- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【リースの魅力、企業探求】【23卒】東京センチュリーの冬インターン体験記(文系/総合職)No.21042(非公開/非公開)(2022/3/23公開)
東京センチュリー株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 東京センチュリーのレポート
公開日:2022年3月23日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年10月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
金融業界を中心に見ていて、その中でもリースに一番興味があり、さまざまな企業のインターンシップに参加していた。東京センチュリーは成長力がすごい印象を持っており、その社風や強みを知りたいと思って参加を決めた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
このインターンシップは選考がなく、先着順なので、常にメールをチェックすることやオープンチャットでの通知に気を配っていた。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年09月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- わたしのグループはMARCHやそれ以下の大学が多い印象を受けた。
- 参加学生の特徴
- リースの中でもマイナーな企業なので、リースに興味を持っている人が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
事業部の説明とそのあとワーク
インターンの具体的な流れ・手順
全体で説明があった後、グループに分かれてディスカッション
このインターンで学べた業務内容
東京センチュリーの事業部ごとの仕事内容
テーマ・課題
各事業部の違いを考えるワーク
1日目にやったこと
まずは全体で会社説明と事業部の詳しい説明があった。その後グループに分かれて、各事業部の動画を見て、どのような力がその事業部で必要なのかを考えるワークを行った。最後に答え合わせ。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方々と直接関わる機会は全くなかった。だが、ワークの中で多くの社員の方の意見や仕事内容に関する動画を見る機会があったため、どのような雰囲気の方が多いのかはわかった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークの内容自体は難しくなかったし、時間もそこまでタイトではなかった。だが、インターンシップに参加している学生はそこまで意欲があるわけではなく、引っ張っていくのが大変だった。やはり先着順であると意欲のある学生が少ない印象を受けている。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
6名のチームで、グループワークに取り組んだ。積極的な人は少なかった。
インターンシップで学んだこと
東京センチュリーの各事業部の詳しい仕事内容やそこで求められる力を学ぶことができた。他のリース会社との差別化もでき、リース業界研究にも役立った。東京センチュリーの本選考の志望動機を書く時や、キャリアプランを考えるときにも非常に役立つと感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
詳しく事業内容や業務内容は教えてくださるので特に調べておく必要はない。他のリース業界のことをあらかじめ調べておけば、他社との比較ができる。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
様々な事業部がある中で、それぞれどのようなことをやっていて、どのようなスキルが必要になるのかを理解することができたから。その中で自分に合いそうな事業部を見つけることもできた。ワークの中で社員さんが話している動画もあり、社風を感じることもできた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
周りの学生のレベルはあまり高くない印象を受けたから。先着順で申し込めたため、まだリースにそこまで興味がない人もいたかもしれない。この後の2DAYsインターンシップに参加した人は早期選考に乗れると説明されたため、このインターンシップよりは次の方が重要だとは思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップを通して、東京センチュリーの強みや独自性、事業部ごとの具体的な仕事内容を知ることができ、働くイメージが掴めたから。また、事業部の中でも自分が働きたいところが見つかったから。また社員の方と直接ははなせなかったが、雰囲気は合っていると思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップでは優遇はなかったから。次回の2DAYsインターンシップに参加すれば早期選考に乗れる。ただこの2DAYsのインターンシップは今回のインターンシップに参加しなくても参加できる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
このインターンシップでのフォローなどは全くない。この後の2DAYsインターンシップに参加すれば早期選考に乗れる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加する前から、金融業界、その中でも特にリース業界を志望していた。特に三井住友ファイナンス&リースや三菱HCキャピタル、芙蓉総合リースなど。オートリース業界も見ていた。リースだけでは企業が少ないため、生命保険、損害保険、銀行なども視野に入れてインターンシップに参加するなどしていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンシップに参加して、やはりリース業界は自分にあっており、やりがいを感じられそうだと思った。またリース業界の中でも東京センチュリーは圧倒的な成長力をほこり、独立系ならではの自由度の高さが魅力的だった。また社員の方々も穏やかそうな雰囲気があり、この会社でならありのままの自分で働けそうだと思った。
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A.
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A.
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東京センチュリーの 会社情報
| 会社名 | 東京センチュリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウセンチュリー |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 811億2900万円 |
| 従業員数 | 8,491人 |
| 売上高 | 1兆3686億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 弘治 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 0570-084-390 |
| URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
