この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世間一般の流れからは遅れていますが、最近は若手登用が実践されていると感じます。福利厚生(特に住宅手当)は以前より悪くなりましたが、全般的にみる...続きを読む(全249文字)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムビジネスイノベーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
世間一般の流れからは遅れていますが、最近は若手登用が実践されていると感じます。福利厚生(特に住宅手当)は以前より悪くなりましたが、全般的にみる...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
それぞれの行動パターンなどが分析されるようになり、お客様の訪問先の滞在時間などや利益ランキングなどかなり科学的手法で分析指導出来るようになって...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育体制として、研修制度がしっかりしており、色々な研修を受けさせてくれます。スキルアップを図りたい人には、とても良いかもしれません。
研修の施...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新卒研修は何ヶ月にもおよび非常に充実していると思います。
またその後も、技術系、営業系ともに体系的な社内研修メニューがあり、希望者は受けること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
マネージャーに上がるためには前提として研修を受ける必要がある。集合研修や研修後の通信教育がそれにあたる。毎年百人単位?のマネージャー候補生が次...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
キャリア開発に関するバックアップ体制は充実していたように思う。定期的な上司との面談や必要であればカウンセリングも受けられた。
【気になること・...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
業績主義が徹底されており、公平性が保たれていた。当然評価の基準も販売台数と金額に基づいて判断される。上級職の顔ぶれも販売に長けたメンバーが中心...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
3年生までは毎年同期を集めて研修がある。ある程度年次が高くなると海外研修に行く権利をもてるがほとんど一握りしかいけない。
【気になること・改善...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
・年に一度キャリア開発面談を行い、グループ長と今後のキャリアについて話し合うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・グルー...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
お客様の経営課題に切り込み自社商品にて解決を提案していくソリューション提案の文化が根付いており、非常にやりがいと自己の成長を実感できる環境です...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
非常に素晴らしい会社です。教育制度がしっかりしています。新卒研修も3ケ月間実施し、その後も階層別研修、目的別研修等、社員の成長を考慮した教育...続きを読む(全185文字)
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半期ごとのBSCで自己成長項目を設定し、半期後に上司と評価を行う。
キャリアパスについては、年ごとに中長期でのキャリア開発評価と計画を立て、上司と合意する...続きを読む(全133文字)
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自部門における問題を明確にし、解決に向けた策を個人とチームで考え発表する研修だった。
研修は講義と演習で構成されており、演習を中心とした進め方であった。...続きを読む(全154文字)
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入社後の研修期間はかなり長く、二か月ほどあった。
ビジネスマナーから社内教育までかなり充実している内容です。
社内に研修専用の部署もあり、きめ細かい。...続きを読む(全156文字)
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特に印象があった研修はないです。ただし、特許やプログラミングなど技術者に必要な研修は必須で受講しなければなりません。最近は法令遵守などその手の教育が多く、...続きを読む(全204文字)
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新卒配属から海外事業に携われたことで当社の海外展開事業や米国ゼロックスとの関係事情を知れた。
ビジネスの特性上、顧客の上位層(General Manag...続きを読む(全176文字)
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契約社員で構成されている組織であり、5年で契約満了退職となるため、長く勤めたい方にはお勧めできません。社員登用はあってないようなものです。社員を目指してい...続きを読む(全182文字)
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あまりいい会社ではない。給料はよからず悪からずだけど仕事内容と人間関係が全然よくない。上司も部下を守ろうという気はさらさらない。トップダウンの会社なのでま...続きを読む(全152文字)
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業種にとらわれない営業となるため、幅広の知識が得られることが魅力です。国内営業については市場が成熟いていることと競合の激化により従来の機器販売での成長が困...続きを読む(全156文字)
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スキルアップの制度は充実していると思います。
資格試験(会社が推奨している資格に限られますが)の受験料補助や、語学・マネジメント系・IT系などのプログラ...続きを読む(全173文字)
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キャリア開発の研修は充実しています。
サービス教育は、型落ちの機種はビデオやe-learningで自学習になるので、やる気がないと頭に入りません。最終日...続きを読む(全164文字)
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新入社員研修は4~7月(営業・SE研修)
研修はしっかりしていると感じられる。しかし、他の企業の研修を受けていないので、比較が出来ないが。
友人の話な...続きを読む(全186文字)
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勉強しようと思えば、自習できるようなシステムが出来上がっています。研修所を使ったグループ会社合同の研修や専門職を集めた研修もあります。
また、キャリアア...続きを読む(全153文字)
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研修制度は比較的整っており、社内講座の中から自分の業務に関連する講座や興味のある講座を自由に選んで受講することが出来る。しかし、社内講座は社員が講師のため...続きを読む(全215文字)
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教育用の関連会社もあるほど、研修や教育制度については充実していると思う。年に1度上司と今後のキャリアについて面談する仕組みをとっており、今後のキャリア計画...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
住宅補助もあるので新卒で入ってしばらくは十分もらえている感じはある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては年功序列の雰囲気が強...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結果が評価に反映されている感じがあまりなく、誰を昇進させるかなど年齢をもとに決め、それに不都合がないように評価をつ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生は大変充実しており申し分ないと感じました。私は利用しませんでしたが、住宅支援、学習支援が整備されていました。地場の販売会社には独自の保...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くも悪くも結果を出していてもいなくても変わらないところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
金額が低いところ。
なかなか年収を上げ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
どこからでもはたらける環境が整備されているため、ワークライフバランスはたもてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分業務量はかな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子育てしながらでも働けます。
時短勤務、在宅勤務、育休も推奨されているため女性にとって優しい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
あまりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が3割しか出ないなど、都内で生きていく上では若手にとって厳しい点がある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒からでも法人営業として、大規模な顧客を任せてもらえるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
複雑な社内事務処理が多いところです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良い点はないと思います。
事業に成長性はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
複合機以外のビジネスにはやく注力するべきだと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
パーパレス化が加速すると思われながらもまだ近い将来は複合機は無くならないところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性にか...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
上司との面談が月に一回ほどありました。困っている事などがあれば相談出来るという形にはなっています。非正規でもこの面談する機会は作ってもらえまし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
チャレンジする社員に対して評価される環境にあり、スキルアップができるような社内研修制度、教育プログラムがある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
NCマシンを使用した作業なら、他の会社へ行っても経験としてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取っても、数年経ったら資...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ある程度の基本的な試験や設計は身につくと思われる。しかし、シンプルすぎる製品構造のあまり、いざ転職したときに転職先の担当製品の複雑さに面食らう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
保全や技術など、他部署に異動していく人は資格が取りやすかたったそうなのでそういう部署に異動できればキャリアアップできると思う。
【気になること...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
スキルアップを応援してくれます。
通信教育講座やeラーニングの講座数が豊富で、資格取得の支援も充実してます。
オンラインで学べるものも多く、エ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内公募などでチャレンジできる制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアは自分で考えないと、会社は用意してくれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
親会社様様である。
社内教育も一応やっているし、階層別教育みたいのもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって参加しずらい研...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
セミナーや社員同士の集まりがある。
参加は任意。
客先が資格取得の支援をしてくれることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)
会社名 | 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 |
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フリガナ | フジフイルムビジネスイノベーション |
設立日 | 1962年2月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,505人 |
売上高 | 4713億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浜直樹 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号 |
電話番号 | 03-6271-5111 |
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