富士電機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全83件） 3ページ目

【良い点】
機器カタログ制作に関わっていましたが、当時は機器の部品番号や形態を更新する作業が主でした。
分厚いカタログをデジタル化することに力を入れていた...続きを読む(全217文字)

【良い点】
会社をあげて女性の管理職を増やそうという取り組みをしている。
働き方についても柔軟に対応できるよう、時短や在宅勤務等を選択できるので、今後は女...続きを読む(全177文字)

【良い点】
日本の労働人口の減少に伴って、全体的に積極的に女性が働いている人数割合が増えてきているように感じます。良くも悪くも歴史の長い企業体ですので、時...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性営業はまだまだ少なく、プラント営業でライン課長になる人は少ない。しかし、女性に対しては優しく、最近では出産後に戻ってくる社員もちらほらいる...続きを読む(全210文字)

【良い点】
福利厚生が充実し、産休育休制度も確立されているため、ずっと働くことができる。　
社内も和やかでとてもいい環境です。
残業もほとんどなく、仕事と...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年齢層や性別はバラバラですが、歳など関係なく楽しく働くことができました。会社ではよくある御局様みたいな方がいらっしゃいましたが、その人以外は何...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性というだけで昇給昇格試験はほぼ無試験で通過できる。
試験ないようは、業務のレポートと当日の口頭試問。
なんでこの子が？という女性が受かって...続きを読む(全226文字)

女性管理職を増やそうとする中で女性は比較的有利かもしれませんが、やはり内情は完全男社会です。
上司に気に入られないと昇進出来ない、また保守的な社風なので、...続きを読む(全172文字)

女性社員も多く在籍しており、会社としても女性を活用しようとしているので働きやすい。時短勤務や育休も取得している人がいた。自分はそういうことがなかったので実...続きを読む(全215文字)

育児休暇制度などを使って、職場に戻っている女性も何人かいたので工夫次第で家庭との両立も可能だとは思う。部署にもよるが、それを理解してくれる上司も多いと思う...続きを読む(全150文字)

基本的に富士電機は男社会ですが、広報、宣伝、経理は女性が活躍しており、部長職や課長もいます。間接部門は工場等に比べて女性が働きやすいようです。営業では、旧...続きを読む(全229文字)

産業機械メーカーでよい意味でも悪い意味でも古い会社の体質。
派遣社員が仕切っている部署もあり会社の中の雰囲気は部署によってかなり違う。基本的にはいい人が...続きを読む(全152文字)

女性のキャリアパスには非常に良い環境だと思います。
2006年2月に社長直轄組織「女性活躍推進室」を発足するなど、「多様な人材の意欲を尊重し、チームでの...続きを読む(全153文字)

女性のキャリアアップは難しいとおもいます。基本男性の社員が多数締めているので。事務の仕事は女性が多かったですが、パートさんがほとんどだったとおもいます。や...続きを読む(全153文字)

女性社員は少ないため仕事はやりやすいと思う。産休や育休もとりやすい雰囲気にあるので、結婚後も働ける環境ではあると思う。また子育てに関しても短縮して勤務する...続きを読む(全161文字)

社員の出産・育児をする上での制度は整っていますが、現場と理想のギャップが大きく混乱することもしばしばのようです。
産休明けの女性は時短が認められていますが...続きを読む(全217文字)

正直、この仕事は女性にとっては辛いと思う人がいるかもしれない。しかし、きちんと仕事をこなせば上司は評価してくれる。そのため、役職に女性がついている人もいる...続きを読む(全164文字)

ダイバーシティーという取り組みの中、国籍・男女・立場の違いを排除しようという
活動を通して女性を登用する向きがあります。
但し積極的な採用がされている...続きを読む(全153文字)

富士電機ではダイバーシティーというものを目指して頑張っており、そのための行動もよくしています。その結果、女性社員も男性社員と同じような待遇で扱われているた...続きを読む(全241文字)

女性が役職に就く比率は他社に比べて低い。しかし女性を役職にもっと付くように女性にキャリアアップを求めている。福利厚生は、良いほうなので、出産、育児休暇は、...続きを読む(全174文字)

近年、女性を積極的に採用して社内の活性化を計っています。
会社の方針が会社全体に十分に浸透してきているようです。
特に採用に反映が顕著だと思います。
...続きを読む(全159文字)

出産・育児休暇に関しては充実しており、職場復帰もしやすい環境が出来ている。
女声が働く環境としては良いと思う。
女声向けの上級者研修も用意されており、...続きを読む(全168文字)

福利厚生面では女性が働きやすいように整っている。しかし、実際の業務においては雇用形態・就業年数問わず女性が大きな仕事を任されることは少なく、お茶だしや電話...続きを読む(全155文字)

女性というだけである程度優遇されるので女性には働きやすい会社。ただ管理職は少ない。女性の数を増やせば業績が上がると考えているようだが、ボストンコンサルの研...続きを読む(全163文字)

育児休暇を取得した後、働いている女性が多かったので、魅力に感じました。
毎月発行のFEELという冊子に、仕事と家庭を両立させながら、活躍している女性が
...続きを読む(全164文字)