【情報感度と柔軟思考で差をつけろ】【22卒】三井住友海上火災保険の地域職（ワイドエリア）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15977（慶應義塾大学/女性）（2021/8/2公開）

もっと志望度が高い企業から内々定をいただいたため。

辞退したため不明

内々定を通知されたその場で「受諾でいいか？」と聞かれ、その後のメールで紙面上も承諾させられる。早く決めて欲しいという圧は感じた。

業界研究はもちろん、企業研究をしっかりする必要があると感じた。最終選考において、他に受けている会社や、その会社と比べた志望順位とその理由などをかなり詰められたので、納得してもらえるように準備しておいたほうがいい。また、デザイン面接という変わった選考があるので、柔軟な思考を持てるように普段から心がけることと、経済ニュースを少し見ておくことと有利だと思う。また、志望度の高さはかなり見られていると感じたので、アピールできるところでしっかりしておくべき。

自分の考えを持っていてそれを表現できること、かつ、情報感度の高さと志望度の高さが求められていると感じた。四回の面接を通して、様々な方向から質問されるので、自分のことに関しても、世間のことに関しても、会社のことに関しても、とっさに答えられるように一度自分の中で考えておくといいと思う。

デザイン面接は経験したことがないような質問をされるので、柔軟に考えられるようにデザイン思考テストなどで慣れておいたほうがいい。また、面接回数が多いので、選考を通して同じ印象が与えられるように、意識する必要がある。

辞退したため途中までしかわからないが、内定者インターンについては案内があった。