野村総合研究所の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全99件） 4ページ目

裁量労働制で何時間働いたかではなく、質の高い結果を残すかに注力するスタンスらしい。続きを読む(全41文字)

日系であるがフラットな文化は根付いているように見えた。しかし、他者big4などと比較すると日系企業だなと感じるタイミングは多い。続きを読む(全64文字)

優秀で仕事に全力投球な社員が多い。どちらかというと体育会系の印象がある。続きを読む(全36文字)

風通しは良いとは言えない。部署によって異なるが、金融系の部署はいまだに上司に対してかなり気を遣う環境であり、年功序列感が強い。続きを読む(全63文字)

外資系のようなドライな人間関係ではなく、割とウエットな人間関係とOBの方はおっしゃっていた。続きを読む(全46文字)

若手からプロジェクトリーダーを任されるなど、ある程度裁量権がある会社だと思いました。続きを読む(全42文字)

面接をしてくださった方からは厳格な雰囲気を感じた。他のSIerに比べてより堅い企業であると感じた。続きを読む(全49文字)

真面目で学級員長が揃っているような組織と表現していたのが印象的だった。仕事をしっかり高レベルでやり切る社員が多いようです。続きを読む(全61文字)

どちらかというと体育会系の雰囲気がある。クライアントワークのため、土日出勤を強いられることもたまにある。続きを読む(全52文字)

仕事第一な雰囲気。まだまだ体育会系のノリが残っているが社員は全員もれなく優秀だと思った。続きを読む(全44文字)

若手から活躍でき、フラットな環境であると聞いた。続きを読む(全24文字)

全員が士気高く自身の成長のため勉強熱心と仰っていた。続きを読む(全26文字)

規模が大きいこともあり、人事評価制度などはしっかりしている続きを読む(全29文字)

【本・サイトで調べた】高い単価でコンサル業務を行なっており、プロジェクトを最後までやり切るという文化が築かれている。やや体育会系でコミュニケーション力が高...続きを読む(全83文字)

【社員から聞いた】良くも悪くも日系大手のため、横並びで少しずつキャリアを積んでいく人が多い。
しかし、優秀な社員が多いため会社としてはかなり前進している...続きを読む(全84文字)

【社員から聞いた】出社するにあたってはIPAの上級資格などを取る必要がある。続きを読む(全38文字)

【社員から聞いた】日系企業でありながら若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境だと多くの社員の方が言っていた。逆に言うと自分からやりたいことをアピール...続きを読む(全129文字)

【社員から聞いた】論理を徹底的に詰めるとおっしゃっていました．そのためなぜなぜ分析といった，1つの発言に対してなぜを繰り返す練習をするとおっしゃっていました．続きを読む(全79文字)

【社員から聞いた】部署によるが、あまり褒め合う文化がなく、そこまで社員同士はプライベートでの関わりなどが多い感じではないらしい。

【本・サイトで調べ...続きを読む(全243文字)

【社員から聞いた】会社としてはコンサルティングにも力を入れている。

【イベントや選考を通して感じた】野村証券の子会社ではあるものの、現在はそれほど親...続きを読む(全202文字)

【社員から聞いた】マルチアサインによって，常時複数のプロジェクトに携わることになる．忙しいのは当然だが，限られた時間をいかにして最大限有効に使うかを大切に...続きを読む(全179文字)

【本・サイトで調べた】伝統的な日系企業ではあるものの、比較的フラットで風通しの良い風土が保たれているようで、若手であっても発言などは非常にしやすそうである...続きを読む(全185文字)

【社員から聞いた】コンサルとシステム機能両方の組織が存在するため、トータルサポートが可能であるとサイト等には記載があるが、組織間での協力体制は整っていない...続きを読む(全247文字)

【社員から聞いた】組織体系に関しては、大きく分けてコンサルタントとSIer業界とその他（日本政府に提言など行う）の３つに分けられる。企業の文化については品...続きを読む(全190文字)