2023卒の先輩がグッドプレイス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社グッドプレイスのレポート
公開日:2022年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
ずっとオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
とくになし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
突飛な質問はあまり無い。全てに落ち着いて、自らが考えていることを話す。それが論理的に納得できるものであれば受け入れてくださると思う。
面接の雰囲気
柔らかい雰囲気。こちらも1人は人事社員で、後ほどフィードバックをくれるために同席している。アイスブレイクから始まった。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ建設業界を志望し始めたのですか。
私は地方の出身であり、○○県の○○生まれなのですが、その地には多くの独創的な建物があり、多くの観光客が訪れてくれます。また毎年5月には○○というイベントもあり、建物が一つの産業を生み出している姿を目の当たりにしました。なかにはオフィスなどの商業施設もあり、生活の当たり前である空間が利用者とそれ以外の人にも愛されている姿を目の当たりにして建設業界に興味を持ち始めました。建築分野だけでなく、内装リフォームなども重点的に担当されている御社にて、是非とも使う人の誇りになるようなものを創っていきたいというように思います。また、大きなデベロッパーとは異なり、実際にそこを使われる顧客との距離が近い点も御社の魅力であり、それが建設業界の中で御社を志望する理由です。
入社後にどのようなことをしたいですか
まずは皆さん施工管理に配属されるということなので、そこで実際の工事の流れをマスターしたいと思います。工事が始まると、営業よりも顧客と会話をすることが多いというお話も聞いたので、そこで顧客が抱える真のニーズがどこにあるのかを引き出す力を付けたいと思います。十分な知識もついたころに営業に移り、主に内装リフォーム分野で活躍したいと考えています。施工管理の経験を活かし、顧客との対話の中で具体的にイメージできるような話し方をすることはもちろん、プロジェクトに取り組む社内チームのメンバーを適切に選び、顧客が望むものを創り上げたいというように考えています。また御社は開発事業にも着手し始めたと伺ったので、ゆくゆくはそこにも携わりたく思います。
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グッドプレイスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グッドプレイス |
|---|---|
| フリガナ | グッドプレイス |
| 設立日 | 1990年1月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 276人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 枝廣寿雄 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目14番20号 |
| 電話番号 | 03-6892-2370 |
| URL | https://www.goodplace.co.jp/ |
