【ＩＴトレンドを楽しく学ぶ】【20卒】三井情報の冬インターン体験記（文系/1day）No.5733（東京大学大学院/男性）（2019/4/15公開）

ＩＴ業界の全体像、SIerの業種理解、最新のＩＴトレンドを理解ができるという盛りだくさんの触れ込みに心惹かれたので。とくに申し込み制限もなく気軽に申し込める類のインターンなので、とくに意識していた点はなかった。

何もない。むしろ今後の選考で活きそうなことを提供してくれるのが、今回のインターンだと思っていたので、スーツを着ていけばよいと思っていただけ。

アパレル企業ウジクロの販売システムの更新案件

1日目にやったこと

会社理解、業界理解について資料をもらい、それに沿って説明。次に最新ＩＴトレンドについての理解が40分ほどあった。オフィスツアーを行い、ＧＷ，次に発表。最後に居残り希望者だけで面接対策の説明があった。

人事部の社員

なし

なにもない。時間制限も守れず、内容もひどい発表があったが、とりあえずほめていたというぐらい。自分の発表の際にはなかなか鋭いコメントがあったが、それに落ち着いて答えることができたが、なにも評価はなかった。

グループワークをしていく際に、やや気の強い人がいて、その人がマウンティングしてくるのが大変だった。発表テーマ自体は難しいものではないが、やろうとすると話がどんどん膨れ上がっていくタイプのものなので、何を目的にするのかという設定をしていくことが重要なテーマだった。

この会社がＩＴ企業の中でどのような位置づけにあるのかということがよくわかった。頂いた資料は非常によくまとまっており、ＩＴ企業を志望するにあたって重要な素材となった。とくに三井情報の場合、いわゆるマルチベンダなので、どんな会社とどんな付き合いをしているのかという企業理解ができたのはよかった。

特に無いと思う。さいごに若手社員としゃべる機会があるが、時間が短いのが残念。その中でいいコメントを引き出すための良い質問を考えておくとよいかも。

若手社員をみて、尊敬できる、もしくは一緒に働きたいなと思うような雰囲気ではなかった。フィードバックにキレがなく、そのようなインターンシップでグループワークをやる意味を疑った。ただ、実際に開発環境を仕事をしている風景をみれたことは非常に有益だった。

本選考に志望するつもりがなくなったので、内定はでないと判断した。どちらかというと暖かめな社風、おっとりした人が多いような会社に感じたので、成長意欲の高い人はもしかしてミスマッチになるのではないかと心配したので。着実に一歩ずつ学んでいきたいという人はいいのかもしれない。

このようなマルチベンダはＩＴ企業の場合多く存在しており、どの会社を選ぶのか正直難しい。判断の素材になるのは、事例や人だと思うが、優しい人が多いのはわかったのだが、ほかのＳＩの企業に比べて何が優れているのかがわからかなったので、ファーストキャリアとしてここを選ぶ必要はないのではないかと感じた。

エキスプレス採用というルートがインターン組には教えられる。3月中に内定がでるようだ。ただ、内定の拘束力が非常に強いらしく、ここから3月時点で内定をもらえてもほかの選考は始まったばかりという状況を考えると、あまりうれしくないのでは。

ＩＴ系企業志望は固まっていた。ただ、自分でプロダクトをもっているSierなのかそうでないのかは迷っていた。それを今回のインターンシップで体験できたのはよかったのかもしれない。若手社員との座談会で、どのようなキャリアを積めるのかという話を聞くことができ、インフラエンジニアとして働いていくときにどちらがより成長する場として適切なのかを見極めることができたので。

ほかのＩＴ系企業についてのおおまかな地図を描くことができるようになったのはよかったと思う。実際に働いている人の姿を見ることができたのは、この会社に対してだけでなく、ＩＴ企業全体の理解としても有効だと思う。また、ＳＥとして働く際にチームで働くことが重要になるときに、馬が合わない人とどのように対処していけばいいのかということを考えるきっかけにもなった。