【22卒】日本年金機構の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.17702（千葉大学/女性）（2021/9/27公開）

志望動機、学生時代の挑戦、ゼミ、アルバイト、趣味など

マイページから提出

WEBで入力

歯切れの良い文章になるように注意しました。エピソードに具体性を持たせるように書きました。

先輩の実例を参考に、どのような内容を書けば良いのか研究した。学生時代の経験を論理的にかけるように、別紙にまとめた。

なし

オンライン面接後、そのまま終了。

苦手な人とのコミュニケーションの質問が印象的でした。年金事務所では対人対応が重要になるので、コミュニケーション力を見られていたのだと思います。

穏やかな雰囲気でした。面接を始める前にアイスブレイクがあるので緊張せずに話せると思います。学生の人柄を見ているようなかんじでした。

なし

なし

年金に興味を持ったきっかけを教えてください。

年金制度及びそれを運営する御機構に興味を持つようになったのは、今年の夏のインターンシップや大学での講義がきっかけです。今まで年金はお年寄りのものというイメージがあり、社会保障も「もらう」ものより「払うもの」という印象がありました。しかし、インターンシップや大学の講義、震災や水害などの災害、新型コロナウイルスのパンデミックなどで人々が困窮するという経験を通して、行政の対応や公的なサービスが最後の砦となるということを痛感し、年金や社会保障というものに興味を持つようになりました。また、年金について調べていくうちに、若者が年金の知識が無いと言う問題意識を持つようになりました。御機構では、年金の作文コンクールなどの広報活動も行っていますが、若者にも密接に関わる年金制度をもっと詳しく理解されるようにする必要があると思います。採用された場合には、年金広報にも携わってみたいと思っています。

苦手なタイプの人はどんな人か、またどう対応するか。

私は、映画鑑賞や読書など、他の人と比べて趣味や関心事がたくさんある方だと思います。それゆえに、無趣味な人や自分のみの周りのこと以外に興味が無い人を苦手に感じます。もし、そのような人と話さなければならない場面に遭遇したなら、その人と共通項を見つけるように努力すると思います。共通項が無い場合には、その人が関心を持っている内容から、徐々に話を広げていき、相手が心を開いてくれたところで、本題に入ると思います。興味の幅が狭い人は、なかなか初対面の人や興味が無い分野の話を聞いてくれないと思いますが、相手と自分との間に共通の話題を見つけて、円滑にコミュニケーションを取ろうと努力すれば、上手く話ができると思います。

会場到着後、控え室で待機。終了後は質問会がある。

窓口業務もあるので、コミュニケーション力を重視しているように感じました。年金事務所にはいわゆる「常連さん」といわれるクレーマーも来るようなので、苦手な人にも適切に対応できる人材が求められていると思います。あと当たり前ですが、面接前に年金をしっかり納付しているか確認する書類に署名させられます。年金を納付するか学生納付特例を利用していれば問題ないです。

アイスブレイクから始まり、全く堅苦しくない雰囲気の面接でした。学生をリラックスさせようとしてくれている気遣いを感じました。

面接終了後すぐに人事部長から「内々定を出したい」と言われました。正式なものではないようですが、面接の感触が良いとすぐに内々定をもらえるかもしれません。

なし

日本年金機構でやってみたい仕事はありますか。

年金に関する広報活動に興味があります。夏のインターンシップで、年金の制度や法律、現在の年金制度の諸課題などを詳しく学びました。その中で、変えていかなければならないのは、やはり年金に対する若者の意識の低さであるということがわかりました。年金というと、「お年寄りが受給するもの」と言うイメージが強いですが、実際は「若者が納付するもの」であり、若くして障害者となれば受給する立場となり得るものでもあります。年金には様々な使い道や種別がありますし、学生の特例制度も含めて若いうちから学ぶべき制度であると私は思います。ですが、社会や公民の教科書で積極的に学ぶ機会は少なく、そこに問題意識を感じています。御機構では、そうした状況を踏まえて、年金の広報に力を注ぎたいと考えております。

年金事務所をご見学されたそうですが、実際に行ってみてどのように感じましたか。

私は○○年金事務所に伺いました。年金事務所は地域に応じて忙しい部署が違うと伺いましたが、私が伺った○○年金事務所は、一般家庭というよりも企業のオフィスが建ち並ぶエリアに所在しておりましたので、企業年金の部署が他の事務所よりもお忙しくされていたように感じました。特に、企業のオフィスに実際に赴いて年金への加入を勧めるというお仕事に非常に興味を持ちました。デスクワークがメインであると想像していたので、実際に足を使って業務を行うというイメージが無かったからです。また、窓口には年金に関する相談をされている市民の方が並ばれていて、人と直接コミュニケーションを取ることが重視されている職場なのだと改めて感じました。コロナ対策もしっかりなされていて感心しました。

もっと条件の良い内定先が見つかったため。

内々定者交流会が予定されていたが、コロナのために中止となりました。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

交流会が中止となったので不明です。全国でかなりの人数が内定していると思います。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明です。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明です。

内々定辞退者がでることを想定してかなり大量に採用しているとみられるので、そこまで拘束はされませんでした。

まずは年金をきちんと納付するか学生納付特例制度を利用して、年金を滞納しないようにしてください。企業研究も大事ですが、取り扱っている年金の制度自体にも詳しくなっておく必要があると思います。年金は自分自身にも密接に関わってくることなので、調べて損は無いと思います。それから、お近くの年金事務所への見学をオススメします。年金事務所を見学してみた感想は、面接でもウケが良かったです。実際に職場を見学してミスマッチがないようにするとよいと思います。

面接は、「苦手な人との接し方」という質問項目から分かるように、クレーマーや上司・部下とのコミュニケーションが円滑に図れる人物かどうかを、特に見られていると感じました。ですから、「この人とは話しやすいな」「好感や誠実な印象を感じるな」と思ってもらえる人が内定を得られると思います。

採取面接は東京都内でもいくつか会場があります。本部がある高井戸や市ヶ谷の会場はすぐに予約が埋まってしまうので注意が必要です。私は予約が開始していることを忘れてしまっていて、目当ての会場の予約が取れず、遠くの会場まで行くはめになりました。