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【安全とコミュニケーションの航空探究】【22卒】日本航空(JAL)の冬インターン体験記(理系/自社養成パイロットインターンシップ)No.15470(慶應義塾大学/女性)(2021/6/17公開)

日本航空株式会社(JAL)のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 日本航空(JAL)のレポート

公開日:2021年6月17日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2021年3月 上旬
コース
  • 自社養成パイロットインターンシップ
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

私はもともと航空業界を志望していました.コロナウイルスの影響で航空業界全体が採用を取りやめている中で,このコースのみはインターンシップや採用を継続していたことから,少しでもチャンスがあればと思い,応募に至りました.

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

全部で3コースある中の最終コースであったことから,事前に選考に関する情報収集を積極的に行うことで対策をした.

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

今年に関しては,航空業界全体として採用がほとんどなかったことから,同業他社との比較は難しいが,業界的に厳しい中でなぜ志望するのかを明確にしておいた.

選考フロー

エントリーシート → 1次面接 → 筆記試験

エントリーシート 通過

実施時期
2021年01月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

志望動機,学生時代力を入れたこと

ESの形式

webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

私はESの学生時代力を入れたことの欄に研究に関する内容を書いたが,企業や応募するコースによって,どの程度深く書くのかを調節していた.

ES対策で行ったこと

就活サイトなどを利用して,自分のエントリーシートの内容をブラッシュアップしていた.全体を通して,志望理由や強み,力を入れたことが一貫するようにしていた.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
副操縦士

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

マイページに送られたからリンクで参加

面接の雰囲気

まず,全体で一つのweb会議内で面接の順番や注意事項などの案内があった.そして,自分の順番が来たら,面接に参加するというような段取りであった.

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

動物に例える質問は突飛な質問に思えたが,きちんと前に回答していたことと関連付けて答えられた点が良かったと思う.

面接で聞かれた質問と回答

自分を動物に例えると何ですか??

猫です.その理由は(この質問の前に,自分は比較的思い付きや気ままに行動してしまう,短所でもあり,行動力という意味では長所でもある,という話をしていた)先ほどの話にもつながりますが,事前に綿密に計画するよりも,その時の衝動で行動してしまうことがあります.そういった意味では気ままだといわれる猫と共通していると考えました.

リーダーとして活動した経験について

私は中学,高校時代と吹奏楽部に所属していました.特に高校生の時にリーダーとして部に貢献した経験があります.私は各楽器ごとに分かれたグループのグループリーダーとして活動していました.この役割の難しいところは部全体のリーダーである部長や顧問の先生とグループメンバーの意見の食い違いをできるだけ少なくすることです.

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

筆記試験 通過

実施時期
2021年02月 中旬
実施場所
お茶の水のテストセンター

通知方法
メール
通知期間
3日以内

筆記試験の内容・科目

一般的なSPI

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

言語非言語英語性格

筆記試験対策で行ったこと

SPIの受験であったが,この企業は特に英語の出来が重要だと考え,重点的に対策を行った.ほかは特に対策はしなかった.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
特に出身大学について言及する機会はなかったが,パイロットの学校に通っている人が一人いた.
参加学生の特徴
一名パイロットの専門の学校に通っている人がいた以外は,飛行機やパイロットに関する知識はそれほどない人ばかりであった.
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

運行時の状況判断のグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

前半は訓練や運行におけるコミュニケーションの重要性や安全対策について,副操縦士の方からお話があった.休憩をはさんだ後半ではグループに分かれて,グループワークを行った.

このインターンで学べた業務内容

パイロットの基本的な業務内容から,日々どのようなことを意識しているかについて.

テーマ・課題

運行時の安全対策やコミュニケーションについて

1日目にやったこと

前半,副操縦士の方から業務内容や心がけについて説明があったのち,グループワークを行った.グループワークでは,実際に起こりうる状況を想定して,どのような判断をするかをグループで話し合った.

2日目にやったこと

一日目のグループワークを踏まえて個人面接が行われた.面接というよりも,ディスカッションのような雰囲気で,グループワークを通して自分が感じたいことや疑問に思ったことを共有した.

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

副操縦士

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

一日目には主に副操縦士の方と頻繁に関わる機会があった.二日目の面接では副操縦士の方一名と機長の方一名とお話しする機会があった.機長の方には,私がグループワークを通して疑問に思った点について,とても良い観点だとほめていただいた.

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークでは7名の学生がおり,うまく議論を進めていくのが難しかった.自薦に各課題のリーダーを決めるシステムであったため,難しいながらも進めていくことはできた.また,ほとんどの学生が飛行機を飛ばす際に具体的な知識がなかったことから,判断が難しいと感じるタイミングが多かった.

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークを行う際にほかの学生と議論を行った.比較的みんな消極的であるように感じた.

インターンシップで学んだこと

多くの人命を預かるパイロットの方々がどのように安全を守っているのかを,より具体的に知ることができてよかった.実際に今後パイロットにならなくても,このインターンシップを通して,これから飛行機に乗るときにより安心して搭乗することができると強く感じた.

参加前に準備しておくべきだったこと

グループワーク中に困った点として,運行に関する具体的な知識を持ち合わせていなかったため,判断に困る機会があった.しかし,それらの知識については事前に情報収集しようとしても難しいところがあるので,参加前に勉強というよりも,当日中にたくさん質問して理解して帰るぞといった心構えが必要だと感じた.

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

二日目の面接の際に,自動車免許を所持しているが運転はしていないという話をしたとき,自動車も運転していないのに,飛行機が運転できるのか,という気持ちがあった.実際にパイロットの方からは,それほど関係はないといわれたものの,自分が操縦している想像はできない.

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

まず,職種として性別に非常に偏りがあることは私の中で難しいと感じる最大の要因であった.そして,パイロットに必要とされている素質が自分にあるように感じられていなかった.さらに,今年ならではであるかもしれないが,航空業界全体として採用が取りやめられている中,航空業界を志望する学生が集中しているように感じた.

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

パイロットという職種について詳しく知れば知るほど,私はほかの職種のほうが良いのではないかという気がしてきた.企業に対する志望度がさがったというよりはパイロットという職種の志望度が下がったというべきである.しかし,今年はパイロット以外の職種を募集していなかったことから,結果的にこの企業への志望度が下がったということである.

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

二日目の面接では一日目のグループワークを通して何を感じたか,学んだかをすごく深く聞かれた.その点については,選考の際にも参考にされるのではないかと感じた.ただものすごく有利になることはないと思う.

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ二日目に行われた面接が,実質的にはインターンシップに関するフォローのようなものであった.

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インフラ業界と電機メーカーを主に志望していた.インフラ業界については鉄道と航空のどちらも志望していた.しかし,航空についてはこの企業のパイロットコース以外は採用取りやめになっていた.そのため,このインターンシップを通して,パイロットコースに応募しないと決断した時点で,航空業界を志望業界から外すことになるとは考えていた.

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

このインターンシップを通して,パイロットの方々への感謝と尊敬の気持ちが大きくなった.これは自分がパイロットを志望するかどうかに関わらず,このインターンシップを通して強く感じた点である.しかし,業務を詳しく知れば知るほど,自分にはほかの職種があっていると感じたことから,航空業界を志望することはやめ,ほかに志望していた業界に絞ることとした.

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日本航空(JAL)の 会社情報

基本データ
会社名 日本航空株式会社(JAL)
フリガナ ニホンコウクウ
設立日 1953年10月
資本金 1813億5200万円
従業員数 36,500人
売上高 1兆6518億9000万円
決算月 3月
代表者 赤坂祐二
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号
平均年齢 40.7歳
平均給与 921万円
電話番号 03-5460-3121
URL https://www.jal.com/ja/
採用URL https://www.job-jal.com/
NOKIZAL ID: 1130414

日本航空(JAL)の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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