この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員であることに感じた魅力はあまりありませんが、強いて言えば、ヤフーといえば知らない人がいないくらい知名度が高いので、名刺交換の際にいちいち...
LINEヤフー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、LINEヤフー株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にLINEヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員であることに感じた魅力はあまりありませんが、強いて言えば、ヤフーといえば知らない人がいないくらい知名度が高いので、名刺交換の際にいちいち...
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【良い点】
社内営業で給与・賞与が決まるので、それができる人にはいい職場。倒産の可能性が低いところはいいところかも。
【気になること・改善したほうがいい...
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【良い点】
他の会社と比べて法務部の人数が充実しており、健全な体制ともいえます。有資格者も多く、他の大手企業と比べてもレベルが高いと思います。また、わり...
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【良い点】
とにかく何でもしっかりと提案すればやらせてもらえます。
やりたい事がやれないと言う方はあまり上に進言していない可能性もあります。
管理職は...
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何事も体系的に学んでいる人が少ないため、経験や感覚で判断していることが多く、そのため案件がうまく進まなかったり、頓挫したりすることがよくある。技術的に秀...
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派遣社員としての勤務でしたが社員の方は非常に穏やかな方々が多く、嫌な気持ちにさせられるようなことはなかったです。
とりまとめをして下さる管理職の方につい...
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【良い点】
前社長時代は社歴の長い人間が偉くなる傾向が強く、結果社歴の長い人間が物事を極め新しく入社した人間がそれを実行する傾向が強かったものの、最近...
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管理職になると、かなり大人数のマネージメントを経験できます。部署にもよりますが、リーダークラスで最大20名ほどマネージメントしている方もいました。ただし...
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役職が上になればなるほど上を見て仕事をしていると感じました。
人によって業務量が全く異なり、業務や職責が重くても報われているとはあまり感じられませんで...
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社員や管理職の方が非常に話やすい方が多く
働きやすい環境だと感じました。
魅力に感じる人柄は上記とおなじ内容ですが、
話やすく相談等ができ技術力の...
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管理職は1年単位でコロコロ変わるので専門性はない。椅子取りゲームに負けないために派閥が構成されていて、本部長が移動すると派閥の部長、リーダーを引き連れ、...
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リーダーとメンバーが、業務を進める上で困っていることや、キャリアについて相談する「1on1」という場が設けられている。頻度は1から2週間に1回ほどで、評...
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査定は割と時間をかけて3か月ごとに行うので、上司は部下をよく見ていると言えます。(業績に関してのみですが)上司は技術力より上記のような評価の公平性や部下...
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基本社員は皆良い人が多く和気藹藹とやっていた。
定期的に上司との面談もありその際に困ったことはないかなどのフォローもあった。
仕事を投げて放置という...
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社員・管理職の魅力は、社員同士がみんな仲が良いところでした。業務においても個人ごとに目標を設定してそれをどうクリアしていくのかを仲間同士で考えながら進ん...
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役職は配役という言葉が会社のメッセージとしてあるくらい、マネージメント職とその他の職域において、給与格差や仕事レベルの差は大きくなく、役割軸だけ管理を求...
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一般スタッフと管理職との距離感が近くて、とてもフランクに会議が進められていました。それから、スタッフの評価査定についても、明確なマトリックスと評価期間の...
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社員の方は優しいというか、おだやかな人が多い。営業系の強い雰囲気の男性も少ないので、話しやすい。大人のコミュニケーションという印象。管理職は部署によるか...
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年齢や性別に関係なく、実力に応じた成果主義を取っているので、能力が高ければ若くして管理職になることも可能だろう。管理職でなかったとしても、わりとフラット...
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・社員と管理職は週に一度業務の進捗などを相談できる仕組みが設けられているため、仕事の進め方で悩んだら上司から適切なアドバイスをもらうことができます。よっ...
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大企業のため管理職といっても部署や個人によってかなり違います。そのため上司や回りの人と合うかは運の要素がかなり強いです。旧体制に比べるとリーダー以上の役...
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爆速の名前で色々やるのは良いが、転職組のお仲間組織となってしまった。もっと技術を学びたかったが、現体制はマーケティング会社を志向しており、働く人も技術者...
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部署によっては、もはやネットに詳しくない人も一定規模存在し、別にこの会社に入らなくてもよかったのでは?と思えることも多々ある。まあ、それなりの学歴や職歴...
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外資ではあるものの組織間の協調を重視しているので、働く環境としては非常に満足している。風通しもよく、部署によっては、定期的にマネジメントと意見交換をする...
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管理職層は給料が高めの人が多いので勤続年数が長い人が多いです。その中で頭のおかしい人がちらほら居ます。
この会社はとても変化が少なく、仕事も少なく楽す...
フルリモートで日本国内のどこに住んでいても働くことができる点やコアタイム無しのフレックス制や残業時間が比較的短い点などの魅力が多いため、ワークライフバラン...
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【良い点】
契約社員なので、休みは基本希望をとれば取れるかと思います。ただ上司によってはかなり嫌な顔をされるのでそこは運が良ければという感じですね。ただ...
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【良い点】
約半数ほどが女性の方だったと思います。男女で何かが変わるということは一切無い印象でしたが、かなり上の役職の方は男性陣が多い印象ですね。
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【良い点】
職場には評価制度があり、日々の業務の成果が見える化されている点は良かったです。自分がどのように評価されているのかが分かることで、次の目標を立...
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【良い点】
リモートワーク可能かつフルフレックスで好きな時間に私用で抜けることが可能です。
子供のお迎えとか小さいお子さんがいらっしゃる方にはとても良い...
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【良い点】
色々な職種のエキスパートな人たちと共に仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併してから経営との風通しが悪くなったような...
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【良い点】
気軽に相談できる良い先輩がいた事は環境に恵まれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人材育成には力を入れていなかったように...
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【良い点】
働くメンバーはみんな穏やかで、とても居心地が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としての資質を疑うような方が多い。管理...
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【良い点】
給料がいい。これしかないです。とにかく給料はめちゃくちゃいいです。特に若い方で手っ取り早くお金が欲しい方には良いと思います。
【気になること...
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【良い点】
個人個人はいい人が多い印象です。自分の意見をしっかりといえるひとが重宝されますので、流れに任せるような人はあまり向いていないような気がします。
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【良い点】
外の出てみると、やっぱりアマゾンで働いている方は優秀だったんだな、と感じることが多々あります。人間としても魅力的な人が多かった印象。(もちろ...
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいと言う人を増やせるような仕組み作りが必要だと思います。見ていると、反論する人は弾かれていく印象が...
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【良い点】
流石アマゾニアン、といった人も本社にはよくいる
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点の担当者のレベルは顕著に低いように思える。求めら...
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【良い点】
企業バリューにもある「誠実」な人が多く、風通しよく、働きやすい環境です。複数の事業をてがけており、将来性や採算性が違うために文化が異なり、事...
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【良い点】
基本的にみんな優しく、クセがある人は少ないので働きやすい。働きながら子育てする人もいるので、発熱や急な休みなどがあってもチームで動けるのでフ...
会社名 | LINEヤフー株式会社 |
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フリガナ | ラインヤフー |
設立日 | 1997年11月 |
資本金 | 2481億4400万円 |
従業員数 | 28,196人 |
売上高 | 1兆8146億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出澤 剛 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 819万円 |
電話番号 | 03-6779-4900 |
URL | https://www.lycorp.co.jp/ja/ |
採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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