日立グローバルライフソリューションズの評判・口コミ一覧（全386件） 12ページ目

【良い点】
社内研修は充実している方だと思う。加えて、グループ内の研修に応募出来る機会も年２回あり、スキルアップ出来る環境は整っている。特に企業向けシステ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
日立ブランドの白物家電を担っている会社。当時は他社に比べ広告があまりうまくなかった気がするが現在は嵐がイメージキャラクターを努めるようになり好...続きを読む(全260文字)

【良い点】
研修制度は充実しています。部署の予算にもよりますが、日立グループで行われている研修に1回/期参加できます。研修の内容も幅広く、プレゼンテーショ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
計画年休といった半期に１回2、3日ほどのまとまった休みがとれる制度がある。その他、行使している人は少ないが１日だけとれるメモリアル年休というも...続きを読む(全210文字)

【良い点】
残業代は満額ではないが支払われる。但しつけられる時間は部署の方針により異なる。残業代が多ければ、平均以上の年収は得られる。評価は年2回、職場の...続きを読む(全268文字)

【良い点】
やりがいあり
人材にもめぐまれています
いろいろな仕事に携われてスキルアップもできます
良い上司や仲間たちに恵まれます
すこしばかし...続きを読む(全155文字)

【良い点】
残業をした分だけ、お金として自分に返ってくるのでそこはやりがいを感じた。
またしっかりとしあ手当もあるため腰を据えて働ける環境ではあった。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
空調業界は世界規模では成長している。
アメリカ資本により、スピード感は上がった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョンソンコント...続きを読む(全127文字)

工場が別会社へ移行し、非常に業務がやりにくくなってる部分があります。海外資本の入った別会社になったので、保証期間に関してものすごくシビアになってます。お客...続きを読む(全144文字)

開発の流れがキッチリ決まっていて、それに沿っていけば誰でも出来るようになる
良くも悪くも、大企業のやり方であり、個人が抜き出ることは少ないのではないか
...続きを読む(全105文字)

契約社員で在職中です。製造現場で作業をしていますが、人件費削減を理由に大規模な契約社員の子会社への移動、首切りを進行中で職場環境が悪化。ベテランも多数いな...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善した方がいい点】
管理職からは漠然と将来性があると説明されるが、具体性がない。
管理職以下には今後の方針の詳細も説明されず、いざ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
グループの中では将来性や収益性からしてサンシタと言っていい立場だと思うが、額面上の給与は他と大差ない。
概ね年齢とともに階級(=給与)が上...続きを読む(全164文字)

平均よりも良いくらいだと思う。基本的にすべての制度を日立にならっている為、日立を超えることはない。残業代はつけた分はきちんと支払われる。ボーナスを成果で上...続きを読む(全171文字)

【良い点】
評価によってボーナスが上がったり、下がったり。モチベーションは保ちやすいかと。
基本的に、普通にやってて大きなミスがなければ、いい評価がも...続きを読む(全188文字)

【良い点】
正社員の場合給料が良い!福利厚生がしっかりしている!
【気になること・改善した方がいい点】
将来的に不安、派遣ばかり増えっていって正社...続きを読む(全165文字)

約一年間ここの多賀工場でラインの仕事のお世話になった。
・極限まで人を減らして大量生産をすることしか考えてないので、入ってきた派遣社員のほとんどは仕事のキ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
・比較的裁量が大きく、自身で仕事を進められる点。
・繁忙期と閑散期がハッキリしている。
【気になること・改善した方がいい点】
・繁忙期...続きを読む(全235文字)

私がいた頃は、サービス残業ばかり。部署間の連携も悪く、職場環境としては最低でした。
人事などは飲みにケーションで決まり、好き嫌い人事が横行。社内の動向に...続きを読む(全235文字)

派遣社員で働いています。
仕事には1年を通して忙しい時期とそうではない時期があります。
忙しくない時期でも派遣終了にはならないようです。
個々の意見...続きを読む(全160文字)

サービスエンジニアとして入社
キャリア形成の仕組みがががしっかりされてなく指導係が決まってないため一日中ほったらかしのこともよくありました。
またエア...続きを読む(全164文字)

正社員様は「カフェテリアプラン」というポイント制の福利厚生が使え、旅行先のガソリン代などに使えます。
非正規雇用の奴隷達はそのような制度は使えず、毎日汗...続きを読む(全177文字)

ボーナス前の面談で毎回毎回
「現在事業は大手メーカーの3番手にあり、このままでは厳しい」
ということを言われます。
毎回3番手なので上はP社やT社が...続きを読む(全175文字)

基本給は時給制度で人によって時給が違います。
時給は違くても同じレベルの作業を求められるのでやる気なんてありません。
また、正社員登用を謳い文句にしてい...続きを読む(全190文字)

多賀事業所で作業をしていました。
派遣法の変更に伴い、契約社員を数人クビにし、クビにした契約社員をUTエイムという派遣会社に登録
させるという動きがあり...続きを読む(全176文字)