日立グローバルライフソリューションズの評判・口コミ一覧（全386件） 14ページ目

高卒で入社したが、入社早々に大企業の洗礼をあびることになった。入社後の説明会などで高卒では、どんなに頑張ってもここまでしか上には行けないとの説明があり、4...続きを読む(全188文字)

・ほとんどの方が派遣などの非正規社員であったと思います。
・多忙で残業が多い時でも、やはり残業手当はちゃんと頂けたので良かったです。
・業務終了時には...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスの概念が、まるでない。ブラック企業と言われても、仕方がないレベル。うつ病長欠者います。見てみぬフリです。そんな状態で作り上げた製品をお...続きを読む(全161文字)

時間外はすべてちゃんとつきます。就業についてのサポートもしっかりしており、気兼ねに相談できます。何度か悩んだときもありましたが、現場に行くのも、事務作業を...続きを読む(全157文字)

大きな会社ですので、福利厚生も充実しており、社内のイベント行事など沢山あり社員や家族も楽しめるのがよいところです。ただ社員がものすごい多いので、時間になる...続きを読む(全158文字)

身近な製品の設計に携わり、新製品開発のサイクルが短い家電という分野で常に新しい技術に触れたいと思い、入社。
面接時は、職場内の風通しがよく、周りと協力し...続きを読む(全300文字)

日立は、様々な部品を自社調達できる強みがあり、それが、今現在、電機メーカーとして何とか持ちこたえている理由であるように感じる。また、改善効果が現れにくい設...続きを読む(全160文字)

安全面に気を使っているところです。
ここ数ヶ月で事故が何件か発生しており、事故は自分だけにとどまらず、会社全体で損することになるというのは1ヶ月に1度の...続きを読む(全157文字)

・業績
白物家電事業は日立製作所から分社後、常に赤字体質でした。白物家電はコモディティ化しており、価格競争が激しく、設計と製造現場が疲弊しきっていました...続きを読む(全195文字)

派遣社員として約4年お世話になりました。
正社員の方とほぼ同じ仕事をし、どちらかと言えば、一番お客様に近い仕事していたので、いつしか給与面や自分の待遇に...続きを読む(全622文字)

基本的には、OJTである。ただし、全社日立グループを通しての教育制度が充実しているので、自分の必要なスキルを判断して磨くことができる。出張後は、レポートを...続きを読む(全171文字)

女性が働きやすい会社ではありません。
結婚していても、10時等遅い時間の残業は当たり前。
子供が産まれたら辞めるんでしょ?という、風潮です。
男性でも精...続きを読む(全264文字)

・派遣社員だったが、正社員と同様に有給取得可能。
・残業は多いが、自分の仕事の出来次第で仕事の調整が可能な為、早退も可能。
・正社員の方で、育児休暇取...続きを読む(全168文字)

日立アプライアンス株式会社はとにかく行動が遅い。他の企業が新規でやったものを後追いでやる。
また、公務員のように書類もハンコがないと通らずスピードはとに...続きを読む(全179文字)

技術職は入社して半年間教育を受け、その後配属となる。その半年の間に製造実習や販売実習、パソコン、CADの使い方などを学ぶ。販売実習は1か月ホテル暮らしなの...続きを読む(全218文字)

基本給は他社と比べて多いわけではないが、とにかく残業が多いので、残業代が結構な金額になり基本給より残業代のほうが多いこともあった。
残業代が一部しか支給...続きを読む(全186文字)

休暇制度は年2日×2回は計画年休を取得するように言われる。
休暇は取ろうと思えばとることはできるが実際には消化しきれないしあまり周りの人も積極的には取っ...続きを読む(全289文字)

私がいた職場では何人か若い女性の総合職の人がいた。女性だからという理由で不利な扱いを受けることが無いように見えた一方、逆に女性だからという理由で甘やかされ...続きを読む(全253文字)

休日は土日に設定されているが、会社全体の風潮として土曜日の出勤はあたりまえ。また製品にもよるが季節家電を扱う工場では4月から8月にかけて2週に1度の土曜日...続きを読む(全256文字)

社員は女性は、基本的少ないです。
出産などの休みは表面上とれますが、
あまりよく思われないです。
女性でも、残業か休日出勤多いので基本仕事を続けるか...続きを読む(全156文字)

派遣でした。
退職に至ったのはリーマンショックの影響で社員になれるはずがなれなくなり仕方なく退社しました。周りの派遣の方はきられたりしてましたが、上司が...続きを読む(全165文字)

研究所と事業一体で一心不乱に新技術を短期間で製品化するパワーはおそらく他社に無い強みだと思われる。(その分従業員の負荷はかなり大きいものであるが。。)20...続きを読む(全151文字)

配属直後からも意見を求められることもあり、先輩や管理職相手にも率直な意見を言いやすい。古くから伝わるものの考え方や仕事の進め方に不満や疑問があり、思うとこ...続きを読む(全156文字)

私は高卒でこちらの会社に入りました。
最初は大学には興味がなかったのですが、同期に大卒の同期がいたので大学に興味を持ち、大学に行く事を決めました。仕事に...続きを読む(全153文字)

・パソコンのログイン時間を管理することで総務が各社員の残業時間をチェック
していたが,何の権限もないので,80時間を越える場合でも黙認し,何の意味もない...続きを読む(全153文字)