【22卒】日本航空（JAL）の冬インターン体験記（文系/自社養成パイロットコース）No.16037（南山大学/男性）（2021/7/7公開）

幼少期からパイロットという職業に憧れを抱いており、せっかくパイロットに挑戦する機会があるのであれば、例え難しく狭き道でもいいので、果敢に挑んでみようと思ったからです。また単純にインターンの内容が面白そうでもありました。

適性検査をテストセンターでSPI形式で受けるのですが、そこの検査項目で英語がありました。なので、英語の勉強を短期集中で行いました。

しっかりと考え抜く力や、コミュニケーション能力、協調性が重要視されていると感じました。

エントリーシート → 最終面接

指定された5つのテーマの中から3つ選んで、それぞれに対して20文字以下で簡単に説明する設問/あなたの人生最大の決断について教えてください。（400文字以上800文字以下）

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

前半の質問に関しては、上記の通り、しっかりと端的に内容を書き示すこと。後半の質問に関しては、800文字ギリギリまで書くことで、熱意をアピールすると同時に、その決断がどれだけ「人生で”最大”の決断」だったのかを書き記しました。

しっかりとパイロットの働き方や仕事内容、仕事の上で意識するべきことをネットで調べて勉強した上で、ESを書くようにしていました。

なし

指定されたURLから入室

面接官の方は初めは優しい雰囲気でしたが、段々と質問が続くにつれて、淡々と質問をしてくるようになりました。

パイロットはソロプレイと思われる方も多いと思いますが。パイロットはチームプレイです。圧倒的な決断力も求められますが、やはり飛行機を飛ばすには大勢の方が関わっています。なので、チーム意識をしっかりと持っていることをアピールしました。

インターンシップに参加を希望する理由を教えてください。

とても大きな責任感が必要とされるが故に、それに伴ってとても大きなやりがいを感じることができると考えたからです。私は幼少期からチームのリーダーなどに積極的に立候補する性格であり、小学校や中学校では学級委員、高校では体育祭や文化祭のクラスリーダー、大学では産学連携企画の代表や、自らサークルを設立するなど、様々なことを経験してきました。その中で、私はなぜリーダーをやるのかを考えたところ、2点理由が見つかりました。1つ目は大きな責任感があるからこそ、やりがいを感じることができるという点。そして2つ目は、自らリーダー役という困難なことに立ち向かい、それを乗り越えるからこそ自らの成長があり、その成長が積み重なることで人生がより豊かになるという考え方をしていたからでした。これらの理由に気づいた時、私がやりがいを感じながら働くことのできる場所はどこか考えた結果、真っ先に浮かんできたのがパイロットでした。やはりパイロットは自らの腕に何十人、何百人の命がかかっており、かつ「定時性」「快適性」「経済性」という3つの視点から自らの考えで即座に判断を下す必要がある点で、これほどまでに責任重大な仕事はなかなかないと思っていますし、かつパイロットは個人プレーではなくチームプレイであり、チームで一つの想いを共有しながら、最後の最後に最終責任者としてチームの思いを胸に飛行機を操縦することになるので、その点でも大変やりがいの大きな仕事だと感じています。

・自分を犬と猫以外の動物に例えるとなんですか？

ミーアキャットだと思います。ミーアキャットには2つの特徴があると考えていて、1つ目は家族の中で生まれながらにして役割が決まっており、その役割を一生涯責任を持って務め続けるという点。2つ目は見た目が愛くるしく、多くの人々から愛されている点です。そして私もこれらの特徴と当てはまっていると考えていて、一つの役割を最後まで責任を持ってやり遂げることができますし、結構人と話すのが好きであり、周りの方に悪い印象を持たれることはなかなかないと考えているので、その点でも似ていると考えています。

と答えたら、「なるほどね。他には何かある？」と聞かれので「他にはカメレオンも当てはまると思います。カメレオンは自分の体の色を変えて、色々な環境に馴染むことができますし、かつ左右の目を独自で動かすことができるので視野が広いです。私も同じように、どんな環境にも馴染む自信がありますし、かついつも視野を広く持って、様々なことに積極的に挑戦していくので、そういったところも似ていると思います。」と答えました。

なし

なし

オンラインでのインターンシップで、初めにパイロットに関して簡単な業務説明をしたのちに、実際にワークに取り掛かりました。ワーク内容はチームで一つのフライトをやり遂げるというもので、フライト中に起こる様々な問題を皆で協力して解決していくものでした。

フライト中に5つほどの問題が起こるので、それを適時皆で協力して解決していきました。

パイロットがフライト中に何を考えて飛行しているのかを学ぶことができました。

5人程度のチームになって、そのチームで一つのフライトを最初から最後までやり遂げるというものでした。そしてその最中に様々な問題が生じるので、その問題を皆で協力して解決していくというものでした。

1日目にやったこと

初めに今日のチームメンバーとお互いに簡単な自己紹介をしたのちに、パイロットの簡単な業務説明がありました。そしてそのあとはグループワーク開始です。そしてグループワーク終了後には簡単に発表の場が設けられました。

2日目にやったこと

2日目はインターンシップというより、完全に個別の面接でした。ここでの面接の評価が本選考に響くのは間違いないので、しっかりと対策を講じた上で参加してください。聞かれた質問としては、インターン1日目の感想から、ガクチカ、パイロットの志望動機まで、本当に様々な観点で聞かれました。

インターンの司会進行役の人事の方

なし

各チームに1人ずつ現役パイロット（おそらく人事も兼務？）の方がついてくださるので、その方とは話す機会は結構ありました。印象的なフィードバックとしては、やはりパイロットはチームプレイだから、協調性を大切にねと言われたことです。

ワーク中に起こる様々な問題を解決するときに、「あと何分で解決する必要があるのか」「乗客の安全、目的の空港への予定着陸時間、燃料のどれに重きを置いて解決するべきか」など、考えるべきことが山のようにあるので、それを一つ一つしっかりと考え抜くことが大変でした。