【論理性と熱意、必要な心意気】【23卒】グッドプレイスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.28082（非公開/男性）（2022/6/8公開）

他社の方がより大きな事業に携われると感じたため

辞退したため不明

納得がいくまで就活をさせてくれた。就活生の将来のことを真剣に考えて、その上で他社を選んだのであれば快く受け入れてくださる。

業務理解や志望動機ももちろん重要だが、それよりも人柄や論理性が重要であると思う。社内には多種多様な方がおり、職人気質のような方もいれば絵にかいたような営業の方もいる。ただ、ものづくりへの誇りはどの方も持っており、見た目はクールでも心は熱い方が多いので、自分が持っている思いを強くぶつけることが必要だと思う。その上で、落ち着いて全ての質問に端的に答えること。考える時間が欲しければそれは正直に言うべきだと思う。

やはり論理性であり、そこを評価してもらえたと思う。私自身はオーソドックスな質問が多かったと感じるが、後々のフィードバックで、中には突飛な質問で答えられなかったという学生も多い、という旨の話をされていた。落ち着いて自分の気持ちを言葉にする事。

ずっとリクルーターの方が付いてくれるので、積極的に質問をした方が良い。面接練習なども行ってくれるので、その機会を活用して会社への理解と熱意を上げることが求められる。人柄の面では特に取り繕わずそのままを出すこと。

ときどき他社の選考状況を聞かれる。それ以外は特になし