この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
販売会社と本社採用とではキャリアアップ、研修など身に付けられるスキルレベルが違うと感じた。この会社で長く働きたいのであれば、本社採用をお勧めします。一部販...続きを読む(全152文字)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムビジネスイノベーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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販売会社と本社採用とではキャリアアップ、研修など身に付けられるスキルレベルが違うと感じた。この会社で長く働きたいのであれば、本社採用をお勧めします。一部販...続きを読む(全152文字)
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とにかく私がいた部署は和気あいあいでとても仲が良く、何でも気軽に上司に質問出来る環境でした。やはりコピー機、パソコンなどを触る事には抵抗がなくなるので、事...続きを読む(全188文字)
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研修制度は充実していると思います。毎週数件の研修案内が送られてくるほど数多くの様々な研修が実施されており、参加を推奨する空気があります。
業務を通してのス...続きを読む(全240文字)
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・営業に対する負荷がとても大きいので、営業のみならず事務スキルもかなり上がると思います。
・営業に関してはどこに行っても役立つスキルなのではないでしょう...続きを読む(全169文字)
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この頃は海老名事業所と岩槻事業所の協業設計が施行されてて
自分の部品も協業で行うことになり
海老名事業所に長く居たことがあります
設計手法がまったく...続きを読む(全170文字)
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OJTはもちろんあり、この会社の社員は基本、優しくしっかりサポートしてくれます。
スキルアップ研修が定期的に公募されます。
ソフトウエア試験・システム...続きを読む(全203文字)
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社員は色々と研修を積極的に受けられるようでした。研修のために日頃の業務ができず、日中外出になっていても、みんな別に気にしないし、多分それでその人からの確認...続きを読む(全168文字)
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・英会話の受講に際して会社から補助金が出ると思います。または、社内で英会話を受講することができます。
・TOEICの受験を推奨しています。TOEICはキ...続きを読む(全173文字)
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・新入社員研修に約半年、そのほか3年次研修、30歳研修などがあり、自分のキャリアのレビュー、その先のキャリアデザイン設計を、会社がしっかりサポートしてくれ...続きを読む(全234文字)
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会社の体制はしつかりしているので新入社員にはいい環境だと思います。
営業のスキルは身につくが企業の名前で契約が取れる部分も多いにありますが
全て自分の...続きを読む(全159文字)
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研修は豊富で、Web上から定期的に行われている研修を予約することができる。研修は現業に余裕があればいつでも受けさせてもらえる。また自席で受けることができる...続きを読む(全179文字)
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あくまでSEとしての話ですが、文書管理系のシステムしか構築しないため、スキルとしてはバリバリのSIerと比べるとかなりお粗末なスキルしか身につかないと思う...続きを読む(全167文字)
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上司、支店長によって大きく変わってくる。
業務時間中であっても、積極的に業務に関する勉強が情報交換をすること、資格取得のための勉強を進めてくれる上司、支...続きを読む(全155文字)
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社内研修、社外研修は充実しており、設計に関する研修や、英語研修が主である。しかし、設計に関する研修については、どちらかといえばOJTで学ぶ方が手っ取り早い...続きを読む(全153文字)
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(「請求管理、売上管理部門」事務職の場合)
・入社後1ヶ月間は配属部署に行く前に社内用語、社内システムの使い方等の研修を社員が集団で行なってました。
...続きを読む(全156文字)
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ソフトウェア開発職に関して。私の部署では開発者自らがコードを書くことはありえない。要件を仕立てて外注先に投げ、管理するのが通例である。したがって、ソフトウ...続きを読む(全194文字)
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配属される部署・上司・メンバーによって大きく変わってくると感じる。良い顧客・リストを担当し、多くの経験値がるかどうかが社内での評価に繋がるキーである。会社...続きを読む(全166文字)
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SE職に関して言えば、社員の能力アップに熱心な会社でした。
PMP取得支援やIPA主催の情報処理処理資格取得の支援が盛んでした。
そのような社風もあり...続きを読む(全153文字)
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入社時に仕事の取組み方、アイディアの出し方、問題提起、整理の方法などを研修として学ぶことがとてもよい点だと感じる。
このために、実際の編成したチームで話...続きを読む(全182文字)
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スキルアップに対してはかなり積極的に推進しています。グループ会社で教育専門の会社があるために、そちらが進めていることもあります。深い専門知識だけではなく、...続きを読む(全158文字)
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いわゆる一般的な研修は、他社の教育に比べると少なく感じた。教育センターが確か小田原か箱根線沿線にあって、長期教育はそこで行う。また当時新百合ヶ丘にも教育所...続きを読む(全165文字)
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複合機はどのオフィスにもあり、官公庁や大手企業など、さまざまな業種のたくさんのお客様と接することで、視野が広がりコミュニケーション能力を磨くことができると...続きを読む(全154文字)
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・研修では、
・専門的な知識(電気HW関連、画像処理関連、安全性規格関連等)から、
・一般ビジネススキル(問題解決力の向上、商品企画の一般知識)
幅...続きを読む(全208文字)
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プリンタ、コピー機のイメージがありますが、私が所属している部署は
システム構築の営業、フォローしているため、万一転職するとなると
IT(情報処理)業界...続きを読む(全193文字)
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研修制度はそれなりに整っていますが、はっきりいって結局、現場配属の運次第です。
この会社では、スキルの向上は期待すべきではないと思います。役割分担と効率...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
・給与は恵まれていると思う
4年目の役職なし→月給36万、賞与200万
主任クラスになれば、残業なしでベースだけで750万にはなる
・福利厚生...続きを読む(全521文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視したかったため、入社する前とは全く違う状況であったため、嘘はつかない方がいいと思う、続きを読む(全75文字)
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【良い点】
高いと思うが残業が多いのでなんとも言えない帰りたい時にすぐに帰ることができないのでワークライフバランスは整っていないかもしれない
お金はもらえ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
比較的働きやすいと思う。理解がある人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに文句を言ってくる人もいるが、別にそんなに多く...続きを読む(全83文字)
複合機の需要が減っている中で安定的な自社ソリューションを開発させることが課題であると言っていた。続きを読む(全48文字)
メーカーの中では年収が高い方であると感じた。また半年に一度上司と面談があり、そこで目標達成度などの話があると言っていた。続きを読む(全60文字)
勤務地の希望はおおむねは通るそうだ。営業は全国転勤があるが、事務系は東京または神奈川勤務であると説明があった。続きを読む(全55文字)
産休・育休・時短勤務などの制度が整っている。また有休もとりやすいそうだ。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・給与水準はメーカーの中でも平均的であるが、親会社と同じ部署で同じような仕事をしていても親会社との乖離は大きい
・...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
入社当時は、魅力的な経営者、自由闊達な社風、先進的な商品・サービスの提供、業界でも注目される働き方の導入など、魅力的な会社であった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員教育は充実している方だと思います。特に経営理念については、入社時からしっかり叩きこまれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昔は年にいくつもの集合教育を半強制的にうけていたが、数年前からは個人で好きな教育を受けるようなスタンスになっている。
ある意味、スキルアップは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
部署によると思うが、充実して来ていると思う。手順書など新しく入社して来た人が見ても分かるように丁寧に書かれていると思うので、良いと思う。
【気...続きを読む(全99文字)
会社名 | 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 |
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フリガナ | フジフイルムビジネスイノベーション |
設立日 | 1962年2月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,505人 |
売上高 | 4266億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浜直樹 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号 |
電話番号 | 03-6271-5111 |
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