより強くなります。これにより、○○の付着量が増加し、○○性を示すようになりました。
研究の過程で、大変だと感じた点は、どうすれば改善できるのか見当もつかず、五里霧中の状態だったこと、また粒子の作製には一回10日ほどかかるため、結果が分かるまで時間がかかり、改善策を見つけることは容易ではありませんでいた。
この研究を通して、積極的に色々人から知見を吸収する力、そしてPDCAを繰り返し、課題を解決していく力が付いたと感じています。今後も、更なる改善のために奮闘していこうと考えています。

入社後のキャリアプランはどうか。 生産技術などに対する興味は?

10年後、「多様な視点と周囲を巻き込む力を持つ技術者」に成長したいです。
まず、半導体材料部門で、基礎となる知識・技術を貪欲に吸収する事で仕事への取り組み方など身に着けたいです。その後、分析部門を経験し、物質に関する知識を深めたいです。さらに、製造プロセス部門を経験し、実際製造するにあたって必要なこと、問題点を閃く視点を養いたいです。分析部門と製造プロセス部門を経験することで、最も小さなラボスケールから、最も大きな工場スケールまで、全体的に開発を考えられる視点を身に着けたいです。いずれかのタイミングで、海外に研究派遣に行き、さらに多様でグローバルな視点を培いたいです。最終的には再び研究開発に戻り、それまでに得た知見で革新的な素材を開発し、社会の役に立ちたいです。貴社で10年間の成長期を経て、多角的な視点を持ち、周囲を率いて新しい価値創造に挑戦できる人材になりたいと考えております。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

JSR株式会社の他の最終面接詳細を見る

メーカー・製造業 (化学・石油)の他の最終面接詳細を見る

JSRの 会社情報

基本データ
会社名 JSR株式会社
フリガナ ジェイエスアール
設立日 1957年12月
資本金 233億7000万円
従業員数 1,542人
売上高 4046億3100万円
決算月 3月
代表者 E.ジョンソン
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号
平均年齢 40.5歳
平均給与 823万8000円
電話番号 03-6218-3500
URL https://www.jsr.co.jp/

JSRの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。