2023卒の先輩が住友三井オートサービスゼネラリスト職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒住友三井オートサービス株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ゼネラリスト職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事マネージャー、営業の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接でありながら、笑顔でハキハキと答えられたところ。内定をいただいた後にもそこを褒めていただけたので、早期選考は明るさが特に見られているのではないか。
面接の雰囲気
最終面接なので今までよりは緊張感があったが、話しやすい雰囲気づくりをしてくださったので話しにくいことはなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
強みと弱みを教えてください。
私の強みは問題に対して強く責任感を持ち、遂行できることだ。私はサークル活動で杜撰な会計管理を改善した経験がある。前年度は複数人で会計管理をしており、責任の所在が明らかでなかったことが杜撰さの原因と考え、私が代表して会計を担い、全責任を負うことで改善を目指した。回収率の悪さの原因は会費の重要性をメンバーが理解できていないことだと考えた。そこで集金時には予算を、毎月末には収支を提示することにより、会費を払う必要性を訴えかけた。これによって未納者が減り、会計管理を整えることができた。また、弱みは心配性であることだ。例えば家を出る際に戸締りが気になって繰り返し確認するため、時間がかかってしまい効率が悪い。そこで、毎回不安になる点をリストアップし、家を出る前に玄関のホワイトボードにチェックするようにしている。業務でも一度確認したことはメモに残し、再度確認する時間を省けるようにしたい
最後に企業を決める決め手はなんですか?
最終的には、実際に自分がやりたい業務に携われそうかと長くはたらける環境かどうかで判断する。わたしはリースの営業をしたい。そしてものの専門的な知識も身につけたい。総合リース会社では一つの知識を深めていくことができないかもしれないため、オートリースを志望する。また、環境として各種制度が整っており、社員の方もロールモデルがいらっしゃると思うので、結婚出産しても長く働けそうと思った。
御社で働いている方と座談会や選考でお会いしたが、どの方も物腰が柔らかく、話しやすい。この方々と一緒に働きたいと素直に思いましたし、私もありのままで働けると思ったから。御社とマッチしていると思う。もし、内定をいただけた際はすぐに他社の選考も辞退する覚悟で参りました。
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住友三井オートサービスの 会社情報
| 会社名 | 住友三井オートサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモミツイオートサービス |
| 設立日 | 1981年2月 |
| 資本金 | 136億3600万円 |
| 従業員数 | 1,679人 |
| 売上高 | 4144億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 麻生浩司 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 807万7000円 |
| 電話番号 | 03-5358-6311 |
| URL | https://www.smauto.co.jp/ |
