ＪＳＲの本選考ES（エントリーシート）一覧（全48件）

私が貴社を志望するのは、素材を通じて新しい価値を提供し、より豊かな社会の実現に貢献したいと考えているからです。私は就職活動を進める中で素材や化学の可能性に興味を持ちこの業界を志望するようになりました。世界がこれまで以上に大きく速く変化していく中で、柔軟な経営方針で高い技術力やトップシェア製品を世界に向けて提供している貴社で働くことで、仕事を通じ広く社会の発展に貢献できると考えています。また、少数精鋭で若手の裁量権も大きく、社員に成長の機会を積極的に与える貴社の風土に魅力を感じています。入社後10年で3つの部署を経験できれば、実際の仕事を通じ自分の適性も分かり、自分により適した業務に就ける可能性も広がります。今後更に変化を続ける貴社で、私の強みである「何事も最後までやり抜く力」と「柔軟な思考」を活かして様々な部署で経験を積み、事業の拡大に貢献する人材になりたいと考えています。 続きを読む

私は学士論文で表彰授与を成し遂げたいと考えています。 これまでの大学生活では勉強やアルバイト、サークル活動に取り組んできましたが、やはり卒業までに理系学部生として４年間の勉強や研究の集大成を結果に残したいと思ったからです。 現在は卒業研究をより高い視点で行うために、研究に関する論文を読んで直接的な知識や方法を学ぶだけではなく、科学雑誌で紹介されている実験の原本を読むことで、幅広い知識やその実験の意図を知ることに取り組んでいます。 今後も今まで行ってきた座学を継続していくことはもちろんですが、それ以上に実際に手を動かす実験を行うことに重きを置いて活動をしていきたいと考えています。 続きを読む

理由は二つあります。一つは自分のこれまで培ってきた知識経験が生かせると思ったからです。私は大学院にて生体に応用する材料に関する研究を行っており、ライフサイエンスの分野に対して知見があります。また、２０年のサッカー経験の中で身に付けた対話力には自信があります。そこで、現在貴社が注力しているライフサイエンス事業の中で私のこの二つのバックグラウンドを生かした営業にて事業拡大に貢献できると考えております。二つ目はｃｄｐ制度があるところです。いくら入社前に仕事に対してイメージを持っていても、実際に働いてみないとわからないことが多くあると思います。そこで、実際に働いていく中で自分が一番活躍できる場はどこなのか、それを考え実行に移すことが出来る機会が制度として確立されている点に魅力を感じました。この点から社員の考えを大切にする企業なのだと感じ、そんな企業で働きたいと私は考えております。 続きを読む

大学時代サッカー教室を企画し、小学生１８０人を集客し満足度９８％を達成したことです。所属するサッカー部を地域の人に広く認知してもらい応援を獲得しようという狙いから企画しました。開催にあたり、小学生の集客、練習メニューの考案、大学に提出する企画書の作成などの仕事を１０人で分担して行いました。特に私は練習メニューの考案に注力しました。年代によって求められるサッカーは異なるので普段自分たちが行っているメニューをそのまま行うわけにはいきませんでした。そこで、サッカークラブの指導者に会いに行き小学生の求めるサッカーについて聞き取りを行い、集めた情報を基に練習メニューを考えました。その際、意識したことは得点が絡んで小学生が成功体験を積めるようなメニューにすることです。教室開催後の公式戦で参加してくれていた小学生たちが応援に来てくれたときは、この企画に本気で取り組んで良かったと本当に思いました。 続きを読む

「高付加価値な素材の開発・提案を通じて人や社会を支える」という自身の目標を達成できると考えたからだ。私は留学とカフェでのアルバイトの経験から、モノづくりを通じて人や社会を根底から支える仕事に携わりたいと感じた。そこで、幅広い製品の素材を作り社会を根底から支える化学メーカーに関心を抱いている。その中で貴社は、国内の合成ゴム事業のリーディングカンパニーとして、人間社会に貢献している。また、時代のニーズに合わせてライフサイエンス事業などにも挑戦し、人々の生活をあらゆる面から支えており、強い魅力を感じている。入社後はCDP制度を活用し、経理財務の仕事を経験した後に営業に携わることで、製品のコスト感覚を持つ営業マンになり、貴社の利益に貢献できる営業活動をしたい。また、自身の「相手のニーズを汲み取る力」を活かし、顧客の潜在ニーズを引き出し、自社の技術者と協力しながら新素材の開発・提案に挑戦していきたい。 続きを読む

「アルティメットサークルの練習の量・質を改善し大会成績向上に繋げたこと」だ。私はサークル活性化のために夏季大会成績で前年度を超えることを目指したが、練習参加率が４０％（4名／１０）という問題があった。その原因特定のため、メンバー間のパイプ役として、対話の中で自身の弱みも含めた自己開示をすることで相手の心を開き、本音を引き出した。その結果、「自チームの実力低下の認識不足による慢心」が原因だと分かった。そこで、動画撮影やエクセルが得意なメンバーに協力を依頼し、練習試合の動画撮影と詳細データの作成・共有を行い、視覚的・定量的に実力低下を示し危機感を喚起した。その結果、参加率が１００％になり、自チームの弱点も明確になったことで、効果的な練習による弱点の克服に成功した。そして、関東地区３回戦進出という前年度を超える成績に繋がった。この経験から「相手のニーズを汲み取り的確に働きかける重要性」を学んだ。 続きを読む

【人々の当たり前を根幹から支えたい】という強い想いがあり、人々の便利な生活を根幹で支えている化学メーカーを志望しています。コロナ禍でリモートでの活動が強いられる中、○○としてメンバーが発言しやすい前向きな雰囲気づくりに努力し、新しいゼミの在り方を創出することに大きな達成感を感じました。この経験から、仕事でも【人々の当たり前を根幹から支えながら、さらに新しい当たり前を創造する企業で働きたい】と考えるようになりました。御社は、独自技術を起点としつつも、外部の技術を柔軟に取り入れ、多くの新規事業を開拓してこられた歴史があります。更に、近年はデジタルソリューション事業へのさらなる注力やライフサイエンス事業の主力事業化といった新たな挑戦に多数取り組まれています。このように、社会の変化に応じ挑戦を続け、世の中に新たな当たり前を創造し続ける貴社で活躍し、日々、人々の新しい当たり前を創造したいと考えます。 続きを読む

強い責任感で前向きに取り組む 続きを読む

社会や環境への貢献に高い意識を持ちながら、既存事業と新規事業の創出に力を注ぐ貴社に魅力を感じたため、志望いたしました。私は将来、大学時代に培った有機化学の知識や分析力を活かし、モノづくりを通じて人々の暮らしにより良いものを提供したいと考えています。市場ニーズやユーザー状況を常に考え、新しい技術領域を目指す貴社の研究開発の体制からは、お客様や社会に貢献するという強い意志を感じました。また、貴社独自の強みとして、CDP制度を導入しており、理系文系関係なく、複数の部署を経験することができることから、幅広い分野の知識や技術を取り入れることができ、多くのキャリアを積んでいくことができると感じています。多角的な幅広い事業領域を手掛け、日々変化する世の中のニーズに対応しながら成長を続ける貴社で、多種多様な知見を持つ技術者の人々と関わり合いながら、社会のニーズに適した製品を形にしていきたいです。 続きを読む

社交的で、誰とでもすぐに仲良くなれる性格 続きを読む

チャレンジ精神旺盛で努力家だと思います。 続きを読む

フットワーク軽く計画し仲間を集めること。 続きを読む

現代社会や市民生活に不可欠な化学製品の供給を通じて根本から広く下支えし、かつより豊かで快適な世界の実現に寄与したいと考え志望します。 下記の支援活動に学生生活を捧げて奔走した経験から、より多くの人々・社会の発展のために働きたいという思いが芽生えました。中でも貴社は合成ゴムや合成樹脂などの化学製品の供給を通じて社会・産業・生活の基盤を支えるのみならず、半導体材料の供給やバイオ分野など、多角的な事業でより広くニーズに応えていると推察します。加えて、CDP制度により若手を育てる環境が整えられていることや、少数精鋭ゆえ若手にも大きな裁量が認められていることについて、若いうちから様々な経験が積めると考え、強く興味を惹かれました。 貴社への入社が叶いましたら、最終的には海外で活躍できる人材を目指します。学生時代に培った統率力や実行力、ゼロから物事を始める挑戦心を武器に、貴社の成長の一助となりたい所存です。 続きを読む

自ら発起した編入試験受験生の支援活動です。受験時に情報不足に難儀した経験から、私は予備校生と独学生との間に大きな情報格差があると睨みました。この情報格差を問題視し、情報収集に苦労する受験生を減らすべく、自・他大学の編入生を協力者に迎えて活動を始めました。 特に注力したことは自大学の受験生支援でした。合格枠を超える数の受験生を擁しながらも、極力多く合格させよう、と活を入れて支援に着手しました。当初の懸念事項はボランティア故の協力者の当事者意識の低下でした。そのため毎週会議を開き、情報の整理や進捗状況の報告、改善点や解決策等の議論を行い、当事者意識の維持向上に努めました。同時に、協力者の得意不得意を分析して得意分野の支援に振り分けました。極力多くの時間を受験生支援に充てた結果、昨年度は5名、今年度は6名を合格に導きました。活動を通じて、成員の長所を見抜きまとめ上げる力が培われたと信じております。 続きを読む

貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は，若手も裁量権をもって仕事をできる環境に魅力を感じたからです。私は主体的に研究を進めてきました。例えば課題が見つかったときは，まず自分で原因と対処法を考えてきました。その結果，指導教官と高いレベルで議論できるようになり，私の意見により研究の方針が固まることが多くなりました。この経験を通して，自分の力で問題を解決する過程にやりがいを感じました。2つ目は，挑戦を続ける環境で持ち前の向上心を活かせると考えたからです。私は現状に甘んじることなく，常に上を目指しています。例えば，目的の新規錯体の合成を達成した際にも収率や反応時間に改善の余地があると捉え，条件の最適化に取り組みました。この姿勢は変化する社会のニーズに合う技術の応用・開拓を続ける貴社で活きると考えました。このように若いうちから経験を積み，成長し続けられる人材になりたいと考え，貴社を志望します。 続きを読む

責任感が強く，現状に満足しない性格 続きを読む

化学を生かしたモノづくりを通じて、社会全体に貢献したいという想いから志望した。私は、自身の成果が目に見えて実感できる所がモノづくりの魅力だと考えており、化学製品を通じてより良い社会づくりに貢献できる仕事に就きたいという想いがある。特に、高付加価値製品の開発に高機能な素材が求められる現代において、「素材」が人々の豊かな生活を根幹から支えているといっても過言ではないと私は思っている。貴社は、「化学素材が世の中の環境、エネルギー問題を解決する」という強い信念の下、ディスプレイ材料などの時代のニーズに沿った素材開発を行っている。私は製品の本質的な部分である素材を通じて多方面から人々の暮らしを支えていく貴社の価値観に魅力を感じており、貴社でなら自身の想いを最大限に実現できると考えている。そこで私は研究活動での専攻にとらわれることなく幅広い視野を持ち、社会全体に貢献することに挑戦したいと考えている。 続きを読む

○○から○○の直接電解合成 続きを読む

モノづくりから世界中の人の生活を支えるという想いを貴社でなら実現できると考えたからだ。①ゼミの産学連携活動から、モノづくりの魅力に触れ、製品が人に与えるインパクトの大きさを体感したこと。②留学生の生活を支援する学生団体で活動していた際に、自分が誰かの助けになることにやりがいを感じたこと。以上の2つの経験から、上記の想いを抱くようになった。特に、貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、貴社は、数々の世界シェアトップを誇る製品を保有し、１１か国、４１拠点において幅広く海外展開を行っているため、日本だけでなく世界中の人の生活を支えることができる点が自身の想いと合致すると考えたからだ。2つ目は、貴社のCDP制度に魅力を感じた。私は入社後、様々な仕事を経験することによって、多方面からの視野をもち活躍したいと考えているため、多様なキャリアを歩めるCDP制度に惹かれた。以上の理由から、貴社を志望する。 続きを読む

楽観的、努力家、社交的、好奇心旺盛 続きを読む

私は化学の力によって人や社会に新たな価値を生み出したいという思いがあり、最終製品の価値を決める材料の開発という観点から、新しい価値や製品の創造に貢献したいと考えております。その中でも貴社は、合成ゴムをはじめ、半導体材料やディスプレイ材料といった幅広い分野で事業を展開しており、多様化する社会のニーズに貢献していることから志望いたしました。また、CDP制度によって文理問わず、様々な事業に携わることができ、研究開発に必要な技術を高めるだけでなく、お客様が求める声を聞くことで広い視野から新たな発想を生むことができるという点にも魅力を感じました。大学の卓球部では、部内だけでなく、他大学の選手とも意見交換をし、自分と異なる意見を取り入れることで結果を出し、広い視野で主体的に行動することの大切さを学びました。この経験と化学の知識を生かし、貴社で時代のニーズに合わせた材料開発に力を注ぎたいと考えております。 続きを読む

粘り強くチャレンジし続けることができる。 続きを読む

私は、大学時代に部活動の主将として練習の参加率の引き上げに成功しました。部員が少ない時代があったことから、部員が抜けることを防ぐ目的で練習への参加を強制していなかったのですが、20人以上の部員がいるのに部員が集まらず、練習が中止になることさえありました。私は、練習をしたい部員のためにも拘束をできるだけ強めず練習の参加率を上げようと考えました。そこで私は、部員間の仲を深め、部活動に関わる時間が居心地が良いものになれば練習参加率も向上すると考え、前の代まで少なかった部員全員で集まれるようなイベントを増やしました。具体的には、部員の誕生日と大学の忙しい時期が被らなかった際にボウリング会を開催するなどし、多くの部員が集まる機会を増やしました。 続きを読む

私が貴社を志望している理由は、貴社なら仕事を通じて多くの人に貢献できると考えたからです。私は「自分の力を社会に役立てられる」ということを就職活動の軸として掲げているのですが、貴社は合成ゴムや合成樹脂など様々な素材を生産しており、非常に多くの製品に使用されていること、日本のみならず11カ国、41拠点という広範囲で事業を展開していることに魅力を感じました。BtoBの形態ということもあり直接お客様の所に届けられることは少ないかもしれませんが、様々な製品の素になっており、海外も含めた非常に多くの人々に貢献できると考えました。他にも、複数の部署を経験できるため、自身のキャリアプランを描く助けになるであろうCDP制度の存在も非常に魅力を感じました。様々な仕事を経験することで、自分の適性、得意分野を見極めることができるこの制度を活かして、さらに自分の力を社会に役立てていけると思い、志望しました。 続きを読む

私はグローバル化が進み世界の生活の根幹を支えることができる業界であると考え化学メーカーを志望しています。というのも私のルーツは中国の貧困層にあり、その層の人々でも現在スマートフォンやPCを利用して生活できるのは化学素材の技術の進歩があってこそのものであるという価値観を持ち、世界中の人々の生活水準の底上げに貢献することができると考えたからです。その上で貴社を志望する理由は二つあります。一つ目はCDP制度です。幅広く専門知識を蓄えることは社会課題解決のための提案を行う上で非常に有益であり、様々な部署を経験し自らのスキル向上に繋げたいです。二つ目は貴社の技術力の高さです。一般的な化学素材メーカーの経常利益率は3~5%なのに対して、貴社の経常利益立は8~10%に上っています。このことから貴社には貴社にしかない技術があり、その技術を駆使して課題解決や生活水準の向上を実現することができると考えました。 続きを読む

１年後はデジタルソリューション事業での営業を経験していると考えています。私には一つのことにストイックに取り組むことができる強みがあります。この強みを活かし、デジタルソリューション事業における専門知識を身につけることに尽力し、徐々に営業にも慣れ、仕事に対するストイックな姿勢から顧客や貴社の社員の方々からの信頼を獲得しはじめています。そして１０年後に至るまでにはCDP制度を利用し他の事業部での専門知識を得ていくと同時に英語・中国語会話クラス研修などの経験を積み、トレーニーとして海外事業所への短期勤務を経験していると考えます。そして１０年後にはこれらの研修を終え、幅広い専門知識や語学能力を身につけた実績や実力が評価され、海外のトップ企業を相手に積極的に貴社の製品を展開しています。そして、貴社の技術力・競争力のより一層の向上のための支柱として海外営業の第一線で活躍していると考えています。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は主に2つあります。まず1つ目は、タイヤ,半導体,家電などの身近な製品の素材となる、エラストマー事業や合成樹脂事業を幅広く展開している点です。私は、社会に必要とされる業界で就職したいと考えているため、貴社の事業に関わることで社会に貢献できる点に強く惹かれました。2つ目は、CDP制度です。私は、ものつくりに一貫して携わり、ジェネラリストとして成長することが目標です。そのため、入社してからはものつくりの現場に近い製造に関する業務に取り組み、現場だからこそ学べる知識や経験を吸収したうえで、プロセス開発に取り組みたいです。また、可能であれば、将来は、製造やプロセス開発といった生産技術を学んだからこそ思いつくアイデアや幅広い視野を活かして、生産性を考慮した研究開発に携わりたいです。以上の私の目標を成し遂げるには、CDP制度はとても有効であると感じたため、この点に強く惹かれました。 続きを読む

協調性があり、人と協力することが好き 続きを読む

貴社を志望する理由は、二つあります。一つ目は、「挑戦を続ける中間素材メーカーである点」です。中間素材は、最終製品の機能や品質に最も影響を与える重要なものです。一方、そこに求められるニーズは急速に変化しているため、社会の課題を先読みし、迅速に解決策を提供することが求められます。貴社は、この困難に立ち向かい多角化を進めてきた企業であり、これからも変わり続けることで社会に貢献するものを生み出すことに挑戦しています。私は、貴社と目標を共にし、難しくもやりがいのある仕事に挑みたいです。二つ目は、「CDP制度がある点」です。上記の目標を達成するためには、社と共に自身も進化していく必要があると考えます。貴社の社員は、CDP制度を活用し、オーダーメイドのキャリアプランで成長を図っています。また、「様々なことを体験してみたい」、「たくさんの人と関わりたい」という私の願いを叶える制度に魅力を感じています。 続きを読む

○○は、界面に付着して○○を形成します。この時、○○は○○を産生し、界面への○○に加え、○○も発現することが報告されています。そのため、○○による○○などが問題となっており、これを解決するには、界面に付着した○○の○○が重要です。○○を○○と見なすと、その○○は○○から解明が期待できます。しかし、○○の場合、その表面構造が複雑なため、理論解析が困難です。そこで本研究では、○○を用いて、○○に働く○○の測定を行っています。 続きを読む

貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、貴社であれば「モノづくりを通して人々の生活を支えたい」という私の想い実現できると考えたからです。①大学の実習でカンボジアを訪れた際、現地の生活水準の低さを目の当たりにし、改めて日本のモノづくりの技術力の高さを実感したこと、②部活動やゼミを通して仲間の役に立つことにやりがいを感じてきたことから、上記のような想いを持つようになりました。貴社の製品は身の回りのあらゆるところに使用されており、人々の生活に不可欠なため、より多くの人々の豊かな生活作りに貢献できると考えています。2点目は貴社のCDP制度に魅力を感じたからです。私は入社後、様々な部門を経験したいと考えているため、多くの現場の視点を身につけながら、多様なキャリアを歩める点に惹かれました。以上より、貴社でキャリア形成への意識を高めながら働き、社会に幅広く影響を与え貢献したいです。 続きを読む

常に明るく、非常に前向きで切り替えが早い 続きを読む

1年後は覚えること、学ぶことがたくさんあり忙しい状況だと思います。しかし、貴社のコミュニケーションが活発な環境で、周囲の力も借りながら効率よく仕事をこなしたいです。新人はまだわからないことを周囲に聞きやすい身分だと思うので、積極的に質問して出来るだけ多くのことを吸収していきたいです。また、人脈もしっかり構築し充実した生活を送りたいです。 　10年後はCDP制度で三部署を経験し、技術的にも人間的にも成長できていると思います。出来れば海外での業務を経験し、国内事業との差を感じ、視野を広げたいです。がむしゃらに業務をこなしていた新人の頃よりも周囲を良く見渡し、自分のためよりも他人のために行動できるようになりたいです。また、その頃には自分の目標である「自分の手で材料を創り出し、世界中の人々の暮らしを快適にする」ことを何度か達成していて欲しいと思います。 続きを読む

「10 Years project」の上田さんのお話を読み、CDP制度が個人の成長だけでなく組織内の人材交流を盛んにし、互いの成長を促しているという部分に共感しました。 　私は将来の自分を作り上げていくのは、自分の経験だけでなく、共に活動した人による影響が大きいと考えています。私は○○部に所属し、50人以上とプレーしてきました。人との付き合い方や勝利に対する意識など、人によって考え方は様々でした。私はチームのために自分がとるべき行動について悩みましたが、周囲の意見を取り入れることで自分の役割に気づき、チームに貢献することができました。 　このように自分と異なる視点を持つ人と関わり、意見を吸収することで考え方や行動の幅が広がります。CDP制度は経験と人とのつながりから成長を促す画期的な制度だと思います。 続きを読む

貴社で「変化にいち早く対応しながら社会課題の解決に取り組みたい」と思い志望しました。 具体的には、気候変動や高齢化等の課題に対し、新しい技術を導入し、廃棄物を少なくする技術や人々の生活・健康を守る製品の開発に携わりたいです。 貴社はこれまでデジタルソリューション製品開発やデータサイエンティストの育成など、社会の変化にいち早く対応しながら環境配慮型製品を提供し、暮らしと環境の向上に貢献してきました。社会を変える強い課題解決力を持つ貴社において、私の強みを活かすことができると考えます。 続きを読む

１0年後は、CDP制度で、様々な部署を経験し培ってきた知識と技術を生かし、様々な事業との融合を検討したいと思っています。また、研究内容以外にも、顧客のニーズを汲み取り、また時代を先読みしてニーズを理解する力や利益を追求するための知識を身につけたいと思っています。理由は大学での研究では新しさがあれば研究として価値がありますが、企業での研究では新しいだけではなくニーズのために作ったものがどうやって利益に繋がるかを意識するべきであると思ったからです。その実現のため、１年目は配属された部署で技術をしっかり身に着け、他部署の人と積極的に関わりながら自身のキャリアプランを立てていきたいと思います。また積極的に海外へ目を向け、海外研修の機会に参加し新しい技術に触れたり語学を習得するなどの経験を積みたいと思います。 続きを読む

私の研究は燃焼灰の付着機構の解明と付着防止策の確立を目的とする。燃焼灰の付着現象は多くの産業現場で問題となっている。特に石炭火力発電所では灰付着問題によって伝熱障害や付着物を除去するための運転停止が必要となり、プラントの安定運転の阻害要因になっている。しかし、実機およびパイロットスケールでの灰付着現象の解析は難しく、実験室規模での解析が必要とされた。これらの問題に対して、これまで化学的側面と物理的側面のそれぞれからプラントから採取した実際の灰の分析を実施したところ、灰中のアルカリ成分であるKやNaが主成分であるSiと形成する低融点成分が付着現象に寄与していることが明らかになった。これを受けて現在では実灰を模した模擬灰を純物質から合成し、同様に各種分析を実施している。実験と理論を組み合わせた幅広い手法から付着原因の定量的評価および付着防止策の確立を目指した研究を実施している。 続きを読む

私は貴社の○○さんの10 Years projectに深く共感した。その理由は、やりたいことを発信することの大切さを知ることができたからである。○○さんは英語が不得意であったが好きであり、海外顧客との対応に立候補したことで対応を任され、そこから必死に勉強をしたというエピソードを聞いて自分自身の留学の経験と重なった。私も英語が不得意であったが、自分の可能性を広げてさらに成長したいと考え、マレーシアでの交換留学プログラムに応募した。その熱意を認められて、プログラム生として採用された。海外での慣れない生活で苦労することも多かったが、生きた英語をしっかりと学ぶことができ、有意義な留学となった。勇気をもって意志表示をすることで、願いが叶えられ行動に移すことができた経験から、意志表示をすることは重要であると共感することができた。 続きを読む

私は貴社でこそ企業研究者として成長できると考え、貴社を志望しています。 なぜなら貴社にはCDP制度があるからです。私はこの制度を使うことで、複数の仕事を経験することが出来るだけでなく、様々なバックグラウンドの人と共に働くことができ、それによって自分の視野を広げることが出来ると考えています。 私の研究室では有機化学を基本としつつも、バイオテクノロジーから、超分子、結晶学に至るまで幅広い分野の研究が行われています。私は研究室でのディスカッションを通して、幅広い分野の知識を学ぶと共に自分の研究を大きな枠組みから捉え直して相対化することが出来ました。この経験から私は、自分と違うバックグラウンドの人と共にディスカッションをしたり、仕事に取り組んだりすることで、研究者として成長できることを体感しました。 そのためこのような制度がある貴社で働きたいと考え、貴社を志望しました。 続きを読む

私が共感したのは○○様の10 Years projectです。私は○○様の、他社が出せなかった特性を実現して大ヒット商品を生み出した時に、企業での研究開発の醍醐味を感じた、という部分に共感しました。 私には、研究開発によって新たな素材を生み出すことで社会をより豊かで便利に変えたいという夢があります。この夢は自分が新たに素材を開発し、それが量産化され、社会の中で広く使われることで実現できると考えています。そしてそれを実現できるのが企業研究者だと考え、企業研究者になりたいと考えました。 ○○様は私のこの夢を実現されています。さらに今はその経験を活かして研究チームを率いられています。私も○○様のような研究者になり、企業研究者としての喜びを感じたいと考えており、この話に共感いたしました。 続きを読む

私が貴社を志望したのはCDP制度を始めとした人を育てる社風に魅力を感じたためです。 10年間で三つもジョブローテーションができる制度を持つ化学メーカーは他になく、自分の将来を柔軟に考えることができるため、10年後だけでなく20、30年後までビジョンを明確に構築できる企業だと考えました。また、私は大学院への進学にあたって指導教官から「高い専門性は幅広い知識に基づいて身につく」と教えていただき、その教えは研究を行う上でも大事にしています。一口に研究といっても分野や事業によって研究の進め方やスピード感が異なるため、貴社の制度を利用すれば多角的に視野を広げることができ、チャレンジ意欲次第で高度な専門性や柔軟な発想力を身につけることができると考えました。 貴社を舞台に世界のニーズに迅速に応える技術力と、グローバルな領域で社会に必要とされる新たな価値を生み出す発想力を持った技術者へと成長したいです。 続きを読む

・負けず嫌いで努力家 ・抱え込みやすい 続きを読む

私が貴社を志望する理由は、貴社が高分子技術と精密加工技術をコアに、異分野技術の融合を通して新しい技術の開発を行っている、という点に興味を持ったからです。貴社の説明会において、世界のリーディングカンパニーが描く未来を貴社の素材を利用することで実現していける、というお話を聞き、素材の力で次世代の生活を開拓してけるという事を非常に魅力的に感じました。私は、大学で勉強してきたバイオの知識や考え方、また様々な知識を取り入れようとする柔軟さを活かし、貴社の持つコア技術と融合させ、新たな価値を持つ製品を生み出すことに貢献したいと思いました。私は貴社の研究者として働くことで様々な技術を学び、それを持ち前の粘り強さを発揮して試行錯誤しながら融合させ、製品という形あるもので表現したいです。そして、高い技術力がもとになった信頼できる製品を世に送り出すことで、世界の人々の役に立ちたい思い、貴社を志望しました。 続きを読む

私の研究は、ワクチンのもととなるペプチドを皮膚に塗布することで、皮膚中の免疫細胞まで送達し、皮膚に塗るだけで投与可能なワクチンへの応用を行っています。しかし、皮膚最外層の角層は疎水性でバリア機能を示すため、高分子量で親水性であるペプチドは浸透が大きく阻害されます。本研究では、新規な溶媒であるイオン液体を用いることで、ペプチドを角層と馴染みやすい油中に分散化し、浸透性の向上を目指します。イオン液体は有機カチオンとアニオンから構成され、イオン間相互作用を利用してペプチドの可溶化や構成分子の組み合わせにより特性を変化させることが可能です。私は生体適合性を考慮し、イオン液体を生体由来の分子をから構成することで、低毒性で効果的に皮膚バリアの突破が可能なペプチド油中分散化技術の確立を試みました。これにより、経皮薬物送達システムにおけるイオン液体の利用可能性について示すことができると考えています。 続きを読む

私が大学入学当初掲げた目標は自らの視野を広げることでした。そしてこの目標は達成できたと思います。具体的には世界24カ国を旅して現地の人や文化を知るようにしました。その結果として、多様な価値観を受け入れる柔軟性や一面的な見方によって偏見を持たないように心がける事に繋がりました。こうした経験から世界情勢にも常に気を配るようになり、広い視野を意識して物事を考えるようになりました。そして卒業までに成し遂げたい事は2点あります。1点目は中国語の習得です。これはただビジネスに役立つからと言う訳ではなく、中国語を使うことにより私が意志疎通できる世界を大きく広げたいと考えている為です。2点目は簿記の取得です。これは入社後に必須となってくるスキルという事もありますが、私自身が1年生の頃より会計に苦手意識を持っていた為、時間がある内に確り取組み卒業までに苦手を克服したいと考えている為です。 続きを読む

タイヤ材料部の石井さんです。理由は三点あります。まず現場を理解している点です。入社後すぐ工場に勤務しており、生産現場を理解されていると考えました。私はなるべく生産現場を理解した上で営業を行いたいと考えている為、最初の一年を工場努めた点に共感しました。二点目は徹底した顧客視点です。石井さんはOEを目指す新興タイヤメーカー向けの海外営業を行っており、自社のSSBRを採用してもらうために、信頼関係を第一と考え、顧客から見て必要な情報を提供し、さらには有益なセミナーを開くなど顧客重視の営業活動を行っており、JSRの代表として信頼作りに奔走している点に共感をしました。そして最後は感謝を忘れない点です。駐在時の苦労をもとに仲間や上司といった周囲の人への感謝の念を抱き、忘れていない点に非常に感銘を受けました。 続きを読む

私が所属しているゼミでは、ゼミ員の4割ほどを司法試験合格を目指している法曹志望者(法曹組)が占めており、その背景から法曹組が発言の主導権を握り、それ以外のゼミ員は沈黙を守る姿勢になっていました。私はこの実情に、非法曹志望(就活組)の存在意義やゼミの活気低迷を危惧し、改善策を考えました。私にできることを考えた結果、宅地建物取引士の資格勉強で得た、法曹組にとってマイナーな分野に自信があることを活用できないか思索しました。そこで、ゼミのない日に就活組で集まり、私の持つ知識を共有することで、ゼミ当日のプレゼンスを高めるよう尽力しました。 結果、ゼミでの発言者が増えたことで活気が生まれ、従来の消極的なゼミから積極的なゼミに転換することに成功しました。今年度は就活組の後輩が多いため、引き続き活気あるゼミを存続するためはたらきかけたいと考えています。 続きを読む

私は◯◯さんの、海外での経営をチャンスと捉え果敢にチャレンジする姿勢に共感しました。私も貴社でやりたいこととして海外での業務、特に経営を担う重要なポジションに就きたいと考えているからです。貴社で海外勤務する社員方は、1~2名程度の少人数で何人もの現地人の上に立ち、指示・管理をするとお聞きしました。それは間違い無く自身の成長につながる貴重な経験になるはずです。私は学生時代、2ヶ月間の海外一人旅を3回し、合計で十数ヶ国を周りました。どの国でも日本と違う空気・文化に刺激を受け、また四苦八苦しました。文化の違う海外で経営するということは壁もある反面、乗り越えた時のやりがいは大きいと考えます。そのため、青山さんを尊敬し、私も同様のキャリアを積んでいきたいです。 続きを読む

抗体は体内に侵入してきた細菌やウイルスと特異的に結合し、無毒化または体外に排除する働きを持ちます。抗体を用いた医薬品は、少ない副作用で高い治療効果が期待できることから需要が増していますが、その高額な医療費が問題です。 抗体医薬生産では、抗体にのみ結合する吸着剤を用いて目的抗体と夾雑物を分別する必要があり、ここでの莫大なコストが高額な抗体治療を招いています。そのため、抗体吸着量が大きく、かつ細孔内への抗体流入が迅速である高性能な吸着剤が求められています。 私は吸着性向上のための具体的な改善箇所を明確にする目的で、吸着剤内における抗体の拡散・吸着挙動を解析しています。共焦点レーザー走査顕微鏡を用いた粒子観察、およびシミュレーションに基づく解析結果から、当研究室ではより高性能な吸着剤の新規開発を試みています。抗体医薬の製造コストを減らし、抗体治療を多くの患者様に届けることが私の研究の最終目標です。 続きを読む

製造技術第三センター　◯◯様　の「行き詰ったらゼロベース思考」という言葉に深く共感しました。「ゼロベース思考」とは過去の常識を一旦リセットして取り組み直すという手法であり、技術開発の場面でも常識を疑ってアプローチを変えることが奏効するケースが少なくないと語られていました。まさに私の研究においてもそうでした。私は研究を進める中で従来の概念とは異なる吸着挙動を確認しました。この挙動を説明することが難しく、解析に行き詰っていたときに、私はこれまでの固定概念を取り払おうと考えました。当然だと認識されていた「吸着速度定数は一様である」ことを疑い、速度の遅い二次的な吸着を証明した結果、吸着性向上のための具体的な改善箇所の提示に繋がりました。この経験から、小牧様の言葉がより説得力を帯びて伝わりました。 続きを読む

野球サークルの副幹事長として参加率向上を目指し全員が楽しめる環境作りを成し遂げた。楽しめるサークルにすれば参加率が上がり、参加率が上がれば練習のバリエーションが増え戦力が向上、チーム全体で成果をあげられると考えたからだ。サークルでは真面目に取り組む派と気分転換派とが混在しており、気分転換派の参加が極端に低く練習に集まる合計人数が10人を切ることもあった。話を聞くと「野球以外のことでも楽しみたい」との声があがったため、各々にやりたい事を聞き、サークル内での実現を目指した。スイーツ部やカラオケ部などの部を作成、真面目に取り組む派と気分転換派双方を巻き込み、活動を楽しむとともに練習への参加を直接促し親睦を深めた。結果、参加率が２倍に増え練習の質も向上、チームも学内ベスト４という成績を残すことが出来た。チームの成果も意識しながら個人との関係性を良好にする行動が重要だと実感した。 続きを読む

〇〇氏の話に共感した。なぜなら〇〇氏の経歴は私が目指すキャリアに合致しているからだ。私が会社選びをする際に大切にしていることとして様々な人々・仕事に触れて知見を広げたいという思いがある。青山氏の経験を見て貴社ではこの思いを達成できると感じた。具体的には１０年間のキャリアの中で事業企画・経理・海外駐在を通して、ヒト・モノ・カネの動き全てを経験している。特に海外駐在の経験では業務上の日々の変化に対して自ら考えて柔軟に対応する 場面が多く、変化を楽しみたい私にとってはやりがいを感じる環境だと感じた。貴社の特有のCDP制度を有効に活用し、様々な経験を元に多面的な視点から物事を考察できるリーダーになりたいと考えている。その際、野球サークルで培った異なる価値観の人々と信頼関係を築く強みを活かせると考える。 続きを読む

サークルで制作している冊子の質向上。所属サークルにおいて冊子編集長を務めた際、メンバー間で制作スキルに差があった。この差を埋めることで冊子全体の質を向上できると考え、一人ずつと話し合いを行った。その結果、意欲はあるがやり方が分からない、教えてもらう申し訳なさを感じていると分かり、教える側が責任を持って付きっ切りで指導出来るペアでの制作を提案。日程調節などの手間がかかるため否定的な人もおり、スケジュール的に全員の同意は得られなかった。そのため、制作段階で主にペアで制作していない人に対して、訊きやすい雰囲気を心がけながら積極的にサポートすることで、私が仮のペア役となり、効果を示そうとした。結果、出来上がりの質・本人達の感想も好評で当初否定的だった人も賛成してくれ、多くの号がペアで冊子制作される様になった。この経験から明確な根拠、目標に基づき自分から行動することで周囲の考えも変えられると学んだ。 続きを読む

◯◯様。課題解決に対してそれまでとは全く異なるアプローチから攻めている点が自分の経験とも繋がったから。 上記のサークルでの冊子制作において“冊子の質向上”という課題に対して、私はスキルの低い人を重点的にレベルアップするという解決方法を図った。それまでは編集メンバー全体に対してどうするか、という方向の取り組みが多かったが、一部の人にターゲットを絞ったことでより効率的に目標達成出来た。◯◯様も原料の値上げを販売価格にどう上手く反映させていくか、という課題に対し、その都度対応していくのではなく、原料の価格と連動するシステムを構築することで解決されている。既存の方法にとらわれず、どうすれば長期的スパンで自社や相手の企業にとって利益となるのかを意識しながら、柔軟な思考で今後も取り組んでいきたい。 続きを読む

○○さんに共感しました。私も正確かつ早期に疾患の発見が行える診断技術の開発に携わりたいと考えているからです。このように考えるようになったのは、大学3年生の時に父が硬膜下血腫で倒れたことがきっかけです。父は定期的に検査を受けていたにも関わらず倒れ、現在も後遺症が残っています。早く手術を受けていれば後遺症が残らなかったのではないかと思い、その悔しさから「疾患を早期かつ正確に診断する」ことに人一倍関心を持っています。また、私は学部と大学院で所属する研究室が異なるため、専門レベルや研究実績において他者に劣等感を抱えている点からも○○さんに共感しました。しかし、貴社には複数の領域を見渡してきたからこそ活躍できる場があることを知り、私も貴社で広い視野を持つ研究者として活躍したいと強く思いました。 続きを読む

「もっと早く治療を受けていれば」と悔しく思う人をなくすという信念を持ち、10年後には貴社のライフサイエンス事業の中核を担う人間となっていたいです。事業の中核を担う人間には、先輩から後輩まで様々な人に頼りにされる信頼関係、チームの課題を解決するための的確な指針を迅速に示す能力が必要だと考えます。そこで、周囲と積極的に議論を交わし、研究に貪欲に取り組んで実績を積み、業務外でも交流を深めることを入社後からずっと大切にし、周囲との信頼関係を築きます。また、的確な指針を示すには深い専門性や技術力の他にも、他分野の知識や経験が必要です。そこで、まず1年目にはライフサイエンス事業に従事し、基礎となる知識や技術力を身につけます。そして、CDP制度を利用し、ライフサイエンス以外の事業にも携わり経験を積むことで、10年後には複数の領域を経験してきた人間だからこそのアイデア力や広い視野を持つ研究者を目指します。 続きを読む

私は今後GDPで世界の中心となるアジア市場と仕事で関わりたいと思っており、その為の知識を多国籍なマカオで得ようと留学を決めました。しかしアジアビジネス論は経営学応用レベルで、また履修者の半数が欧米人の為、経済学選考の私は全く授業について行けませんでした。それでも困難を覚悟しての留学なので、目標を諦めたくないと思い、以下の２点に取り組みました。１点目に、４００頁の英語の経営学書４冊を毎日５時間ずつ読み込み、分からない点は質問して明らかにしました。２点目に、教材による毎日２時間の勉強と、５回の留学生交流会の主催で英語ディスカッション力を鍛えました。その結果授業で上位１０％の高成績を修めました。更にアジアにおける日系企業の失速について学んだ事から、将来日本企業のシェアを改善する為に経営の現地化に携わりたいという目標を見つける事が出来ました。 続きを読む

事業企画部の●●様です。１点目に中国市場に関わるやりがいに共感しました。私も同様に、留学中に中国での仕事の難しさを感じました。例えば中国人に領土・歴史問題の批判を何度もされ、日本に対する印象の悪さに驚きました。一方で日系メーカーが高い技術で中国の進歩を支え、日本への印象を良くしている事も学びました。その為「成長するマーケットの熱を感じながら、その成長に自分が関与出来るという喜び」に大いに共感し、自分もその様な仕事をしたいです。２点目に成長を求め続ける向上心に共感しました。私も向上心が強みで、将来アジアで活躍する為、留学中はアジアビジネス論、ドラゴンボート部、１ヶ月のアジア１人旅と、留学先ならではの挑戦を続けました。その為様々な経験を経て能力を高めていく●●様の働き方に魅力を感じます。 続きを読む

私は周囲で目標を共有し、それに向けて協力しながら知識を集合させることで困難な事を乗り越えました。私のゼミは自分で担当した分野について発表する形式のため、自分の担当分野だけ理解していれば良いという雰囲気でした。また、高度な数学を用いる内容のため、自分の担当分野で精一杯という状況でした。そのこともあり、担当教授からは「歴代最も理解できていない学年」と叱責を受けました。そこで、全員の理解力を高め、教授に見直してもらう事を目標に取り組みました。自分の担当分野を教え合い、各自が一人で説明出来るように模擬発表会を定期的に開催しました。また、ゼミに関係する講義を皆で受講し、幅広く知識を収集しました。その結果、教授からは「ゼミに対する姿勢が良くなった」と見直されました。一方で、ゼミの勉学に集中するあまり語学力を疎かにしてきました。そのため、残りの学生時代はゼミと語学力の向上に費やしていきたいと思います。 続きを読む

私は、桐ケ谷さんと同じ営業職に従事したいと考えます。私には、仕事を通して人々の生活に付加価値を提供し未来の当たり前に貢献したい、という目標があります。その中でも産業の根幹を成す素材の観点からアプローチしたいと考えます。所属する軟式野球サークルにおいて、選手としてではなくグランド担当という立場から組織に貢献した経験から、上記のような目標を抱くようになりました。なぜなら、組織において不可欠な黒子役に徹することにやりがいを感じ、それは素材にも通ずると考えたからです。 それを実現するには貴社の営業職が最適であると考えます。私もアルバイトで培った強みを貴社の営業職に活かし、組織の黒子役として技術者から信頼され、彼らの司令塔となり協力しながら上記の目標を実現する製品作りに携わりたいと考えます。 続きを読む

APUBUDDYという組織を初代リーダーとして改善したこと。 団体概要：世界中から派遣されて来る交換留学生を大学と協力しながらサポート 活動内容：担当留学生を１対１でサポート この団体は元々、大学が管理する組織であったが、留学生からの満足度が30％程度と低い組織に疑問を持った私は、学生主体にすることで活性化を図ろうと考え、大学と相談し、私は初代リーダーを任された。私は当初、積極的に行動したが成果は上がらなかった。その失敗から私は独りよがりだと気がついた。そこで私はメンバーに協力を仰ぎ、ヒアリングや意見交換を頻繁に行なった。そして解決すべき問題は目的意識の違い、また指針が無いことだと気付いた。そこで私は組織の理念を作り、目標を明確にし、自らが率先垂範するべく努力した。結果、留学生の満足度は80％まで改善された。 課題：今回私は自分の過ちに、気がつくことができた。しかし、未然に防ぐために傾聴することを心がけて行きたい。 続きを読む

共感した社員：青山氏 理由：私が彼女に共感した理由は以下の２点である。一つ目は、彼女と同様に私も海外で仕事がしたいという同じ理由で貴社を志望しているからである。国内市場が収縮していく中、海外での新たな市場の獲得は急務であり、私はその一端を担いたいと考え、現在の大学を選択した。二つ目は、私はスイスで１年間交換留学生として海外経験があるため、彼女の置かれていた状況が理解しやすかった。実際に私は、交換留学生として現地の学生達とグループワーク等をしていく中で、仕事の進め方の違いに当惑することがあったが、それを変化の機会と捉え成長することができた。彼女もまた中国でのビジネススタイルの違いに当惑しながらもそれを成長するための刺激とポジティブに変化させている。そういった彼女の考え方に私は非常に共感した。 続きを読む

らせん型オリゴピロールの合成とらせん制御 続きを読む

らせん型分子は、右巻きらせん・左巻きらせんといた二種類の重なり合わないらせん構造をとります。そのらせんの向きを制御することでらせん不斉という光学特性を示すため、不斉触媒や不斉センサーなどに応用でき、注目を集めています。それらの応用を考えたときにらせんの制御が必須条件ですが、らせん方向を完全に制御した例はほとんど報告されていませんでした。当研究室ではピロール同士がいくつか繋がったオリゴピロールという分子を扱っており、オリゴピロールは金属と錯形成することで、らせん構造をとります。先行研究では末端に光学活性基を導入出来るような分子を設計し、実際に光学活性基を導入したところ85%まで制御することができました。完全な制御を目指すために新たな分子を設計し合成したところ、完全ならせん制御が達成できました。現在は機能性の付与を目指し新たな分子を設計しています。 続きを読む

私は学生時代、同じ集団に属する仲間と目標へ向かうことのやりがいを感じてきた。ゼミ班長として一年間の集大成である最終報告書で「当たり前でない新発見」を班員と共に追求した経験がある。消極的な姿勢の班員が積極的に議論に参加する環境作りに注力した。私が口火を切り、意見を求めても返答は少なく、思うような議論の場はすぐにできなかった。そのとき班員との距離を感じたため、日常的な会話を増やし距離を縮めることに時間を費やしたことで、議論の場での班員の積極性を生んだ。また、校外活動にも皆で参加し議論を深めたことで、「新しい発見」に辿り着くことができた。以上のように私は、周囲の仲間と協力して目標達成を目指し、そのやりがいを感じてきた。そのためこれからは、年代も立場も異なる幅広い人との関わり合いの中で、より大きな目標達成を目指していきたい。その際には、学生時代に感じた以上の喜びに出会えると確信している。 続きを読む

【事業企画・○○氏】私は留学した当初、語学力不足から自身の考えをうまく伝えられず、聞くことに徹してしまい、発言することを躊躇ってしまうこともあった。しかし、青山氏が実感した様に、苦労はかけた分だけ実ることを経験した。少人数クラスでの絶えず発言することが求められる環境に食らいついてきた。特に、文化人類学クラスでのグループプレゼンを行った際には、グループ内で唯一の外国人という観点から、自身の経験に根ざした考えを発信することに注力した。こうした私の学業への姿勢を見た班員から語学面でのサポートをもらい、協力してプレゼンを成功させることができた。このように私は身を置いた環境の中で自身のやるべきことを実行してきた。その中で、目標を達成したときに得られる喜びの大きさを実感した点でも、青山氏に共感している。 続きを読む

ゼミの代表の一人として一橋大学のゼミとのディベートに勝利したことです。内容としては、秋期の間4人の代表がゼミでの活動内容を全て決め、3年生20人をまとめながら、A420枚超のレポートを踏まえて発表するというものでした。どうすれば期限内に準備を終えられるかを考えて活動内容や方針を決めるのは難しく、ゼミが終わった後も代表だけ残り、1時間以上話し合うことも多くありました。 議論が同じことの繰り返しになってきた際に、自ら毎回の活動の議事録を取り、ポイントの整理を行ってネット上で共有し、議論がどこまで進んだかを明確にしました。そして、折角作ったのならとメンバーに見てもらう事ができ、結果としてまだ話し合いが充分でない部分がわかり、議論を大きく進めることが出来ました。 続きを読む

経理財務部の横山さんに最も共感しました。 理由としては、財務のエキスパートとして将来活躍したいと考えているからです。私は、公認会計士の資格取得のため2年間週40〜50時間勉強をしていましたが、合格には届かず、金銭的な問題から諦めました。しかし、本気で学んできた会計の知識を活かす場が欲しいと考えており、その道のエキスパートとして成長したいと思っています。なので、横山さんのような、様々な取り組みに挑戦するためにその環境のある貴社に転職し、実際に事業展開をサポートする経営管理の仕組みの構築や、中期経営計画を成功させるための財務戦略の策定を通じて、貴社をサポートし財務のエキスパートとして活躍されている方の働き方に強く惹かれ、共感しました。 続きを読む

学内の被災地ボランティア団体の広報担当として、震災から時間が経過し減少していた一般参加者を増加させたことだ。現地の方の「震災の記憶を風化させないよう、多くの学生が現地を訪れ現状を知ってほしい」という想いをどうしても叶えたいと考え、参加者を増やす策を考えた。その1つが生協とのコラボ作戦だ。東北地方の特産品を学食のメニューに取り込み、同時にチラシ配りで活動の宣伝をすることで、味覚と視覚に訴えかけ興味を惹こうと考えた。企画実現のため、現地の漁業組合と生協の間に立ち双方の要望を満たすよう心掛けた。結果、企画は実現し、新規参加者を1.5倍に増加させることができた。被災地の復興が進むにつれて、ボランティアに対するニーズも変化している。その中で我々も、自己満足ではなく現地のためになる活動をするため、現地の方々のニーズを把握し長期的な関わり方を考えることが今後の課題であると感じている。 続きを読む

経理財務部財務チームの横山様に最も共感した。貴社が大切にする「挑戦」をキャリアの中で体現し、自分に厳しく仕事をされていると感じたからだ。横山様は、官僚的な組織に満足できずに転職されている。しかし、官僚的な組織とは、見方を変えれば任された仕事をこなせばよく、居心地の良さを感じる人もいるだろう。その中でも現状に満足せず転職という大きな挑戦をしている点に強く共感した。私は自己研鑽を怠らないことをモットーに、厳しい指導が受けられる授業や少人数セミナーを積極的に履修した。また、大学で新たなことに挑戦したいと考え、初心者としてバレーボールサークルに入会し、経験者に交じり練習に取り組んできた。仕事においてもチャレンジ精神を忘れず自己成長できる企業で働きたいと考えるため、横山様の働き方に大きな魅力を感じた。 続きを読む

機能性無機材料であるZnOの微細構造を制御し，色素増感太陽電池(DSSC)の電極材料へ応用する研究を行っています。DSSCとは，ZnOなどの酸化物半導体や色素，電解液から構成される太陽電池で，塗布・焼成など簡易なプロセスで作製できる，デザイン性に優れるなどの特長があります。その性能は酸化物半導体のnm 〜μmの領域における微細構造を制御することで大きく向上する場合があるため，この微細構造を制御する方法が盛んに研究されています。私の研究では，前駆体を合成し，熱処理を施して前駆体由来の形態をもつZnOを合成する方法を採用しました。前駆体には金属-有機構造体(MOF)を使用します。MOFは金属イオンと有機配位子からなる化合物で，これらの組み合わせや合成条件により多様な形態をとることが知られています。MOFの形態を制御することでZnOの形態を制御し，DSSCに応用して電池性能向上を目指しています。 続きを読む

私は，製造技術第一センター 千葉チームの織田さんの「人生には回り道も必要」という，妥協を許さないひたむきな姿勢に共感いたしました。私も研究室に配属され３ヶ月ほど経った頃，今まで合成できていた物質が再現良く合成ができず，悩んでいたことがありました。当初は織田さんのように自力で何とかしようとしましたが，思うようにいきませんでした。その後，先輩や教授，共同研究者とのディスカッションを繰り返し行い，実験手順を一つひとつ確認しました。すると，自分は同じように操作をしているつもりでも，溶液の混合方法が毎回異なっていることがわかりました。原因がわかるまで数ヶ月かかり，大分回り道をしましたが，この経験が私に「課題と真摯に向き合う姿勢」や「人と協力して物事を進める大切さ」を教えてくれました。 続きを読む

私が学生時代に達成したことは、所属するテニスサークルで団体戦ベスト８という結果に貢献したことです。私は惜しくも団体戦に出場する選手に選出されませんでした。しかし練習を頑張ってきた皆で勝利する喜びを分かち合いたいという思いから選手のサポートを全力で行いました。具体的には試合に出るメンバーの一人一人の改善点を分析し、撮影したビデオを見せながら全体で共有し皆で改善するように努めました。また他サークルとの練習試合を自ら企画しました。それぞれの選手の弱みや強みを各メンバーが知り改善のために様々な人を巻き込んだ連携の結果、団体戦でベスト８を収めました。そして試合に出た選手から「サポートありがとう」と感謝の言葉をかけてもらい自分も勝利に貢献できたのだと感じました。この経験から組織の利益最大化の為に働きかける実行力を強みとして認識しましたがリーダーシップ力は課題であり今後改善したいと思っています。 続きを読む

私が最も共感したのは事務系、事業企画中堅の青山さんです。入社１０年後に中国という異国の地で合弁企業の立ち上げに意欲的に挑戦する姿勢に憧れを抱きました。 私は学生時代に中国からの帰国者を支援する団体でボランティアを行い、小学生に日本語を指導した経験から文化の違う人々と意志疎通を行うことの難しさを感じていました。日常生活ではなくビジネスとなると事業を進める上で言葉や文化の壁が想像以上に大きな障害になると思います。しかし青山さんは中国語を習得し、現地での採用から会計などバックオフィス業務の多くを担っていることから常に努力し目標を持つ姿勢に共感しました。私も自分の強みとして前向きな挑戦心や向上心があると考えています。その強みを生かして青山さんのように努力し、将来海外での事業企画に挑戦したいと考えています。 続きを読む

夫婦別姓制度の日本への導入の是非 続きを読む

ゼミとして初めて合同報告会を開催したことです。所属ゼミでは例年３年生が中心となるため４年生の欠席率が上がるという課題がありました。今年は特に就職活動の時期がずれ込み、欠席者が激増しました。後輩を迎えるにあたり、刺激を与えて４年生の意識をあげるため、慶應大学との合同報告会を企画しました。しかし両ゼミとも反対派と賛成派で意見が分かれました。そこで慶應ゼミの幹部と密にやりとりしながら、自分のゼミ員と一対一で話す時間を設けました。すると反対派の意見の根底には幹部中心で話が進む体制への疑問と、４年生の負担が予想以上に増えている実態がありました。そこで全員での意思決定をする場を毎週設けるとともに下級生と仕事量を平準化しました。結果として合同ゼミは成功し、その後４年生の出席者が増えました。課題としてはゼミの高い出席率を維持することで、そのために班長を交代制にして主体性をあげようかと考察しています。 続きを読む

私は予備校スタッフのリーダーとして塾内ミーティングを一新しました。大学３年生の春、多発していた生徒への情報提供のミス等を減らす為に形骸化したミーティングで「行動目標の設定と共有」を行う事を提案しました。しかし浸透せず自分が独善的リーダーになっていると感じました。そこで私は全員が納得し意欲的に働く環境を作る為に２つの取り組みをしました。第１に冗談も交えた「笑顔のある職場作り」です。野球の経験からチームの士気が高まるのは楽しんでいる時だと考えた為です。第２に「個人との意見交換」です。各人の意見を聞く姿勢の欠如が私の意見を聞いて貰えない原因だと考えた為です。取り組みの結果、提案は浸透し意欲的に働く者が増えた事で業務の質が向上しました。そして生徒数７４名増加と校舎の成長に繋がりました。私はこのチームを盛り上げ、傾聴に注力した経験を活かし、将来は社内を盛り立て社内外から信頼される人間になりたいです。 続きを読む

私は桐ケ谷さんに最も共感しました。理由は２つあり、１つは価格交渉や新規開発等、幅広い業務に携われる点に魅力を感じたからです。今まで部活動はレギュラー、アルバイトはリーダーとして中心になって取り組んできた私は、仕事にも主体として幅広い仕事に携わりたいと考えています。もう１つは新製品立ち上げの成否は自分の行動によって決まりそこに自分の存在意義を感じられるという点が、私が化学業界を志望する理由と合致するからです。私には自分ならではの提案を通し、世の中に新しい価値を生み出したいという思いがあります。１３年間続けた野球で大きな成果を残す事が出来なかった悔しさがある為です。これをバネに、桐ケ谷さんのように幅広いミッションに取り組む中で「自分だからこそ」の提案をし、社会に新しい当たり前を生み出したいです。 続きを読む