2022卒の佐賀大学の先輩がニッセーデリカ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ニッセーデリカのレポート
公開日:2021年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 佐賀大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップから二次面接までオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 総務の管理のかた
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインです
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接であるので、より企業の知識が必要と思い、企業研究を入念に行いました。しかし、人柄やその人の学生時代の経験を重視しているように感じました。
面接の雰囲気
第一印象から高圧的でした。はやく面接を終わらせたい雰囲気がビシビシと伝わってきて不快でした。今までやってきたことを否定されました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活サイト
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
私はゼミ活動の活性化に力を注ぎました。私がゼミ活動の活性化を行った理由は活動時に意見を言い合えず学びを深めることができていなかったからです。そこで、メンバー同士が友好な関係を築き気軽に意見を出し合える環境を築くために誕生日会等のイベントを企画しました。その結果、コミュニケーションが円滑になり、意見交換が活発化したことで研究の質も向上しました。この経験から、周りと協力することとモチベーションの向上は目標達成に有効であることを学びました。 貴社に入社後は、常に周りと協力し合って困難を乗り越え、貢献することを約束します。
深堀で、ゼミはいつからやっていたか、そのガクチカの期間を聞かれました。
ゼミは二年の後半からで、期間は一年ほどです。
あなたの強みは何ですか
私は困難なことも努力しやり遂げることができます。
私は小学生から高校生までの9年間テニスをしていました。苦しい状況でも目標達成のために練習を重ねました。左足を骨折して練習に出られない時期が3か月ありました。
ただ、私はめけずに自分と向き合い、左足の負担にならないようなメニューを考え、欠かさず練習していました。そしてリハビリを重ね、完治して無事レギュラーに選ばれました。どんなに状況が苦しくても負けないですすむ大切さがわかりました。
今でも、苦手なことや課題が生じた時はよく分析し、周りの人と助け合って何度も挑戦し続けることを意識しています。
社会人になると、目の前が課題ばかりで前に進みにくい状況があると思います。それでも私は貴社で負けずに前進していく人物になりたいです。
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ニッセーデリカの 会社情報
会社名 | 株式会社ニッセーデリカ |
---|---|
フリガナ | ニッセーデリカ |
設立日 | 1964年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,100人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田輝彦 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目5番4号 |
電話番号 | 03-3253-6411 |
URL | https://www.nisseydelica.co.jp/ |
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