【緊張を吹き飛ばせ】【23卒】三井住友トラストクラブの総合職（全国勤務社員）の最終面接詳細 体験記No.37705（非公開/男性）（2022/11/24公開）

受付で名前を言うと部屋に案内される。

最終面接という緊張感のある場でも、雰囲気や面接官の方のオーラに怖じけずに、自身の力を発揮することが大事であると考える。

最終面接であったため、今までの面接の中で一番硬い雰囲気であった。面接官の方も風格があり、少し緊張しながら臨んだ。

なし。

なし。

入社後は具体的に何をしたいのか。

私は日本全体にキャッシュレスを広めるだけでなく、人々の生活をより良くしたい、より豊かにしたいと言う思いがある。豊かさの基準というものは年々高まっており、単なる決済手段としての便利さを提供するだけでは足りないと考えており、新たな付加価値を提供することが重要であると考えている。具体的に営業職として、個人・法人のお客様に価値提供をしたいと考えている。個人のお客さまに対しては、富裕層を始めとする最高品質のサービス提供に尽力したい。法人のお客さまに対しては、社会全体にキャッシュレスを広め、日本の成長に貢献したい。そこでは、自身の強みである「聞き上手」や「向上心」を活かしたいと考える。その後は現場目線を持って、企画やマーケティングで「お客さま目線」のサービスを提供したい。

あなたが考える会社の強みと弱みは。

御社の強みは、2つあると考える。一つ目に、日本で唯一のダイナースクラブの発行権を持っていることから、他社との差別化が図られている点である。二つ目に、三井住友信託のグループ会社であることから、グループ間での協力体制があることである。逆に御社の弱みは、3つあると考える。一つ目に、ダイナースクラブの認知度である。アメリカンエクスプレスとターゲット層は似ているものの、知名度はアメリカンエクスプレスが優っているため、どう勝つかが問題であると考える。二つ目に、利用可能な場所についてである。他の国際ブランドと比較したときに、利便性という点で劣ることが欠点であると考える。三つ目に、スピード感を持った動きができない点である。