【未来を拓くリーダーシップ】【18卒】フォワード・インテグレーション・システム・サービスのシステムエンジニアの本選考体験記 No.2507（横浜国立大学/女性）（2017/12/5公開）

適正テスト、あまり対策をしていないが計算の速さを問われる問題と論理的思考力が問われる問題であったのでSPI対策が役にたった。

簡単な計算を素早く処理する問題と論理的思考を問われる問題があった両方を足して7割がボーダーラインであるが越えるのは難しく、かなりの人が筆記試験で落ちると聞いた。

三対一の面接なので、面接官それぞれにアイコンタクトを取ることが必要である。また、かなり質問攻めにされるので落ち着いてきちんと受け応えをする事が必要である。

面接官の年齢は30代〜50代と思われる。面接では笑ったりと言った事はなく、淡々と進められた。答える内容が重要だと思われる。

なぜシステムエンジニアを志望するのですか

私がシステムエンジニアを志望する理由は、自分のリーダーシップを活かしてものづくりに携わることが出来ると考えているからです。システムエンジニアは上流工程部分を担当し、各所との折衝や、チームを引っ張る事が大事な仕事だと聞いています。私の強みは、強いリーダーシップです。このリーダーシップを活かして大学時代にサークルで部長をして結果を残すことが出来ました。御社においてもこのリーダーシップを活かして、かならず結果を出す事ができると思います。また、日々変わって行くIT技術についていくために、システムエンジニアには勉強が欠かせないと聞いています。私は好奇心旺盛で勉強も苦にならないので、そこで吸収したことを活かして結果を出せると思います。

なぜ故郷に近いところの大学でなく遠い所に進学したのか、戻る気はないのか。

わたしは大学で経営学を学びたいと思っていました。日本の国立大学で経営学部がある大学は２つしか有りません。どちらも実家からは離れています。その中でも横浜であれば親戚も住んでいるので安心できるということで親も許可をくれ、進学出来ました。また、横浜から故郷まではあまり時間もかけずに帰ることができます。今後故郷に戻るかどうかということですが、私は戻る気はあまりありません。故郷は気候が寒く、過ごしづらい為です。地方出身だとこのような質問を受ける機会があると思います。その際には論理的な理由を伝えることが重要です。なんとなくや、理由や関東に憧れていたから、といった理由ではなく説得力のある理由を考えて話しました。

最終面接は社長と一対一です。素質については1次面接や筆記試験でかなり見られているので最終面接では社長自身が人柄を見て最終決定をするようです。優しい社長で、社長自身の経験をふまえて沢山のお話をしてくれます。傾聴することが大切だと思います。

社長室で社長と一対一で行なわれる。社長はニコニコとしていて非常に良い人である。また、面接前に人事担当者から、今までの選考で自分のどんなところがどう評価されたのかを教えて貰える。

今まで海外経験はあるか。英語はどの程度話せるか。

わたしは今まで2回海外に行ったことがあります。一回目は中学生の時に県の研修プログラムに応募して韓国に一週間程行ってきました。二回目は高校の修学旅行でオーストラリアで一週間程ホームステイをしました。大学に入ってからは海外には行っていませんが、アメリカ人の教授のゼミに入っています。そのような経験も有りますので、英語は日常会話は問題なくこなせる程度の力です。面接と言ってもほとんど社長と一対一の会話です。定形の質問は1次面接でされているのでこの面接でされることはほぼありませんでした。この質問も社長との会話の中で出て来たものです。英語が話せるかどうかについては、関わるシステムによっては海外の会社のものもあるため、念の為に聞いてみた、という感じでした。

迷っている会社とその理由を教えてほしい。

私は今ユーザー形のシステムエンジニアとして内定を一つ頂いていてそこと御社でかなり迷っています。御社に惹かれる理由としては開発がメインとなって来るため自分のスキルが高められることです。一方で御社では開発先に常駐しなければならないのでその際の毎日の移動が身体の弱い自分に耐えられるかといった事が懸念事項としてあります。内定を頂いている方の会社はユーザー系なので上流工程から関われることにひかれています。ただ、スキルを身に付けるには御社のほうが向いていると感じるため、非常に迷っています。迷っている会社とその理由を素直に話したら、社長も自分の経験を踏まえて色々アドバイスをくれました。この答え次第で落とすということはないです。