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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業時間をフレックス的に使用できるので、用途に応じて便利と感じる時があります。
労働時間は部署によりかなり差があります。 特に技術系は夜間の修理対応や...続きを読む(全160文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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NECフィールディング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECフィールディング株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にNECフィールディング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業時間をフレックス的に使用できるので、用途に応じて便利と感じる時があります。
労働時間は部署によりかなり差があります。 特に技術系は夜間の修理対応や...続きを読む(全160文字)
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夏季休暇は土日含めて最大9連休をすることが決まりとなっている。
出産育児支援も充実している。出産一時なもあり。育児休暇も男女共に取得可能。
住宅補助...続きを読む(全157文字)
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技術職の場合です。参考程度にご覧ください。
○休暇・労働時間について
大きな支店は代休消化とフレックスという名の残業時間の消化がメインのようです。
...続きを読む(全333文字)
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有給休暇の取得率はかなり低いと思います。コンピュータの保守なので、いつ故障するかわかりません、呼び出しも非常に多いです。残業も当時は、100/月〜200...続きを読む(全197文字)
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年間休日数120日オーバー年次有給20日とあるが
現場の人間は休みは土日のみと思っても良い。
また、土日は当番制で自宅待機である。
当番で出勤した...続きを読む(全174文字)
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休暇は職場によるがほとんど取れないと思っていてもんだいない。
残業の振り替え休暇を推奨されており、有給を使うにもつかうことができない。
40日以上有...続きを読む(全165文字)
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休暇制度では、○特というフレックスタイムのような制度があり、残業時間を減らすことと引き換えに遅く出勤したり、早く退社することができます。(残業の時間割増...続きを読む(全211文字)
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社内の研修制度は非常にしっかりしていると思います。
新しい機器が入るたびに講師の方が各支社にきて実機を用いた研修を行います。
マニュアルも非常に充実...続きを読む(全178文字)
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一般的な待遇の他、家賃手当は同業の他社よりも比較的高い水準で支給されていた気がする。労働時間や休暇制度については、業務カテゴリが多岐に渡る為、配属された...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ICTトータルサポート企業に向け、前向きな改革を進め、顧客・社会支援貢献意識が持て、やりがいがあり、満足。業務を支える教育・研修も充実してい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
定年退職。ICTトータルサポート企業に向け、前向きな改革を進めており、顧客・社会支援貢献意識が持て、やりがいがあり、良い会社に勤められ、満足...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ICTトータルサポート企業に向け、前向きな改革を進め、顧客・社会支援貢献意識が持て、やりがいがあり、満足。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ICTトータルサポート企業に向け、前向きな改革を進めており、顧客・社会支援貢献意識が持て、やりがいがあり満足な中、事前に業務調整を行い、計画...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ICTトータルサポート企業に向け、前向きな改革を進め、顧客・社会支援貢献意識が持て、やりがいがあり、満足できる環境創出に管理職として尽力でき...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ICTトータルサポート企業に向け、前向きな改革を進め、顧客・社会支援貢献意識が持て、やりがいがあり、満足。各種の仕事において、女性も働きやす...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ICTトータルサポート企業に向け、前向きな改革を進めており、顧客・社会支援貢献意識が持て、やりがいがあり満足。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
顧客に近い立場でシステムの運用・保守に関わり、長期的に課題解決に貢献できる点が魅力です。説明会では「システムを止めないこと」が大きな価値であり、トラブル時...続きを読む(全157文字)
ICTインフラは社会に不可欠であり、DXの進展に伴い需要は今後も高まると感じました。特に運用・保守の分野は安定したニーズがあり、景気に左右されにくい点が強...続きを読む(全149文字)
年収は業界内で見ると安定しており、大きく高いわけではないものの、福利厚生と合わせて考えると堅実な水準だと感じました。評価については、年功的な側面もありつつ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生は結構充実している方だと思います。
オフィスには無料で飲み放題の自販機がありますし、仕事終わりにはビル内のジムを利用することもできま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
オタ活補助などや、出社した際の食事補助などもあり、飲み会や、食事会や新年会なども割と頻繁に開催される。さらに私がいた頃は、住宅補助などの制度...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
福利厚生については、基本的な制度は一通り用意されていると思います。住宅手当や交通費など、通常の業務をする上で必要な制度はあります。また、休暇...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自身は利用することは少なかったのですが、大きな会社だけあり、福利厚生はかなり充実していたようにに感じます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅手当、子ども手当て、退職金などがある。
また、関東ITSに加入しているほか、リフレッシュ休暇と金一封というのがあるが、それ以外は特になに...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
本社から実家まで一定の距離がある場合、住宅補助が適用される。
ただし若いうちだけの支給となっており、年齢を重ねると無くなる。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内で、コーヒーや水が飲めます。
リモートワークが週2日で可能です。
家賃手当+家族手当がありますが、1~3年目の頃、給与が20万を割れる期...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
NTT系列なので福利厚生は文句なかった。住宅手当、出張手当、保養所を使えるなどたくさんあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
会社に近い人は家賃補助が出ますので結構いいです。新宿のタワマンに住むことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働への...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
東京や大阪の福利厚生はいいと思います。
会社のIPのイベントも抽選で招待チケットもらえたり、社内カフェなども充実しています。
【気になること...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | NECフィールディング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーフィールディング |
| 設立日 | 1957年3月 |
| 資本金 | 96億7010万円 |
| 従業員数 | 4,649人 |
| 売上高 | 1740億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 形山嘉浩 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目9番25号 |
| 電話番号 | 03-3457-7101 |
| URL | https://www.fielding.co.jp/ |
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