【21卒】ＪＳＲの総合職の2次面接詳細 体験記No.10789（新潟大学/男性）（2020/10/27公開）

志望度が高い企業だったこともあり焦ってしまい、自分の言いたいことが上手く伝えられなかった結果落選といった結果になってしまったと感じる。

コロナ禍でどう過ごしているのか、といったアイスブレイクから始まり、雰囲気としては非常に和やかだった。

学生時代頑張ったこと

私は、大学時代に部活動の主将として練習の参加率の引き上げに成功しました。部員が少ない時代があったことから、部員が抜けることを防ぐ目的で練習への参加を強制していなかったのですが、20人以上の部員がいるのに部員が集まらず、練習が中止になることさえありました。私は、練習をしたい部員のためにも拘束をできるだけ強めず練習の参加率を上げようと考えました。そこで私は、部員間の仲を深め、部活動に関わる時間が居心地が良いものになれば練習参加率も向上すると考え、前の代まで少なかった部員全員で集まれるようなイベントを増やし、信頼関係の構築に努めました。具体的には、飲み会ばかりだった行事に加えスポーツ大会などレク的な行事の開催をするなどし、部員が楽しいと思えるような環境作りに励みました。

あなたの強みを教えてください

私には相手の個性を見極め、引き出す力があります。私は中学、高校、大学と部活動に所属しており、いずれの時期も主将を務めていました。その中でも、大学時代は高校時代までとは違い、それまでは顧問が担当していた練習場所の確保や大会への参加申請、それに伴う交通手段や宿泊場所の確保など各種手続きを学生の力で行わなければなりませんでした。部全体の運営を統括する立場になった私は、各部員の個性を見極めて仕事を配分したり、接し方を工夫したりして居心地の良い環境を作ることを目指し効率的かつ部員全員が楽しめるような運営に努めました。この経験で身に付けた相手の個性を理解して最大限に引き出すという力を仕事でも活かし、顧客の強みを活かしながら共に課題解決を目指します。相手方との信頼関係を築きながら、顧客と貴社両方に貢献できるように全力を尽くします。