この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的有給が取りやすく、子育て中の社員の人たちは、仕事と両立できているように感じた。
子どもの授業参観や保育参観への参加、風邪等による早退、自分の趣味の...続きを読む(全186文字)
日立グローバルライフソリューションズ株式会社 報酬UP
日立グローバルライフソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的有給が取りやすく、子育て中の社員の人たちは、仕事と両立できているように感じた。
子どもの授業参観や保育参観への参加、風邪等による早退、自分の趣味の...続きを読む(全186文字)
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仕事を覚え始めると、急に仕事をふられ、ワークバランスがとれなくなる。基本的に仕事が出来る人間にばかりに仕事が集中する。
とにかく仕事の谷がないため、改善...続きを読む(全168文字)
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現在空調業界では、3番手です。海外にも工場が多く海外売り上げ比率が段々高くなっています。今年には、空調部門がアメリカの大手メーカジョンソンコントロールズと...続きを読む(全176文字)
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基本的に週休2日体制ですが、製品の出荷時期、量産時期によっては日曜日しか休めない。場合により夜間の勤務も必要。毎晩のように飲み会に出かけた。夕食は契約した...続きを読む(全158文字)
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忙しい時期などは月100時間を越える残業があるのはザラ。ただし、毎晩遅くとも22:00には帰社させるため、21:45になるとPC画面にボスから「毎日のお仕...続きを読む(全298文字)
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教育や研修には時間と金を惜しまない傾向がある。特に、技術系の若手に対しては手厚すぎるくらいのカリキュラムが組まれており、人を育てる風土が培われている。その...続きを読む(全171文字)
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アメリカ・ジョンソンコントロールズ社との空調事業の新合弁会社設立により、業務用空調部門についてはシナジー効果が得られると期待できる。しかし、家庭用空調部門...続きを読む(全169文字)
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部署によって残業の時間に極端に差があるため、一概には言えないが、全体として残業文化が強い。
仕事さえこなしていれば、年休は自由に使うことが出来るため、比...続きを読む(全151文字)
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2012年に契約社員として入社しました。
その当時は正社員登用ありという事で入社を決めたのですが、現在は会社の経営状況が良くないと言うことで、正社員登用...続きを読む(全222文字)
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空調製品を扱う会社なので、電気工事士や冷凍空調の資格をとるように社内から言われる。わたしは、冷凍空調の資格をとりました。営業上特に役に立ったことはないが、...続きを読む(全168文字)
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ルートセールス方式で自分の力が生かして仕事をやるという形ではなかったため。日立ブランドにおんぶにだっこで営業活動をしていることを日々実感しており、自分自身...続きを読む(全172文字)
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製品の提案営業を行っておりました。お客さんと一つの建物の設計図を作り上げていく過程で難問に突き当たることが多くありましたが、二人三脚で完成図を作り上げた時...続きを読む(全177文字)
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年休が取りやすい会社です。子供が小さくても職場の近くに保育園があり、そこへ預けることで仕事との両立がはかれる点がいい。ワークライフバランスとしては最適では...続きを読む(全154文字)
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労働環境が悪くなんといっても残業が多い。繁盛期は社内カレンダーにて日曜日+シフト休暇が1日ありますが、大抵「出てもらえない?」の一言でつぶされることが多い...続きを読む(全174文字)
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繁忙期と閑散期がはっきりしているため、閑散期にはわりと休日を取りやすい。現に社内にも休日を取っている人間が多いため、負い目は感じない。繁忙期に関しては休日...続きを読む(全153文字)
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当時、製造工場が国内にいくつか存在してました。現在は相当数海外に移管しているようです。工場現場で無駄なく製造する為にどんな方法が良いか皆で検討し進める雰囲...続きを読む(全170文字)
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今は、非正規雇用になると賞与が無い会社が多いけど、当時 新卒入社で2か月後
寸志10万円支給された。長期の販売応援業務で遠隔地に2ヶ月赴いたが、日当や旅...続きを読む(全170文字)
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白物家電に限れば、非常に厳しいと感じます。国内需要は頭打ちの上にメーカーが多すぎて過当競争、新製品を出してもすぐに値下げ圧力がかかり、マージンが取れないう...続きを読む(全184文字)
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工場勤務の場合は特にワークライフバランスはよくないです。
繁忙期は深夜残業、徹夜が当たり前でした。工場用語でクジゴジとは朝の9時から朝の5時までを意味し...続きを読む(全172文字)
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当時、バブル期で新卒だったので 簡単に内定をいただけた。
志望動機について作文、面接で希望職種を話す程度。
事業所、工場がいくつかあったので希望する勤...続きを読む(全170文字)
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私が在籍していた時期はちょうど、空調と家電が統合していた時期でもありとても慌ただしいかった覚えがあります。自身、人事課に在籍していたこともあり、上司や上の...続きを読む(全191文字)
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有給休暇がとりやすい環境であったことは満足しています。(部署によって異なると思いますが)また、5月~8月の繁忙期以外はフレックス制度があるため有給をとらな...続きを読む(全200文字)
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面接官の態度がすごく悪い会社でありました。
顔つきや質問内容から圧迫的な態度に対しても毅然とした態度でいられるかが
みられているかと感じました。入社後...続きを読む(全182文字)
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1年位の短い間ですが、お世話になりました。新卒で入社しましたが、希望する職種、配属先でなかった為、退職しました。勤務地が入社面接時と異なっていました。配属...続きを読む(全159文字)
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大企業ですから、残業代もしっかり出ました。有給休暇も取らないと取りなさいとの指示がしっかりありました。社員も皆仲が良く、飲み会なども多かったです。寮や社宅...続きを読む(全156文字)
会社名 | 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ヒタチグローバルライフソリューションズ |
設立日 | 1998年11月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 5,500人 |
売上高 | 3505億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大隅英貴 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号 |
電話番号 | 03-3502-2111 |
URL | https://corp.hitachi-gls.co.jp/ |
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