【22卒】東芝テリーの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.20234（非公開/男性）（2022/1/20公開）

東芝合同説明会

東芝グループの企業を何社も見ることができる。

事前準備は特にしていませんでした。初めて見る業界がほとんどで分からないことは質問し、丁寧に答えてくれました。

セミナーに参加しなくても選考は進めると思いますが、業界の知識を得ることができるのと、この会社のどこがいいか理解し、選考でもそのことを話せるので有利だと思います。

自己紹介/研究テーマ/長所と短所

ナビサイトのOpenESをダウンロードし、郵送

OpenES

自己分析を重視して自分のことを分かって貰えるように書きました。

自己分析に時間をかけ、自分の今までの経験を思い出し、長所や短所を書きました。また、研究テーマなど実験が進んでいなかったため深く書けなかったが、教授と相談して書いた。

なし

teamsでオンライン開始→挨拶→人事から説明され→面接開始→挨拶→終了

面接官の方々が自分のことを知ろうとしているのが伝わったので、今までの自分の具体的な経験を多く話しました。

面接官の方は念入りに自分のことを聞き様々な角度からの多くの質問をされました。自分がどんな人間であるか見ていました。

なし

なし

自己紹介をしてください。

改めまして、○○大学○○部○○○○○○学科4年の○○○○です。趣味はカメラ、ラーメン屋巡りで、特技は中高6年間やっていたバスケットボールと水泳です。大学のサークルはサバイバルゲーム部に所属していました。大学では材料工学を専攻し、半導体の知識も得ています。研究室では太陽電池を扱っています。研究室は3つグループがあり、主に太陽電池の作製部門、レーザーを扱い太陽電池に当てて研究する部門、自分が所属している太陽電池を用いて人工光合成反応を起こす部門です。人工光合成とは、植物の光合成を人工的に起こすものとなっていて、水素と酸素を生成します。省エネルギーかつ水素を生成することができるため環境に優しいです。

どんな職種を希望していますか？

私は、システム技術職を希望しています。御社の公式サイトにチームワークを大切にすることが掲載されていたため、自分の長所が活かせると考えております。中学、高校時代バスケットボールでみんなで協力して6年間頑張ってきました。特に高校時代はレベルの高い仲間が多くレギュラーになることが困難でありました。その中でも、1年のときから1体1をお願いして、上手い人の真似をしてレギュラーを勝ち取ることができました。幼い頃の転校の経験から社交性と柔軟性が長所となり、チームスポーツであるバスケットボールにも活かせました。この長所を活かし、専門的知識を学び、お客様対応できるシステム技術職でチームワークを大切にし、御社に貢献する所存です。

受付の事務の方に挨拶→部屋を案内され待ち→人事の方に挨拶→面接会場→開始→終了→工場見学

最終面接では、対面を希望したので、自分の意見をはっきり言うこと、表情をマスク越しでも伝わるように少し笑顔で対応しました。

オンラインより、緊張感はあったが年齢層が高く、質問も自分のことを理解していれば答えられるので、和やかに面接が進んだ。

なし

なし

長所と短所は何ですか？

自分の長所は社交性と柔軟性です。父親の影響で3回の転校の経験があり、幼い頃から周りの変化に対応する能力が身につき、最初は話しかけることが困難であったが、3回も転校してるお陰で人にどんな風に話しかければいいか理解しました。高校、大学でも、最初から色んな人に話しかけることで友達を沢山作ることができました。自分の短所は本番に弱いことです。大学の初期に発表する機会でも失敗し、受験に失敗し、浪人した経験もあります。勉強不足であったと感じています。この経験から、準備が足りないと感じたため、本番になる前に念入りに準備を整えることで、実験の研究成果を教授に発表する場面でも緊張せず上手く行き、短所を補うことができました。

勉強不足であったのはどんなところですか？

自分は全体的に勉強不足であったと感じております。その中でも特に英語が苦手でありました。単語を覚えることが困難でした。この経験は大学に入った後、1年生の頃から第1希望であった研究室に入るために勉強するきっかけとなりました。3年生までの成績が反映されるため勉強し、第1希望の太陽電池を扱う研究室に入ることができました。太陽電池を扱う内田研究室の志望動機は1年生の頃、教授と話す機会があったのと、元々、大震災を経験したことで再生可能エネルギーに興味があったためです。自分の研究テーマは太陽電池を用いて人工光合成反応を行っているため、再生可能エネルギーを用いて酸素と水素を生成しているため自分に合っていました。

カメラに興味があったのと、今後も伸びる業界だと感じたため。

社長と人事や部長と内定者で対面で内定式が行われた。お話できる貴重な機会であった。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

6人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

東海大学、東京工業大学、山口大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

開発職に携われそうな大学院2人と、同じような気さくな方、営業職希望の女の子

内定後も内定者目線で考えて下さり、企業主催の展覧会に参加させて貰えた。そこで先輩社員と話せる機会を頂いた。

まず、自分のことを理解するために自己分析を念入りにすることで、自然と面接官の質問にも答えることができるようになると思います。どんなことをやりたいのか何が向いてそうなのか考え、志望する職種を答えられるように、理由もちゃんと考えておくことでこの人と働きたいなと、うちの会社と合ってるな思わせるようにしましょう。自分の短所は克服することは困難であるが対策や対応など答えるといいと思います。また、学歴は関係ないと思いました。

自分の意見がはっきり言えて、その会社にあった人材はどんな人かサイトで見て判断しましょう。また、企業研究として多くの会社説明会に出ることでここで働きたいという意思が決まっている人は受かりやすいと思います。

最終面接では対面希望したがオンラインより対面のが緊張感はあるが表情や自分がどんな人かより分かって頂けると思うので対面がオススメです。最終面接終わってからですが、工場見学もできるのでよりこの企業がどんな企業が分かると思います。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 将来起業を見据えて働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

日曹エンジニアリング株式会社

どちらの企業も総合職であるが、技術職であったため、迷いましたが、東芝の福利厚生の良さ、人事の人柄の良さが大きな決めてになりました。日曹エンジニアリング株式会社は若手の成長ではかなり成長環境であると感じました。また、神保町勤務でもあるので立地が良かったです。東芝テリー株式会社は福利厚生が良く、本社は豊田駅にあるので交通の便もよくイオンが近くにあったため一人暮らししても環境的に良さそうであると感じて入社を決めました。