- Q. 志望動機
- A.
ソフトバンク株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒ソフトバンク株式会社のレポート
公開日:2021年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- インターン
-
- ADKマーケティング・ソリューションズ
- 読売広告社
- ベクトル
- マイナビ
- 東急
- みずほフィナンシャルグループ
- 内定先
-
- ソフトバンク
- 日本放送協会
- 三井住友海上火災保険
- 明治安田生命保険相互会社
- セプテーニ
- 電通マクロミルインサイト
- 入社予定
-
- 日本放送協会
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
終始オンラインでした。
企業研究
ホームページやプレスリリースをしっかり読んでおくことが必要だと感じた。ソフトバンクはとにかく事業が幅広いので、具体的にどんなことをしているかをしっかり把握しておく。また、面接で「最近気になったソフトバンクに関わるニュース」を聞かれるため、プレスリリースに目を通すことは必須。また、仕事のイメージがしづらい会社でもあると思うので、それに関してもホームページの社員の声を読んでおくと役立つ。自分はOB訪問しなかったが、した方がより具体的に仕事のやキャリアがイメージできると思う。マイページからWeb上でOB訪問を依頼できるので、それを活用するといいと思う。その際、まず自分の希望の職種をある程度明確にさせてから、その仕事をしている人に頼むのと欲しい情報が的確に得られると思う。
志望動機
今ある「当たり前」に訴えかけ、常に新しい常識を創り出していくことで、より快適で豊かな生活を支えたいと考え、ソフトバンクを志望しました。私は体育会○○部において、それまでの「当たり前」を疑い、積極的に構造改革に取り組んできました。その結果、選手たちにとってより快適な練習環境を創り出せたことに大きなやりがいを感じました。ソフトバンクでは、最先端の技術と豊富なノウハウを利用することで、世の中の新しい常識を創っていけると感じ、志望いたしました。また、私自身挑戦することをモットーにしてきたため、貴社の「若いうちからチャレンジできる環境」に魅力を感じ、総合職として様々なことに挑戦して行きたいと考えております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 (字数:200字~)※ソフトバンクバリュー:No.1、挑戦、逆算、スピード、執念*/Q2.30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。 その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。(字数:200字~)
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
強みを聞かれるお題があったので、しっかりエピソードで裏付けられるように推敲した。
ES対策で行ったこと
過去の様々なES例を見たり、ホームページを読み込んだりして、具体的にやりたい仕事やキャリアビジョンを考えておいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
動画選考
選考の具体的な内容
出された設問に答える形で動画を撮影し、提出する。審査はAIが行なうので、明るくハキハキ話すことを意識した。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPI/Webテスト対策の参考書を何回か繰り返し、速さと正確さを上げていった。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
不明
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI/Webテスト対策の参考書
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明、40代
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ソフトバンクに関連するニュースについて聞かれるという情報を耳にしていたので、しっかりプレスリリースを読み込んで、答えられる準備をしていった点。
面接の雰囲気
とてもフランクで、人柄をしっかり見てくれた。粗を探すような面接ではなく、良い所を探してくれているのを感じた。
面接後のフィードバック
あり
内々定後の面談でフィードバックをいただいた。
「明るく聡明で、一緒に働きたい人材と感じた」等のコメントをいただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、オープンチャット
1次面接で聞かれた質問と回答
最近気になったソフトバンクに関連するニュース二つ
一つ目は、災害時のドローン活用に乗り出したというニュースです。ソフトバンクの技術と知見を使って、災害時のサポートまでできると知り、貴社でなら日本社会を支えられることを実感しました。二つ目は、「Sure Talk」についてです。聴覚障害を持つ方と会話できるシステムは、今までの常識を壊してくれる画期的なものだと感じ、感動しました。
以下他の質問
・就活の軸は?他に受けている会社は?
ー軸は、「新たな常識を生み出すことで快適な生活を支える」ことです。先ほど申し上げたような経験から、この軸で就職活動を行っています。他には、主に広告会社を受けています。広告会社においても、今ある当たり前に訴えかけ、新たな風潮を生み出すことができると考えているからです。
社員として、ソフトバンクならではの強みはどこにあると考えていらっしゃいますか。(逆質問)
「通信」という基本事業を活用することで、様々な事業に手を広げている点だと思っている。一つの会社の中に数多くの仕事があるので、社員としても、部署移動の度に新鮮さを味わうことができるので楽しい。
逆質問
・そこまでたくさんのお仕事があると、様々なことに精通し、知識を蓄えておく必要があるのではないかと考えていたのですが、そのあたりはいかがでしょうか。
ーけっしてそんなことはない。特別な知識は必要ないし、その度に少しずつ学んでいけばいいと思う。
・基本事業が通信ということで、理系の知識なども必要かと考えていたのですが、それもなくて大丈夫でしょうか。
ー専門的なことは技術職の人に引き継ぐので、それも全く心配いらない。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明、40代
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
途中、「動画選考で言った内容をもう一度教えて」と言われたのだが、突然だったことと随分前の提出だったことから内容が思い出せず、「ごめんなさい、忘れてしまいました」と答えた。やらかしたかと思ったが、笑って「じゃあしょうがないね」と言ってくださった。変にまごまごするよりは、正直に伝えた方がいいと感じた。
面接の雰囲気
前回よりもフランク。面接らしいのは初めだけで、途中からはどんなキャリアにしていきたいかという話をした。
面接後のフィードバック
あり
内々定後の面談でフィードバックをいただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
体育会○○部において、部員全員が意見を言える環境づくりに取り組みました。それまでは、運営に関する重要事項は幹部のみで話し合い、それを後輩に決定事項として押し付けるのが当たり前でした。しかし当時、部員数が少なかったこと、そして後輩に競技経験者が多くそれぞれが自分の意見をしっかり持っていたことから、互いに意見を言い合える環境を目指すべきだと考え、これに取り組みました。具体的には、全員との定期的な個人面談で「意見が言える場」をこちらから提供し、縦割り班のローテーションで「意見を言いやすい雰囲気」を作りました。
以下深掘り
・その結果何か変化はあった?
ー練習外においても、自分で意見を持ってきてくれる後輩が増えました。
海外在住経験があると記載されていたが、海外で働くことに興味はあるか。
正直とても幼い頃だったので当時の記憶はあまりなく、英語に自信はないのですが、海外での仕事に興味はあります。今はまだ未熟ですが、これからも英語を勉強し続け、ビジネスで使えるようになりたいと思っているので、海外で仕事ができるなら是非させていただきたいです。
以下深掘り
・働くならどこに行ってみたい?
ー特にこだわりはないですが、せっかくなら今まで行ったことのない国に行ってみたいとは思っています。
・東南アジアはこれからソフトバンクも手を広げていきたいと思っている地域だけど、どう?
ー東南アジアはほとんど行ったことがないので、行ってみたいと思います。また、発展途上国での仕事は大変な一方で大きなやりがいがあると思うので、大変興味深いです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
元からあまり志望度が高くなかったことと、他の志望度の高い企業に内々定をいただいたことから辞退を決意した。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
不明(総合職は150人程度だと思われる)
内定者の所属大学
東京大学から日東駒専など幅広い
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定後三週間ほど承諾期間があり、6月中旬まで待ってもらえた。その間も特に催促の電話や面談はなかったため、じっくり考えることができた。
内定に必要なことは何だと思うか
自分はあまり志望度が高くなかったのでしなかったが、絶対に内定したいという思いを持っているのなら、企業側が提供しているシステムでOB訪問をするべきだと思う。社会人として成し遂げたい仕事や世の中にもたらしたい価値、そしてそれを叶えるためにはなぜソフトバンクなのか、ということをしっかり話せれば内定は取れるのではないかと感じた。また、特に「挑戦」を重んじる社風を感じたので、自ら様々な新しいことにチャレンジしていけるというアピールをすると評価されると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
あまり緊張しすぎず素の自分で話すことができた、というのは大きいと感じた。能力よりも個人の性格を見てくれるような面接だったので、変に緊張しすぎたり準備しすぎたりすることで面接官に「本当の性格が見えないな」と思われないように、程よいリラックスが必要だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ソフトバンクが広い事業を扱っているので、その中でどんな仕事をしてどんな価値を与えたいのかが曖昧になりがちだと思う。そこをきちんと絞って、明確なビジョンを話せるようになると他の就活生との差別化が図れると思う。また、プレスリリースを読み、どんな新しい事業に取り組んでいるのかを頭に入れておく必要がある。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定後、承諾期間終了間近に一度だけ面談があった。内容はほとんどこちらからの逆質問だったが、最後に就活状況と承諾の意思があるか確認された。
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ソフトバンクの 会社情報
会社名 | ソフトバンク株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソフトバンク |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 2043億900万円 |
従業員数 | 55,400人 |
売上高 | 6兆840億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮川潤一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 03-6889-2000 |
URL | https://www.softbank.jp |