三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全172件） 5ページ目

【良い点】
待遇良い。1年目から残業代は十分つく上に、独身寮や社宅などの住居環境は用意されている。
資格取得に対しては、一定額の現金のプレゼントなどを行っ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与は他の会社の人と比べると良かったと思う。ボーナスは年2回あり実績によって数万円〜10数万円の違いがあるくらい。年次上がるほどボーナスも開き...続きを読む(全197文字)

【良い点】
アシスタント業務にしては給料は高めだと思います。ベースアップはわずかではありますが、業績にあわせて行われる時もあります。ちなみに今年は見送られ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
5年目で、基本給は月 28万
残業代が8万円
大企業なので、残業代も出ますし、残業をあまりしないように早く帰ることが多いです。
サービス残業は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
課長代理でも営業成績が上位20％なら1000万は行くと思います。
ただ、日々詰められる事は当然と思ってください。
業界的に数字が人格と言われて...続きを読む(全177文字)

福利厚生、待遇面では大手グループの中核証券だけあって、非常に良かったと思います。ただ、数字、販売ノルマに厳しく1時間おきに実績報告を求められ、精神的に疲弊...続きを読む(全111文字)

評価は正直言って上司に好かれているかどうか。 一緒にゴルフに行く回数に比例していると思う。
評価体制はコロコロ変わるし会社の方針がぶれすぎてついていけない...続きを読む(全114文字)

市場に左右されるので、今のような時は比較的同年代と比べても多くもらえると思う。ただ、リーマンショックの時の話を聞いているとボーナスが非常に少なくなったこと...続きを読む(全109文字)

証券会社なので当たり前ですが景気に左右されます。
良い時はボーナス含め、相当もらえますが、悪い時はそれなりです。
ただ景気がいい時は右肩上がりにノルマ...続きを読む(全155文字)

【良い点】景気がいいこともあり、頑張れば本当にいい賞与をもらえます。半年に一度の評価。給与も福利厚生も文句無しだと思います。昇給昇格は年に2回、ほかの同級...続きを読む(全157文字)

同世代と比べると給与水準は高いと思うが、若手の間は成果が給与に反映されずらい。成績あげても、あげなくても一緒なので、やる気をなくす時もある。
昇級すると...続きを読む(全166文字)

当時は仕事をしないお荷物な上司が非常に多く明確なキャリアプランを描くことができなかった。一方で目標に対する姿勢は非常に厳しく、ノルマが未達成の状態であると...続きを読む(全173文字)

報酬は成果に応じることもあるが、同年代に比べて非常に多い。また、昇進も成果次第では30歳前半で課長になることも可能。
しかし、景気に大きく左右され、不景...続きを読む(全186文字)

・中途半端な成績だとなかなか給料も上がらず、その割にストレスの多い仕事なので割に合わない面も強い。早い段階で課長代理、部長代理クラスになれば「証券マン」ら...続きを読む(全259文字)

賞与は、現在の組合での方程式は、
最低でもボーナスファンド1ヶ月分、計画を大きく達成した場合の上限が5ヶ月分を基本ファンドになってます。ただ、そこから支店...続きを読む(全487文字)

残業が多いため、給与は20代で、あっても比較的高い方かと思います。
ただ、ボーナスの変動が激しく、リーマンショックのあとからは、営業成績が上位5パーセン...続きを読む(全161文字)

月給は固定給と残業代なので大幅に変動はありません。
同期や役職で同じです。
一方でボーナスは営業の成績によってかなり左右されます。
もちろん支店や部...続きを読む(全210文字)

給与は同業他社に比べたら若干見劣りする可能性がある。一方、グループや企業としての基盤の強さや雇用の持続性という観点を鑑みれば個人的には納得できた。賞与は根...続きを読む(全216文字)

給与、賞与について全く満足できる点はない。昇進・昇給ともに銀行からの出向者が優先され、投資銀行本部ではプロパー社員が最も割を食らう仕組み。同業他社と比較し...続きを読む(全152文字)

・会社の業績によってボーナス支給額が左右される。(よい意味でも悪い意味でも。)
・360度評価。モルガン側と三菱側で差異がある点は注意が必要。
・モル...続きを読む(全154文字)

どこの証券会社も同じだとは思うが、プライベートなどほとんどないといっていいほど多忙で、365日早朝から深夜まで働きづめである。
毎年同じ年に入社した同期...続きを読む(全168文字)

年収は相場次第で大きく変動し、ボーナスが1ヶ月分という時期もあった。自分の成績がどれだけ良くても、会社の業績次第であるため世間のイメージとはギャップがある...続きを読む(全157文字)

給与、賞与は世間と比べると良いが、他証券の野村、日興、大和との比較では、劣る。また、銀行系であるたったため、賞与のボラティリティは他社と比較しても低かった...続きを読む(全151文字)

定量評価がメイン。一年毎に部署の異動願いを出せる。
実績を残すことができれば、希望部署への異動が叶う可能性もある。
三菱UFJモルガンスタンレー証券の...続きを読む(全155文字)

モルガンスタンレーとの統合後は、評価制度がかなりシビアになった。課長、支店、部長による評価がされるが、見るところはやはり数字、営業成績である。これにより、...続きを読む(全167文字)