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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅補助はない。その代わり新人で入社した社員に対しては4年目まで住むことができる寮がある。
この会社基本的に福利厚生は良くない。
しかし2013年冬...続きを読む(全152文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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住宅補助はない。その代わり新人で入社した社員に対しては4年目まで住むことができる寮がある。
この会社基本的に福利厚生は良くない。
しかし2013年冬...続きを読む(全152文字)
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給与についてはおおむね満足している。ただし入社後5年目以降は裁量制となり、残業代が出なくなる。(営業手当は出るが、残業時間で言うと40時間相当である。)...続きを読む(全156文字)
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楽な仕事ではありませんが、やりがいのある職場。
ここのところ、全体的に請け負っている仕事の予算も上がり大変人不足に悩んでいる。
ただ、これから安定的...続きを読む(全170文字)
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会社の統廃合に伴い入社
大きなギャップは感じなかったが
商社系だけあって 一般企業と比較すると
かなりハードワークとなる。
また離職率もそれなり...続きを読む(全213文字)
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私が仕事のやりがいを感じたのは、徹夜の構築作業をした際に、お客様から感謝の言葉を聞いたときです。作業は24時間を超え大変に厳しいものでした。途中でトラブ...続きを読む(全151文字)
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・賞与は比較的多かった方だと思います。給与に関しては年棒性になり、事実上の減給。新規案件リーダーとしてランクアップされた直後に、客先にSES(派遣と変わ...続きを読む(全168文字)
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旧CRCソリューションズ時代ですが
・満足する点はありませんでした。
・中間管理職の上司はほぼ仕事をせず、ネットサーフィン状態で、その分部下がサービ...続きを読む(全191文字)
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SIの大手だけあり、上流工程から案件に関わることができる。しかし、ほぼ外注に案件を丸投げしているマネージャ多数。お客様と外注先と間にたつことでただマージ...続きを読む(全162文字)
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人間のできた人が多いと思う。
営業系では、一部ゴリゴリの人もいるが。
マネージメント層では、そんなに変な人はいないと思う。
ただ、管理職は結構忙し...続きを読む(全154文字)
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商社系なのでハードワークである。
その点は 覚悟しておいたほうがよいが
ハードワークといえるレベルなのは
フロント営業とSE 及び 保守の現場にな...続きを読む(全233文字)
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大手のIT企業同様 この企業もキャッシュの保有が 競合より圧倒的に多いので
企業としては 安定しており 今後の成長も良いのでは。
IT業界自体が ク...続きを読む(全227文字)
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・給与、賞与について満足している点
若い内からそれなりにもらえる。また日本の大企業であるという点を考えるとそれなりに個人評価が給与に反映される仕組みに...続きを読む(全175文字)
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商社系のSIerということもあり 営業力は 他の競合企業と比較しても格段に高い。
エンジニアは モチベーションの高い方は 実案件をこなすことで大きく成...続きを読む(全188文字)
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男女差別のはないのですが、管理部門以外女性の出産・育児からの復帰の支援は難しい業種と思います。特にソフト開発は深夜にも及ぶことがあります。上司の理解と配...続きを読む(全155文字)
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製品売りをベースとしており、それに伴うSIが主な事業。
開発を行っている部隊もあるが、まだ少数派というイメージでほとんどのSEがインフラ構築を行ってい...続きを読む(全161文字)
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グループ会社内に教育を行っている部隊がいるため、選択できる研修は豊富。
また、社内での無償研修も多いため技術的な探究心が高い方には、満足のいく環境だと...続きを読む(全152文字)
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業界的にも高水準の給与。
ただ、年次が上がってくると見込み残業となるため、年収の上がり具合が落ち着いてくる。評価により賞与の金額が決定されるが、実績よ...続きを読む(全178文字)
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職場仲間には恵まれ 上司も部下も良い雰囲気で仕事ができた。
ただ、給与や能力をもっと上げて 自分個人で勝負したいという気持ちになり
外に出る決心をし...続きを読む(全187文字)
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自社でもトレーニングビジネスをしているため それなりにスキルアップの機会は多い。
ただ、有料高額な 外部トレーニングは ほとんど受講機会がない。
昇...続きを読む(全167文字)
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業務内容を個人の裁量で任せてくれるところがあり、非常にやりがいのある会社。
新製品のマーケティング方法、販売戦略など多くのところを個人の考えで行うこと...続きを読む(全162文字)
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・以前は残業時間に制限がなかったため100時間を超える残業を行うこともあったが、残業時間の上限45時間となった。
・残業時間の上限が決まった後は家族サ...続きを読む(全156文字)
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・出産・育児休暇を終えて、復帰しやすい環境が整っている。
先輩ママ社員が多い為仕事や子育ての面でも相談しやすい社内雰囲気である。
・女性でも役職に...続きを読む(全169文字)
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非常にオープンな雰囲気で風通しもよかった。
お客様も大手が多く、色々経験ができた。
ただし、営業と技術であれば、営業の方が待遇が良かった気がする。
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年収は外部から思われているよりは多くない。
部長クラスにならないと1000万円は超えないので
能力があり 英語も堪能な方は 外資系メーカーに転職した...続きを読む(全178文字)
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IT業界の中では 女性比率は高い方である。
ただし、全部署 均等に 女性がいるのではなく
女性が中続きしやすい セクターに集中している形。
具体的に...続きを読む(全267文字)
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。