【22卒】独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.17575（千葉大学/女性）（2021/8/23公開）

自分の強み、志望理由、携わりたい仕事、具体的な業務実績への気づき

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用紙を印刷して手書きで記入

手書きなので字の間隔や大きさに気をつけた。太字でわかりやすく工夫した。

半官半民なので、国土交通省や内閣府の資料も参考にした。サイトで通過したESをチェックして、どういった内容を書けばいいのか研究した。

就活会議

ほとんどしなかった。自宅にあった公務員試験の問題を解いていた。

言語、非言語

45分くらい

なし

自宅でオンライン面接後、退出。

穏やかな雰囲気で、学生の話をよく聞いてくれるので、話しすぎには注意が必要です。質問に対してコンパクトに答えて、URへの関心の高さを伝えると評価されると思います。

非常に穏やか。学生の人となりを伺おうとしているようで、勉強している内容や興味関心のある事柄を丁寧に聞いてくれる。

なし

なし

なぜこの業界を志望しましたか。

私はもともと不動産業界自体を志望していたわけではありません。東日本大震災や新型コロナウイルスのパンデミックなどの歴史的災害を通して、公共性の高い仕事をしたいと思い、まず公務員や独立行政法人、政府系金融機関等に興味を持ちました。そうした中で、行政と連携して災害に強い街を作ったり、高輪ゲートウェイや大手町の再生事業などの公共性の高い業務を行っている御機構を特に志望するようになりました。なぜ公共事業の中でもまちづくりの分野に興味を持ったかと言いますと、大学でヨーロッパ政治史の講義を受講したからです。その講義では、広場やモニュメントを中心としたヨーロッパ独特のまちの形態や、オランダやベルギーで盛んに造られた低所得者向けの公営住宅が紹介されており、「まちづくり」というものに強い興味を抱くきっかけとなりました。

URについて何か聞きたいことはありますか。

【逆質問】他のデベロッパーとの違いやURならではの強みを教えてください。
【回答】確かにURは半官半民なので、他のデベロッパーとは少し違うこともあります。ですが、大手町の事業では、URが他のデベロッパーを誘致するような形で一緒に業務を行っており、それほど違いはありません。強いて言えば、他のデベロッパーでは、本拠地のような場所があるかと思いますが、URは全国各地、様々な自治体で事業を行っています。市役所から依頼されて防災に強いまちづくりを担ったり、東北や熊本で災害復興の現場に立ち会うこともできます。独立行政法人だからこそできる公的な業務に携わるというのが、大きな違いであり強みであると言えます。一方で、尖ったアイデアが通りにくいというのは弱みかもしれませんね。

控え室で15分ほど待機後、面接会場に通される。面接終了後はそのまま解散。

ESに沿った質問なので、書いたままを言うのではなく、具体的なエピソードを交えてESより詳しく話すことを意識しました。

１次と同様に、非常に穏やかな雰囲気。ESに沿った質問をされる。アイスブレイクがあるのでリラックスできる。

なし

なし

あなたの強みを教えてください。

私の強みは何事にも果敢に挑戦するところです。学生時代も、部長や班長のようなリーダーを務めることが多く、未経験のことや苦手なことにも臆すること無く挑戦してきました。現在祖属している部活動でも、部長を務め、大学祭のリハーサルや当日運営を行いました。また、勉学においても挑戦を続けています。例えば、専攻の講義以外に他学部の講義を継続的に聴講しています。単位付与の有無や慣れ親しんだ分野かどうかに関わらず、幅広い領域への興味関心に応じて、勉強への挑戦を忘れずに努力しています。このように、様々な場面において初めてのことや苦手なことに挑戦してきた甲斐あって、無理難題に直面したときや諦めかけたときでも、最後までやり抜こうとする姿勢が培われました。

URが手がけたまちや団地について、改善点や気づきを教えてください。

私が実際に暮らしている○○団地についてお話しさせていただきます。この団地は、樹木や川などの自然環境が豊富です。また、地域コミュニティを生かしたつくりとなっており、隣接する公園や歩行者専用の遊歩道が特徴的だと思います。一方で、JRの駅から少し距離があることから多くの住人が自転車を利用します。高速で運転する自転車と、自由に走り回る子どもたちがぶつかりそうになっている場面に遭遇したことがあり、やや危険に感じます。そのため、自転車専用道路を整備するなど、公園で遊ぶ子どもと自転車との安全な共存を実現させる設備が必要では無いかと考えます。そうした設備を充実させれば、より暮らしやすい環境が整うのではないでしょうか。

会場到着後控え室で待機、その後面接室へ。終了後は若手の人事の方と話をして解散。

学生の時のエピソードを話す機会があり、失敗談やそこから学んだことなどかなり細かく聞かれました。具体的なエピソードを話せるように準備しておくと良いと思います。

学生一人に対して役員クラスの方が３人なので緊張するが、面接自体はとても穏やかな雰囲気だった。志望動機を深掘りされた。

特になし

なし

将来やってみたいことや仕事はなんですか。

URには都市再生、賃貸住宅、災害復興の3部門がありますが、中でも賃貸住宅の分野で新しいライフスタイルの提案の仕事に携わってみたいと思っています。少子高齢社会において、子育てや介護がしやすい住宅・環境問題に配慮したまちの構築は急務であると考えています。大学の政治学の講義で学んだ、ヨーロッパの「広場」の役割やコンパクトシティ構想などの知識を生かして、そうした社会的課題に、住環境やまちづくりという面から携わってみたいと思っています。私は御機構が手がけられたまちに暮らしたことがあり、実際に街に暮らす人々に寄り添った提案ができると思っております。また、大学では美術や建築史の講義を聴講しており、デザイン性の高い住宅や建築家とのコラボレーション企画にも興味を持っています。

公務員ではなくなぜうちなのか。

（志望動機が「公共性の高い仕事がしたい」というものであったため、なぜ公務員ではなく独立行政法人であるURで働きたいのかということを深掘りされた。）
私は今年の夏に、省庁のインターンシップに参加しました。そこで感じた公務員としての働き方や仕事内容などを踏まえて、都市再生機構で働きたいという気持ちが高まりました。というのも、公務員は人事異動によって様々な部署を経験することが基本であるため、なかなか自分のやりたい仕事に長くいることができないというデメリットがあります。また、制度設計や土地計画、予算の確保など、あるプロジェクトに対して大枠を決定するのが公務員であるのに対し、ＵＲでは実際に街を計画し、人々を集め、コミュニティを支えるという業務をすることができます。

公共性や社会貢献度の高さを基準に決めた。

内々定者懇談会が６月上旬にある。８月には研修もある。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

１００人くらいはいたと思う。事務系より技術系のほうが人数は多い。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

早慶、GMARCH、国立大など

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

女性のほうが多いように感じた。事務職は文系が多い。他の不動産会社を受けている人が多かったが、「儲け」よりも「公共性」を重視してUR都市再生機構にした人が多いようだった。

内々定の電話のとき、就活を止めるように電話で言われた。その後、特別面接という名の内々定者懇談会に出席する必要がある。

第一志望かどうかをかなり聞かれるので、面接の時には自信を持って第一志望である旨を伝えることを心がけた方が良いと思います。また入社後にやりたい仕事をよく聞かれるので、業務内容をきちんと把握しておく必要があります。逆質問に備えるためにも、団地の現状やまちづくりのことを調べたり、実際にURが手がけたまちへ足を運んで見ることは必須です。私は参加しませんでしたが、インターンシップではまちづくりツアーのようなものを実施しているようです。

志望度の強さだと思います。第一志望かどうかを何度も確認されますし、逆質問の機会が何度もあります。逆質問の際は、現在の団地の問題点やURとしてはどんな対策を行っているのかを事前に調べて、それを踏まえた質問をすると、志望度の高さをアピールできます。

ESが手描きなので、ギリギリになって焦らないように、提出の際は注意してください。また、各選考はESをもとに行われるので、深掘りされても十分に話ができるようなエピソードをESに書くようにした方が良いと思います。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 給料・待遇

日本年金機構

内定者懇談会がある場合には、同じ内定者の人たちの属性や雰囲気を参考にして入社先を決めるのが良いと思います。UR都市再生機構の場合、まちづくりや地域貢献をしたいと考えている人が多くいました。内定者懇談会で、「他のデベロッパーの説明会に参加した際、貢献よりも利益追求重視の姿勢を強く感じたからURに決めた」と言っている人がいて、とても共感しました。同僚になる人たちの考え方や雰囲気が一致しているかという観点は大切だと思います。