【挑戦と共感の未来】【23卒】パーソルキャリアのビジネス職の本選考体験記 No.37507（非公開/男性）（2022/11/8公開）

企業研究動画

「パーソルキャリア」での仕事内容を知ることができる。

オンデマンドのため、準備することは全くない。
ただ、どういう会社なのかを理解できるため、メモをとりながら聞くと良い。

視聴しおいて損はない。

オンライン

自身がこれまでしてきた行動や考え方が人材業界内しは会社にマッチしているのかを見られていた気がした。その点、私はモチベーションの根源などがマッチしていると判断されたと考える。

終始笑いの絶えないような優しい雰囲気で面接をしてくださったため、自信も緊張しすぎず、ありのままの姿で面接ができた。

「私のどういった点が人材業界とマッチしているのか」ということを話してくださった。

ワンキャリア、就活会議

大学生活をひとことで表すと何か。

私の大学生活を一言で表すと「挑戦」である。
具体的にどんな挑戦を行ったのかというと、自分が所属しているコミュニティをより良くするためにリーダーという立場で、改革をおこなったことである。
アルバイト先のスポーツクラブでは、コロナ化で会員様が減ってしまったという困難に対して、会員の継続率に関連のあるオプションの契約率を向上させる施策を行った。
なぜこの施策を行ったのかというと、実際にお客様に「なぜスポーツクラブを辞めるのか』をヒアリングした結果、「トレーニング方法がわからないから」や「マンネリ化して続かない」とのお声が多かったからである。オプションをしてもらうことで、会員様の継続率につなげようと考えたのが理由である。

目標を立てて頑張ることの源泉は。

自身が小学生の頃から、親から期待をされ続けてきて、その期待に応えるために努力を続けてきた。その努力を通じて、自分自身が成長できていることに喜びや楽しさ、やりがいを覚えるようになった結果、目標を立てて頑張ることが日常化したのではないかと考える。
ただ、他の人と異なる部分として、がむしゃらにやるのではなく、知的に、考えて取り組むことは自信の一つ大きな特徴であると考える。
なぜそのような行動をとるようになったのかというと、自信が好きではない勉強で、どうやって結果を出すかというのを考えたときに、効率よく勉強をして結果に結び付けるということを常に考えながら勉強に取り組むようになったことが、理由であると考える。

面接通過後に自動的にリクルーターが付いてくれる。

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自信が本当にしたいことは何なのか、なんで御社でないといけないのかを一緒に考えてくださる機会となり、さまざまな深掘り質問をされた。

特に評価のプラス、マイナスがあったようには感じなかった。

なし

オンライン

変に取り繕うのではなく、自身の過去をしっかりと整理し、その時自信がどういう思いで行ったのかを言語化できるようにする。

入りから物腰が柔らかく、こちらの緊張をほぐしてくれるような優しい雰囲気での面接であった。フィードバックもしてくださった。

話の構造、組み立て、当時の思いが伝わってきて良かったと言われた。

なし

理想の将来像は何ですか。

まず一つ目に、「人々の本来の力を発揮することに貢献できる仕事ができること」である。
その理由は、自身の大学での部活動やアルバイト先のスポーツクラブの経験を通して、人々のモチベーションをどう上げるかという面に力を注いできた。そこでは、自身の行動や発言を通じて、一人ひとりのモチベーションを向上させることに成功し、全体に対して大きな変化や影響を与えることができたという経験があったためである。
二つ目に、「一緒に働く人の熱量が高く、目指している方向性が一致している環境で働くこと」である。
その理由は、自身のアルバイトの経験を通じて、皆が同じ目標に向かって仕事をすることの素晴らしさややりがいを実感することができたためである。

自信が解決した困難な課題は。

アルバイト先のスポーツクラブで、コロナ禍で会員が激減したという状況に対して、オプションの契約率を高める施策を行なったことである。
自身が行ったことは3つある。
一つ目に、オプションの契約率と会員の継続率の相関性を調べ、データをスタッフに提示することである。
二つ目に、他セクションを含めた35名のスタッフに、どのように勧めるのかを問う研修を行ったことである。
三つ目に、各個人で目標設定をしてもらう面談を行ったことである。
その結果、契約率を３０％から７０％にまで増加させることができた。
この取り組みで、スタッフ一人ひとりに考えさせる場を与えることを意識し、コロナ禍という厳しい状況を乗り越えることができ、アルバイト先に大きく貢献することができた。

オンライン

最終面接であるため、今までよりも「御社が第一志望である」ということを伝えることが大事であると感じた。

これまでの面接と比較すると一番厳かであったものの、最終面接にしては、比較的柔らかい雰囲気での面接であったと感じる。

なし

ワンキャリア、就活会議

就職活動の軸を教えてください。

私の就職活動の軸は3つある。
1つ目に、人生のターニングポイントに携わることができることである。
自身の部活動の経験から、他者に対して影響を与えることにやりがいを感じてきた。
二つ目に、皆が同じ目標に向かって働く環境にあることである。
部活動やアルバイトの経験から、同じ目標に向かって全員が一致団結して動くことにやりがいを感じてきた。そのため、目標のために会社を使うという考えではなく、全員が理念に共感している環境であることが大事であると考える。
三つ目に、人が本来持つ力を発揮することに貢献できることである。
部活動の経験を通じて、本来の力を発揮することに貢献し、その結果、チームが生まれ変わったことにやりがいを感じた。

入社してからやりたいことは。

個人（求職者）の本来持つ力を発揮することに貢献したいと考える。
そのために、自身の強みである「聞き上手」を活かしたいと考えている。
具体的には、個人に対して「気付き」の支援をし、その人のキャリア育成に貢献したいと考える。そしてその結果として、「社会を大きく変えたい」という気持ちがある。
また、企業様の抱える採用課題に対して、（人材の確保ができていない、経営が悪化しているなど）御社のグループの総合力を活かして、採用だけでなく、会社の経営にまで良い影響を及ぼしたいと考える。
その結果として、社会に対して、「本来持つ力を発揮することで働いて笑い、活き活きとした生活を送ることができる」と考える。
そのような思いを持って御社で働きたいと考える。