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株式会社DNPファインケミカル

【対話と気配りで豊かな未来】【23卒】DNPファインケミカルの技術系総合職の本選考体験記 No.37328(非公開/男性)(2022/11/8公開)

株式会社DNPファインケミカルの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒株式会社DNPファインケミカルのレポート

公開日:2022年11月8日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

すべてオンライン

企業研究

中間素材業界における立ち位置を分析していきたいと考えオンラインのインターンに数回参加しました。
具体的にはリクナビやマイナビを通して予約する
1dayオンラインインターン(修士限定、品質管理・品質保証向け等)に三回ほど参加しました。
オンラインインターンはでは毎回、最後にWEB座談会があり、たくさんの社員の方に直接質問することができます。そこで企業の特徴や業界内の立ち位置を分析していました。
そのため疑問点を解消した状態で面接を受けることができました。
質問はコメント欄にコメントする形式なので非常に質問しやすかったです。
(オンラインインターンは毎回同じ内容の課題解決型ワークがついているので正直無駄な時間も多かったです。)

志望動機

貴社を志望した理由は「豊かな生活に貢献できる製品開発をしたい」と考えたからです。その中で色彩に関わる貴社の事業に興味を持ちました。その中で貴社のニーズに対して積極的に取り組む社風や若手のうちから仕事を任せられることが多い点に魅力を感じま
した。また私は貴社に対して「対話」を大切にしているという、印象を持っています。私はアルバイトで塾講師をしており、お客様である生徒の悩みや要望に関心を広げながら指導を行っています。私は生徒との対話の中から、生徒のニーズを見出し、志望校合格に向け最適なサポートができるよう心掛けています。この対話の中で相手の悩みや要望に関心を広げる「気配り」により課題を抽出し、人々の豊かな生活に貢献する製品開発を行いたいと考え、貴社を志望しました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

保有資格スキル
趣味特技
学業で取り組んだこと
自己PR
学生時代に最も打ち込んだこと
研究テーマのレジュメ
志望動機と入社後どのように活躍したいか

ESの提出方法

ナビサイトのOpenESで提出

ESの形式

リクナビOpenEs

ESを書くときに注意したこと

ホームページや座談会から求める人材像に把握を試み、自身との共通点を探しました。一致する部分は強調して書きました。

ES対策で行ったこと

求める人材像に把握を試み、自身との共通点を探しました。またワンキャリア上の過去のESも参考にしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
開発職、人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になり次第入室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

企業の風土とのマッチング度合いと、自身が行っている研究との向き合い方が評価されたのではないかと思います。

面接の雰囲気

~さんのいいところを引き出すような面接を目指してます、と非常に優しい雰囲気で、まさに対話を大切にしている感じが伝わってきました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください

学生時代に力を入れた取り組みは大学から始めた軽音学部のドラマーとしての活動です。
大学2年時、新入生歓迎会の中で新入部員の好みの楽曲やジャンルが多様であることに気づきました。
演奏をしたい弦楽器奏者やボーカルが大勢いる一方で演奏技術を持ったドラマーが不足する事態が生じました。
そこで大学2年時から引退時にかけて、自らが求められるパートを担当できるように努力を重ねました。

自分一人では技術力の壁を乗り越えることができず、時には専門家やOBに協力してもらいながら練習をし、引退直前にやっと部員の求めるパートを担当することができました。この経験から所属している団体内で求められている役割を抽出し、自身が努力をして役割を全うする楽しさを学びました。

自己 PRをお願いします

私の強みは「気配り」であると考えています。私は周囲に関心を持ち自分にできることを考え行動してきました。アルバイトでは塾講師として生徒に「教える」業務の他、生徒の悩みや要望に対し常に関心を広げていました。

その中で進路が漠然としている生徒から「志望校が決まらず学習意欲が上がらない」という相談を頻繁に受けました。
そこで生徒の漠然とした興味ある分野を一緒に言語化し、その分野の研究や研究室から大学を選ぶ手法を考えました。
興味のある分野が明確になった際には、知り合いを通して生徒の興味がある学部に所属する学生複数人から情報を聞き、進路選択の参考資料として提供しました。カウンセリングを行った生徒は納得できる志望校を見つけられ、学習意欲が上がり、無事合格をつかみ取りました。私の「気配り」は貴社の活動の中でも、お客様や仕事をする周囲の方々要望をくみ取り、円滑に仕事を進める点で貢献できると考えています。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

時間になり次第入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

なぜ数ある企業の中からDNPファインケミカルを選んだかという理由を非常に明確にして面接に挑んだところが評価されたのではないかと思います。

面接の雰囲気

一次面接と同様に非常に和やかな雰囲気で始まりました。研究に関する話の際は非常に真面目な雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

コロナ禍で学校に行けないときは何をしていましたか

私「学部四年時はコロナによる入校規制があったので、学生間の勉強会や、エクセル、パワーポイント活用に向けた勉強、語学、資格の勉強をしていました。ゼミをオンラインで行うこともあり、コロナ以前の電車通学時間も非常に少なくなったので研究活動においては非常に時間を有意義に使えるようになったと感じています。」
これに対して面接官はにこやかにうまく時間を使えているとコメントし、
TOEICの点数について高得点であるが海外経験はあるかと聞きました。
私「海外経験はありません。コロナ禍で暇な時間に勉強を進め、一年かけて目標の800点を超えることができました。」
語学の勉強における目的も聞かれました。
私「塾講師をしていますが語学力の低下を感じたのでTOEICの教材で勉強を進めていました」

数ある企業のなかでなぜ弊社か

私の企業選びの軸は、少し多いのですが4つあります。興味のある事業、会社の雰囲気、関東の勤務地、そして転勤の頻度の少なさです。私は今まで学んできた化学を活かして「豊かな生活に貢献できる製品開発をしたい」と考えており、その中で色彩に関わる貴社の事業に興味を持ちました。また御社のニーズに対して積極的に取り組む社風や若手のうちから仕事を任せられることが多い点に魅力を感じています。
また数あるインク業界のなかでも、御社は開発拠点が自身の希望である筑波の1拠点であることから、転勤の頻度も少なく自身の希望の働き方ができると考え、非常に魅力を感じています。
そのため数ある化学メーカーやインクメーカーの中から、御社を第一志望としました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

よりよい条件(勤務地など)の他社から内定をもらい辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

座談会

内定者について

内定者の人数

5人以上

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

交渉したところ2か月待っていただけましたが、総合職の内、研究開発の枠が埋まり、品質管理等の採用枠しか残っていませんでした。

内定に必要なことは何だと思うか

企業の特徴として「対話」を大切にしている企業と聞いているので、やはり面接も「対話感」が重要なのではないかと思います。また研究開発職の場合は、普段から何を考え研究をしているかは確実に見られていると思います。自身の研究活動を通してアピールできることはわかりやすくまとめておき、難しい研究の内容は中学生にわかるように優しく説明する練習をしておくと非常に良いと思います。早期選考もあるので早めに準備しておくことをお勧めします。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

研究への向き合い方と人柄が重視されていると思います。内定者は特に自身の研究をわかりやすく伝えられる人が多いように感じました。また非常に人当たりの良い方が多かったので円滑なコミュニケーションが取れそうな人が内定しているようにも感じました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一次面接も最終面接も研究概要を口頭で伝えるタイミングがあります。「中学生でもわかるようにお願いします」と研究概要を聞かれるため、2分程度で理解できる内容で伝える練習が必要であると思います。(深堀はそこまでありませんでした。)

内定後、社員や人事からのフォロー

座談会がありました。必要であれば面談もセッティングしてくださいます。

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DNPファインケミカルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社DNPファインケミカル
フリガナ ディーエヌピーファインケミカル
設立日 1931年12月
資本金 20億円
従業員数 306人
代表者 野坂良樹
本社所在地 〒226-0022 神奈川県横浜市緑区青砥町450番地
URL https://www.dnp.co.jp/group/dnp-finechemicals/
NOKIZAL ID: 1133305

DNPファインケミカルの 選考対策

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