【はきはきな人物面接】【23卒】三菱総研ＤＣＳの総合職（システムエンジニア職）の1次面接詳細 体験記No.26205（工学院大学/男性）（2022/5/17公開）

オンラインのため接続して開始

とにかくはきはきとしゃべれているかを見られていると感じた。話す内容よりも人となりを見られているため、人物面接だろう。

面接官の印象はまじめな人だなと感じた。その印象どおりに真面目に粛々と面接が続いた。特に笑いが起きる場面はなかった。

なし

なし

就職先を決めるにあたって最も重視するポイントは何か？

私が就職先を決めるに当たって最も重視するポイントは、自分が成長できる環境があるかどうかということです。私には、ものづくりに携わりIT技術で新しい価値を生み出したいという目標があります。そのためには多くの業界に関する知識や技術を学び、自分自身がスキルを身に着ける必要があります。貴社には長年培われた技術力と充実した教育環境が整っており、お客様からの信頼も厚いことから成長する環境が整っていると考えます。私は塾講師として生徒の話に耳を傾け、課題を引出し各生徒に合った指導で成績向上へ導いてきた経験があります。これを活かしお客様の潜在ニーズや課題を引き出し期待以上の提案ができるSEへ成長したいと考えます。

自己PRをお願いします。

私の強みは課題解決力です。私のアルバイト先の学習塾では体験授業後の入塾率が５０％未満と低いことが課題であり、７０％にすることを目標に話し合いが行われました。私は授業を受けるだけでは学習内容が理解できたことを実感できないからではないかと分析し、授業終わりにテストを導入することで解決できると考え提案しました。他の講師の賛同を得て全員で実行した結果９０％まで上げることができ、私も１０人以上を入会へ導くことができました。この体験から課題を分析して改善すること、主体的に行動することの大切さを学びました。
（深堀された）テストだけでこの結果が得られたのか?→テスト以外は特に変わった取り組みはしていないのでこのテスト導入の結果だと思います。