【内定者の視点で見る、内定後の選考戦略】【19卒】東京コンピュータシステムのシステムエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.6161（藤女子大学/女性）（2019/4/5公開）

まだ選考が残っているものがあったのでそれを伝えると、返事まで一か月の猶予を頂きました。大事な就活なのでよく考えてくださいと言われました。

私は全くの無知なところから始めましたが、どのような仕事をしているのだろう、またこの仕事は社会のどのような部分で役に立っているのかということを考えながら取り組んでいくといいと思いました。実際に自分以外にも文系の学生は多く参加していましたし、ITだからと言って理系文系関係ないということが面接を通じてよく感じられました。仕事に対する理解やヤル気、物事を順序立てて考えることが出来るかという部分がキーだと思います。

与えられた質問や課題に対して、順序立てて考えることが出来るかということが内定へのポイントだと思います。この仕事は（仕事内容は）どうしてもパソコン相手に行うこと、そしてものづくりの仕事でもあるのでステップを踏んで組み立てる事の出来る能力が多少なりとも必要になります。

他企業とは面接の内容も違ったので当初、次回の面接内容を聞いたときは戸惑いました。プレゼンまでの日数も一週間もなく忙しかったので事前にどのような選考で進んでいくのか就活サイトなどで調べて、知っておけばよかったと思いました。

内定者懇談会や、入社までにパソコンに関する研修会などが行われることを聞いていました。