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三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【瞬発力×冷静な思考】【22卒】三井住友海上火災保険の地域職(ワイドエリア)の3次面接詳細 体験記No.15977(慶應義塾大学/女性)(2021/8/2公開)

2022卒の慶應義塾大学の先輩が三井住友海上火災保険地域職(ワイドエリア)の本選考で受けた3次面接の詳細です。3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒三井住友海上火災保険株式会社のレポート

公開日:2021年8月2日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 地域職(ワイドエリア)

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
インターン
内定先
入社予定
  • 日本放送協会

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

三次面接までオンラインでした。

3次面接 通過

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明、40代
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とっさの瞬発力が大事だと感じた。突然の質問にもひるむことなく、冷静に考えて答えることが大切だと思う。

面接の雰囲気

あまり和やかな雰囲気はなく、面接官の反応は薄かった。パーソナルな部分は聞かれないので、淡々と答えていく形式だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

3次面接で聞かれた質問と回答

次の五つ(ガードレール/帽子/窓/SNS/スーパー)の中から一つを選び、それが提供している価値を抽出した後、他のものと融合させて新たな価値を生み出してください。

窓の「紫外線を遮断する」という価値を抽出し、帽子と組み合わせることで、「紫外線を遮断することができる帽子」を提案します。具体的には、帽子のツバの部分から見えない光のようなものを出すことで、顔部分にかかる紫外線を遮断します。これまで帽子は限られた部分の光しか防げない、かつ、顔の部分が暗くなってしまうという難点があったため、新しい価値になりうると考えています。

以下深掘り
・それは機械のようなものを埋め込むことで紫外線を遮断するイメージですか?
ーそうですね。私自身そういった技術面には詳しくないので、明確なイメージはできていないのですが、ツバの部分から見えない光を発することで紫外線を遮断するというイメージを持っています。

仕事のオンライン化についてどう思いますか?

私自身はオンライン化に賛成です。理由としては、二点挙げられます。一つ目は、働く人の負担が減ることです。オンライン化によって通勤がなくなったことで、時間や労力が軽減され、働きやすくなっていると感じています。その分、仕事に集中することができるため、メリットだと考えております。二つ目は、仕事の幅が広がることです。オンラインでの打ち合わせが増えたことで、離れた土地にいる相手とでもやり取りや取引がしやすくなっていると感じています。以上の二点より、私はオンライン化に賛成です。

以下深掘り
・実際に自分がオンライン化のメリットを感じたことはある?
ーはい、やはり満員電車に乗るだけで疲れますし、時間もかかるので、それがなくなったのはとても大きいです。

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三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,143人
売上高 3兆2514億2900万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 42.1歳
平均給与 768万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/

三井住友海上火災保険の 選考対策

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